Отзывы сотрудников о компании Элком +

Комфортное рабочее место, удобное расположение офиса, в офисе есть все удобства. Дать сотрудникам возможность удаленной работы, держать зарплаты сотрудников в рынке, не делить сотрудников на «нужных» и «не нужных», не ставить палки в колеса сотрудникам пытающимся развиваться, перестать отмечать только минусы в чьей-либо работе.

Можно работать из дома. Приемлемый уровень бюрократии. Привычный стек технологий. Есть возможность оказывать влияние на развитие продукта. Зарплаты ниже чем по рынку. Хотелось бы больше отпусков в году или иметь возможность получить отгулы за заслуги. Пришлось брать за свой счёт.

близость к дому, выбор графика работы условия для "роста" сотрудников, прозрачность условий аттестации

хорошо отлаженные процессы и выстроенный бизнес Уровень дохода ключевых сотрудников, качество продаж и маркетинга

Хороший коллектив, интересные задачи Работа менеджмента, вертикальные связи

Оочень понравился коллектив внутри отдела, есть общие темы для разговора, увлечения. А главное это их умение поддержать! Думаю можно улучшить взаимоотношения между отделами, работу специалистов по персоналу

Отличный коллектив. Лояльное руководство. Выстроенные процессы. Уровень оплаты труда около среднего по региону, а хочется больше.

Открыты к новичкам. Хорошая база для старта. Высокий уровень дохода для старта профессии Побольше hr активностей. Более развёрнутый соц. Пакет. Гибкое начало рабочего дня.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность а также умение войти в положение работника. Коммуникации между сотрудниками и объединяющие мероприятия

Лояльное и адекватное руководство в бизнес направлении, программное обеспечение Повысить средний уровень зарплат
Применить более актуальные технологии и подходы в проекте

Отличный коллектив и дружелюбная атмосфера. Очень радует, что коллеги поддерживают друг друга, а не добавляют лишнего стресса.
Интересная работа.
Есть система поощрений и возможность горизонтального перехода. Зарплаты далеко не самые высокие по рынку. Нет дополнительных плюшек в виде ДМС.

Хороший коллектив, удобный офис. Возможность обучения и роста Зп побольше) Проекты поразнообразнее и интереснее

возможность удаленной работы, прекрасный коллектив в компании ярко чувствуется различное отношение к разным отделам (программистам и проектному институту). Это хорошо видно и демотивирует сотрудников, не относящихся к категории "айти", ясно что есть различие в зарплате, но это не должно влиять на общее отношение к сотрудникам. За два года не могли починить окно, кондиционер - такой же вопрос решился у программистов за пару дней.

Никто не стоит над душей, спокойные условия труда, немного сложный процесс, но работать вполне приятно Очень кривая система роста, получить повышение можно только раз в полгода и то, практически независимо от того насколько ты развился и вообще старался работать, смотрят на стаж, это убивает всю мотивацию эффективно развиваться и работать

Свободный график, расположение офиса, спокойная , бесстрессовая рабочая зона Уровень заработной платы

Амбициозная компания с интересными задачами и выходом на международный рынок.
Есть чему и у кого учиться.
Прослеживается системный подход. Сложные отношения в высшем руководстве. Многое зависит от того, в какое направление попадешь.
Головной офис ничего, офис в ТВЗ - спорное место размещения; один плюс - добираться в час-пик удобно.

Хорошие ежемесячные и ежеквартальные премии
Руководство отличное, входит в положение, очень внимательны к сотрудникам Было бы круто, если компания предоставила право бесплатного занятие спортом, английским, или каким-то творческим направлением

Хочется, чтобы проводились различные тренинги для прокачки софт скиллов

Короче, хочу, чтобы было как в других IT компаниях

Четко построенные бизнес-процессы, честные и открытые взаимоотношения с работодателем. Очень комфортные условия для работы как в бытовом смысле, так и в вопросах взаимоотношений внутри компании. Неплохо было бы проводить регулярную индексацию оплаты труда, чтобы сохранять уровень зарплат на приемлемом уровне. На момент увольнения данный вопрос не был разрешен руководством компании.