Работа в O2 Consulting
3,5
хорошо
71%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании O2 Consulting

Оценка компании
3,5
хорошо
7 отзывов
5 4 3 2 1
1 4 0 2 0
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,6
Коллектив
3,7
Руководство
2,4
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста

Помощник юриста

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, а также понимающее руководство, расширение профессионального кругозора
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, отношение к сотрудникам
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Октябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,2 -
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, наверно это единственное, что можно отметить на этой работе.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Условия для отдыха
Уровень заработной платы
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Проектный менеджер

Июнь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Лёгкие отношение к гибридной работе, возможности роста для молодых специалистов, отличный коллектив!
Что можно было бы улучшить
Уровень мотивации, обучение сотрудников, не перегружать сотрудников
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Младший юрист

Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
2,0 -
Что мне нравится в работодателе
Удалёнка, неплохой коллектив, возможность учиться.
Что можно было бы улучшить
Менеджмент обманывает на бонусы. Плохой work life balance. Неуважение к сотрудникам. Маленькая зп по рынку.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Отзыв сотрудника

Сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Забота о сплоченности коллектива, хороший офис, подарки ко дню рождения, корпоративные мероприятия, официальные трудовые отношения, тренинги
Что можно было бы улучшить
Снизить уровень нагрузки на одного человека или увеличить количество сотрудников на проект, увеличить зарплату
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Юрист

Февраль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Лояльное отношение к гибкому графику работы, близость к транспорту, выездные корпоративы, максимально НЕтоксичный коллектив
Что можно было бы улучшить
Немало переработок, необходимо увеличить численность штата
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Junior Associate

Декабрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
3,5 -
Что мне нравится в работодателе
Открытость диалога с руководством, ясные цели бизнеса.
Возможность напрямую работать с клиентом , от этого получаешь огромный опыт. Руководство нацелено, чтобы тебя "вырастить", т.е. научить нужным навыкам.
Что можно было бы улучшить
Совершенно не понятные критерии для расчёта бонусов (можете получить в три раза меньше, чем рассчитывали вы по самым объективным оценкам).
Время сотрудников не слишком ценится, задача может прилетать и в 11 вечера и в 7 утра. Хотя такой распорядок характерен для любой консалтинговой фирмы.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Самые высокие зарплаты в O2 Consulting
Финансовый директор
на основании 1 отзыва
300 000 ₽ 300 000 ₽
Усредненная зарплата300 000 ₽
Юрист
на основании 1 отзыва
150 000 ₽ 150 000 ₽
Усредненная зарплата150 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Часто задаваемые вопросы о работе в компании O2 Consulting

Рекомендуют ли сотрудники компанию O2 Consulting для трудоустройства?

71.4% сотрудников рекомендуют компанию O2 Consulting для трудоустройства, на основании 7 оценок.

Сотрудники компании O2 Consulting оценивают оплату труда на 2.4 из 5, на основании 7 оценок.

Сотрудники компании O2 Consulting оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 7 оценок.

Сотрудники компании O2 Consulting оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 7 оценок.

O2 Consulting  - независимая профессиональная консалтинговая компания, работающая в сфере сопровождения и реорганизации бизнеса, сделок слияния и поглощения (M&A), а также инвестиций в России и за рубежом.

 

Ведущие международные справочники Chambers&Partners и The Legal 500 рекомендуют O2 Consulting в числе сильнейших консультантов в области корпоративного права и M&A.

В июле 2014 мы выиграли международную премию M&A Awards и стали лучшей российской юридической фирмой-бутиком. 

 

Мы  предоставляем услуги в области российского и английского права, налогов и корпоративных финансов. 

Наши клиенты -  собственники динамично развивающихся частных бизнесов, российские и международные фонды прямых инвестиций, а также подразделения национальных и глобальных многоотраслевых холдингов.

Наши специалисты - выпускники самых престижных юридических вузов России. Большинство получили дополнительное юридическое образование в университетах США и Великобритании, проходили практику заграницей, имеют степени LLM.

Мы убеждены, что мотивированные, обладающие необходимыми знаниями и опытом сотрудники - это основа успеха консалтингового бизнеса. И мы помогаем раскрыть творческий и профессиональный потенциал каждого специалиста, используя знания и опыт именно в тех сферах, где они наиболее эффективны для компании, ее клиентов и партнеров.   

В 2013 году мы стали победителем ежегодного конкурса юридических фирм Law Firm Awards, организуемого журналом Legal Success, в номинации "Мотивация персонала". 

 

 Основные приоритеты нашей кадровой политики:

 

·         поиск и привлечение профессионалов, лучших в своей области;

·         развитие профессионального и личного потенциала сотрудников;

·         постоянное улучшение качества работы и условий для специалистов;

·         предложение достойных условий труда и оплаты.