Отзывы о работе в DSSL — Москва

Возможность удалённой работы, отличный и дружный коллектив, все коллеги общаются на "ты"), есть миссия и стратегия компании, амбициозные цели и нетривиальные задачи, своевременная выплата заработной платы (за 3+ года работы в компании никогда не было задержек з/п), приличная ДМС, обучение, корп. библиотека, премии года, адаптация для новых сотрудников командообразующие мероприятия, больше обучения, детские мероприятия

условия труда, приятный офис и добрый молодой коллектив. Помощь коллег при любом вопросе не знаю что можно улучшить, не проработал в компании достаточно долго

Интересные задачи, постоянный рост, конкурентная зарплата, отличный коллектив Коммуникации между подразделениями, не хватает прозрачности процессов, из-за этого нет общего представления о продукте и его преимуществах

Удобный формат удалённой работы, готовногсть обеспечить оборудованием и офисной мебелью рабочее место Оперативность коммуникации, повысить прозрачность приоритетов при постановке задач

Белая официальная заработная плата, дмс, обучающий портал, обучение навыкам продаж. Прозрачная мотивация для менеджеров, наличие полного спектра оборудования для СВН в регионах.

В компании можно творчески и удобно работать. Есть желание работать на результат. Присмотреться к системе индексации зп

график, задачи, открытость к предложениям коммуникация с руководителями, на собеседовании говорят, что мы семья - на деле не очень

Удаленная работа. Гибкость в планировании. Высокая самостоятельность. Коммуникацию между отделами, прозрачность планирования KPI

Удобный график , хорошее отношение руководства , удобное расположение офиса , хорошее место для отдыха с кофе машиной и прочими удобствами . Своевременные выплаты ДС . Коммуникация между отделами

Большие возможности для роста, разные вариации обучения, работа с хорошим оборудованием, адекватный коллектив и руководство Зарплатная вилка ниже рынка

Свободный график, интересные задачи, молодой супер руководитель, реальная возможность вырасти Сокращение количества молока, которое закупают для кофемашины. Периодически приходится бежать через дорогу за кофе
Если серьёзно, спустя год всё нравится. Иногда сложновато с коммуникациями, но это болячка крупных компаний, надо уметь договариваться.

Полностью удаленный формат работы, который зарекомендовал себя с лучшей стороны.
Неплохая автоматизация бизнес- процессов.
Конкурентный размер премиальной части.
Хороший ДМС. Неконкуретный уровень окладной части.

Слабый уровень вертикальной коммуникации: сложно быть не только услышанным, но и замеченным топ-менеджментом.

Крайняя нерешительность некоторых топ-менеджеров в вопросе принятия каких-либо либо решений, из-за чего порой процесс продаж сильно страдает.

Грейдинг сотрудников на угодных и неугодных со стороны некоторых топ-менеджеров. На работе не должно быть личного.

свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы невыстроенная коммуникация с руководством, большое количество бесполезных встреч, недостаточное количество сотрудников в команде для выполнения задач, невозможность роста

удаленная работа, официальное оформление, высокий уровень зарплаты, стабильность взаимодействия между отделами, атмосфера внутри коллектива

Хороший коллектив, приятная атмосфера в команде, актуальные задачи, конкурентный продукт на рынке делают Премия в конце года никогда не бывает лишней

Удобно, что у компании есть удаленка. На этом плюсы закончились. Не хватает адаптации. Люди пришедшим в компанию оказываются брошенными. У всех KPI в деньгах, что не плохо, но сказывается на вовлечённости. Если кто-то не понимает выхлопа, то и помогать вроде как смысла нет.

- Возможность удалённой работы, либо гибридного графика
- ДМС
- Бесплатное кофе, чай - Слабое продуктовое обучение
- Низкая согласованность внутренних процессов
- много не эффективных KPI (отдел продаж)
- по факту ухода из компании, могут не доплатить, честно заработанные деньги.

Честное руководство, нормальные условия работы (график, рабочие места, оборудование и тд), атмосфера в коллективе. Коммуникацию между отделами можно было бы улучшить на момент ~2020 года. Вероятно это уже сделано, т.к. были реформы в этом направлении.

1) Полностью белая ЗП.
2) Постоянные обучения.
3) помощь от локального руководства 1) Не везде ДМС
2) Иногда странные идеи на счет закупок

Обучение, практика, коллектив, возможность после испытательного срока работать удалённо повышение зарплаты на старте

Работа дистанционная ,частичный выезд в офис или на встречу с клиентом, отличное руководство, ДМС. Работой в компании доволен Заработную плату, а в целом всё отлично

Рабочий график, условия труда, компенсация. Командная работа в компании.

Условия для реализации своих идей, отсутствие бюрократии, использование новых технологий в продуктах Бизнес-процессы, условия для профессионального роста

Возможность удаленной работы. Офисы по всей стране. Возможность работать и получать зарплату Коллектив хуже некуда

Хороший офис, руководство думает о людях, во время пандемии все перешли на удаленный формат без потери качества. Условия труда адекватные, нет нескончаемых переработок. Хорошее место. Слабо отлаженные бизнес-процессы в компании. Некоторые статьи бюджетов явно раздуты по отношению к необходимым. Компании недостает собственной службы безопасности.

На момент работы нравилось интенсивное обучение, хорошая прокачка софт скилл, но при этом нужно так же интенсивно работать постоянно Дать больше времени на раскачку

Удалённая работа, поддержка с руководящей стороны, стабильный доход, комфортный офис, коммуникация между коллективами, отсутствие монотонных задач Возможность карьерного роста, активность вакансий, инструменты для ведения проектных и учётных деятельностей

Хороший коллектив и условия работы. Можно рости, если не тупить. ЗП средняя, можно улучшить

Адекватный работодатель, возможность работать удаленно, для кого то гибридный формат. Выплата ЗП без задержек. Амбициозные планы Только рабочие моменты, которые есть во всех компаниях без исключения. Из хорошего интриговать не принято, спрашивают за результат.

Работал в международной команде, лучшая атмосфера. Сложно сказать, возможно работу продуктового блока.