Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Близость к дому, стабильно выплачиваемая заработная плата. Дружный коллектив Заработную плату, премии, мотивацию

Удобный график, прекрасный коллектив, поддержка руководств, местоположение Повышение уровня мотивации сотрудников поднятием заработной платы.

Официальное оформление, стабильная зп, интересные задачи, удобный график работы Стало меньше часов по сравнению с тем, что было

Гибкий график, наверное как единственное приемущество, своевременное зачисление зароботной платы размер зароботной платы, отношение к персоналу

понятная и лёгкая в усвоении программа, в которой работаешь. принимать на должность директора людей, которые пришли не ради зп. работала три месяца, несколько раз ездила на другие точки на замену. на других точках директор добросовестно выполнял свою работу, но на моей его обязанности были скинуты на продавцов-консультантов, а директор часто опаздывал и уходил с рабочего места более чем на два часа просто потому что хотел (ходил в спортивный зал, на встречи с друзьями), а на рабочем месте читал книги, в то время как консультанты выполняли его обязанности.

Работа со стабильным графиком, хорошее рабочее место, своевременная оплата труда Заработная плата, сидячие места для работников

Удобный график, работы всегда много, но она не сложная, особенно интересно будет тем кто любит книги Нанять больше людей. Бывает, что мне дают такое количество работы, которое невозможно выполнить в одиночку, в указанный период времени.
Слишком много книг, их некуда складывать

Добрые,отзывчивые и понимающие
Помогут с обучением,всегда готовы помочь Можно было бы улучшить заработную плату,и карьерный рост

Близость к дому, официальное оформление, берут без опыта, хороший коллектив. На этом плюсы всё Зарплату ниже не найти. За раздачу листовок и то больше платят

Зарплату платили вовремя, повезло с директором, с коллективом Нет возможности роста. ЗП не конкурентная. Очень маленький штат сотрудников вместе с таким объемом работы, при большом количестве покупателей сотрудники не успевают выполнять все обязанности (раскладка товара, наведение порядка, фотоотчет консультирование покупателей и тд). Также если много людей, работают две кассы, на весь зал остается один сотрудник.
Присылают очень много товара, который не помещается на полках и в накопителях.
Планы на магазин ставятся невыполнимые. Зарплату повысить, сдав аттестацию, можно максимум на пару тысяч/месяц.
Начальство компании отказывается слышать сотрудников и налаживать с ними коммуникацию

Возможность карьерного роста до заведующего магазина, возможности подработки, дружный коллектив (зависит от магазина, мне попались очень отзывчивые, трудолюбивые и добрые коллеги). Стабильная и официальная зарплата. Уровень заработной платы

Коллектив, нет штрафов, относительно спокойная работа, график 2/2, зарплата строго по графику Уровень зарплаты, очень маленький

интересный опыт, развитие деловой коммуникации, хорошая атмосфера магазина, доброжелательные покупатели коммуникацию между сотрудниками, понятие о субординации, условия труда и отдыха, заработную плату, способы развития коллектива

Всегда идут навстречу, высокий уровень понимания. В первые дни помогли быстро освоиться, познакомили со всем в магазине. Если были какие-то ошибки, то не ругали. Очень приятная дружественная атмосфера в общении. Возможно, дни стажировки.

Близость к дому, достойная оплата труда, приятный коллектив, возможность выбора удобного графика Добавить смены по 4-6 часов

Свобода выбора графика рабочего времени, легкое согласование выходных Система оплаты труда, повышение заработной платы, условия для повышения роста

Близко к дому, не рано приходишь, график удобный и можно подстраивать его под себя Больше сотрудников, иногда 2 человека в зале физически не справляются, поздно заканчиваем и такси бывает дорого стоит и всю зарплату не хочется отдавать за такси

Удобный график 2/2, корпоративная скидка 30% на все, з/п без задержек, хороший коллектив Начальство не соблюдает субординацию, в компании централизованное управление, поэтому каждый шаг согласовывают с офисом (приводит к неудобствам), коммуникация руководства магазина с сотрудниками максимально не деловая, а хотелось бы. Зарплата могла бы быть больше

Коллектив, возможность выбрать точку рядом с домом, возможность обучения и повышения должности/зарплаты Оплата труда меньше чем должна быть учитывая спектр обязанностей, в связи с этим хорошие специалисты не могут долго удержаться на месте.

Магазин рядом с домом, не надо тратиться на проезд. Конкретно в нашем магазине был очень дружный коллектив за исключением пары человек. Заработная плата в 2024 году едва превышает 20 тысяч рублей. Это не подработка, это за целый месяц. В других магазинах вечно открыты вакансии, сотрудники частичной занятости почти никогда не выходят на помощь. Все дыры закрывали своими силами. Не нормально, когда в месяц 267 часов, ну не нормально.

Удобнее месторасположение. График 2/2. Хороший коллектив. Хорошая оплата труда Улучшить место отдыха, постараться распределить обязанности в соответствии с сотрудниками

Зп вовремя, хороший коллектив, всегда помогут и подскажут удобный график работы убрать бессмысленные объяснительные

Близость к дому, приятный коллектив, атмосфера, возможность развития внутри компании Организация рабочего места, больший контроль над мелкими магазинами на окраинах города. Требуется новый дизайн бренда, обновленная система продаж. Повышение заработной платы (на данный момент низкая в сравнении с рынком)

Быстрый приём на работу, небольшие бонусы для сотрудников, приемлемое нахождение от дома, хорошо подобран коллектив Оценку труда работников в размере заработной платы, на данный момент они не равноценны

Условия труда(не заставляют таскать тяжести,есть возможность посидеть если устал) Смягчить отношение к телефону (разрешить отвечать на звонок,но не более 5 мин.), ЗАРПЛАТУ

Очень радовало то, что место работы находится в 10 минутах езды от дома. Так не мог не радовать коллектив. Можно было бы улучшить схемы премирования, а так же рассмотреть возможность для сохранения количества сотрудников.

Близость к дому, возможность частичной занятости и свободный выбор смен без обязательств. Уровень заработной платы за час и увеличить время отдыха в полную смену на полчаса. Чтобы сумарно выходило 1,5 часа.

Понимающее руководство, готовы обучать и помогать на первых этапах Раздел обязанностей между сотрудниками

1. Работа рядом с домом, легко добираться.
2. Коллектив попался довольно адекватный и хороший.
больше плюсов нет. Отношения к кассирам. Мне кажется я была и кассиром и консультантом, и товарораскладывальщиком и кем я только не была. все поставки во сновном принимала только я. переоценка была чуть ли не каждый день. новый товар надо было раскладывать тоже каждый день и все это было на мне!

По итогу, могу сказать что я категорически не советую идти на это место работы, если не хотите угробить свое здоровье и нервы, работая на мизерную зарплату.

Удобный график, знакомства с интересными людьми, нравился ассортимент магазина, постоянно в курсе новинок литературы, удобная система кассы, понятные курсы по обучению, возможность повышения квалификации и зп путём тестирования. Оплату труда бы повысить. Добавить человека, что будет следить за кражами, всё же кассир, который просит вывернуть сумки, а после с улыбкой проводит покупку- такое себе мероприятие