Отзывы о работе в Таас-Юрях Нефтегазодобыча — Иркутск

Вахта 28 дней, санаторно-курортное лечение достойные санатории по РФ, условия проживания, отдых, спортзал, бассейн, сауна, швея, прачечная. Повышение разряда. Спец. одежда быстро изнашивается. Старая лаборатория, требует ремонта.

Отличный коллектив, комфортный офис и его расположение, расширенный соц. пакет, возможность посещать различные секции, бассейн. Грамотный непосредственный руководитель, понятные задачи и функционал в соответствии должностной инструкцией. Работу по организации доступов к информационным система, предусмотренных рамками исполнения служебных обязанностей.

Достойная зарплата за выполненную работу, ни каких переработок, хорошие руководители, специалисты своего дела. Всё устраивало в этой организации

Нравиться стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
ЗП абсолютно без задержек и в сроки.
Отпуск как полагается.
Вахта 28\28.
Условия проживания хорошие.
Возможности активного отдыха (есть ФОК).
Соц программы и поддержки разного рода.
Хорошая организация.
Все соответствует стандартам компании Проблема как и у всех, поставки и финансирование отделов на необходимые средства МТР

Удобный график работы, зарплата без задержек, перелеты за счет работодателя Питание разнообразить, начальству быть лояльнее к работникам

Возможность доп. Заработка за счёт командировки и работы в выходные с двойной оплатой и сверхурочкой. В последнее время взаимодействие на высшем уровне стало не много хуже. Нужно изменять кадровую политику.

Период вахта/межвахта (28/28), питание и его стоимость, бытовые условия (ВЖК, бассейн, спортзал) Много чего можно улучшить, но на производственниках это никак не отразиться

Минусов больше, чем плюсов.
Из плюсов только столовая и общежитие Руководство на месторождении!
Вас не слышат! Большая часть людей занимается ни тем, чем должны, в том числе и ИТР!

Логистика, оплата с дому и обратно полностью оплачивается. Дружный коллектив, хорошая мед.комиссия Питание, заработные платы

Стабильный, белая заработная плата, удобное месторасположение офиса Взаимодействие руководства с подчиненным персоналом

Соблюдение всех социальных гарантий, созданы все условия для комфортной работы. Своевременная оплата. Широкие возможности для обучения. Уменьшить объем отчетности.

Стабильность, зарплата и все причитающиеся выплаты в срок. Социальная составляющая Уровень зарплаты стоило бы повышать всем, а не только лишь точечно. Оплата гостиничных расходов мала, не успевает за реальными ценами.

Хорошие условия труда, дружный коллектив, достойная ЗП ДМС расширить, включить узких специалистов

График, условия отдыха, стабильность Зарплата, условия для развития

Хорошие бытовые условия для отдыха после работы. Чартер до места работы. Спортзал, тренажёрный зал, сауна. Очень низкая заработная плата для вахтового метода работы.

Достойные условия проживания на обьекте Уровень заработной платы

Нормальный график работы, зарплата без задержек, коллектив отличный Быстро с документами справлялись бы, при трудоустройстве очень долго ждешь проверку документов

Стабильность, обширное предложение для сотрудника социальных программ, компенсаций и льгот, развитая корпоративная культура и организация досуга, дружный коллектив. Карьереый рост и перспектива развития персонала, оценка и обучение среди работников.

Стабильность, условия труда . Хороший офис . Близость к дому. .корпоративная этика . Коммуникацию между сотрудниками , корпоративную этику , помощь новому стороннику.

Из плюсов работы в этой организации,это условия проживания и питание,ну и вахта то что 28/28!!! Руководство Строительно-монтажного участка!

Все понравилось самая хорошая зарплата спец одежда все вовремя и без задержек Карьерный рост ну и зарплату выровнять как у других компаний региона

Свобода в выборе рабочего графика. Хочешь в ночь, не хочешь всё равно в ночь. Своевременное информирование сотрудников с приказами поощрениями, а так же о различных путевках как для сотрудника так и для его семьи.

Соблюдение ТК, хороший офис, льготы, ДМС, нормальный уровень зарплаты. Убрать переработки, уменьшить бюрократию.

Рабочий график 28 на 28, своевременная оплата труда, тринадцатая зарплата Условия труда и отдыха, повышение заработной платы, организованность работы (т.к. ее практически нет), увеличить штат

Жилищные условия хорошие, но руководство просто беспощадное! Поменять руководящий состав

Своевременная зарплата, оплата билетов от и до работы, оплата гостиницы, оплата питания, хороший ДМС, спец одежда. Жилищные условия, обеспечение материалом и инструментами, банально лопатами для уборки снега, повысить зп.

Стабильность, социальные льготы, возможность работы вахтовым методом Кадровую политику, меньше бюрократии

стабильность, взаимоотношения в коллективе уровень дохода, социальную политику

Вахтовый метод работы, питание, комнаты отдыха, бассейн спортивный комплекс. Увеличить заработную плату

Доставка до вахты на чартерах из Иркутска, неплохие условия работы, относительно новые АБК на месторождении, места отдыха (спортзалы, бассейн, бильярд) и проживания. Неплохая столовая. В 2014 году было явно хуже, ещё до Роснефти. Хорошее место для старта карьеры молодым специалистам. Нет ощущения приверженности в достижении общей цели. Это структура в которой особенно не удастся что-то изменить и улучшить. Очень большая неповоротливая "машина".