Сеть салонов сотовой связи ИЗЮМ: отзывы о работе на должности
Продавец

Расскажу свою историю , вдруг кому то это поможет принять решение в выборе места работы. в эту компанию я пришла по приглашению друга , ребята сами всему научили , я как человек коммуникабельный, быстро поняла как можно заработать деньги! Хочу сказать одно - если к продажам не тянет-не стоит начинать, потому что сюда идут крепкие ребята. заработать у нас можно и 40 тыс., и 200, все зависит от вас, как и везде… Понимаю, что где то в продажах оклада совсем нет , голый процент, но здесь хотелось бы чуточку побольше! и побольше хочется корпоративов каких то интересных !

Для старта в продажах отлично , получите стартовую базу знаний. Достаточно много магазинов по городу . Можно подобрать магазин ближе к дому Изменить оплату труда , заплата 17000 рублей , прожиточный минимум . Уже давно ее не повышали . Также компетентность руководства оставляет желать лучшего. Руководство сделайте им уже тренинги как управлять персоналом, много эмоций - мало дела. Очень сложно работать. , много КПИ каждый из которых надо выполнить . Торговые точки без подсобок , кушать приходится как придется . И самое главное на собеседованиях обещают график 2/2, 5/2 , по факту график жесткий

В принципе всё устраивало , премии, мотивации. Уволилась из за переезда Бесплатная мобильная связь корпоративная и домашний интернет )

Корпоративные мероприятия, дружный коллектив, обучение, стабильность компании График, зону отдыха, индексировать зарплату, расширить ассортимент товаров

Отличный старт для работы , своевременно выплачивают зарплаты. На этом плюсы заканчиваются Уже нужно повысить окладную часть. Работаю более 3 лет, индексации зарплаты не было не разу , зато цены в магазине повышаются постоянно.
Приходится работать не по графику указанному на собеседовании, так как постоянный недоштат , и работать не кому, особенно последние 3 месяца .
Улучшить отношение руководства , крики , выпады можете встретить легко.

Заработная плата во время. Новые знакомства , более выделить на данный момент не могу Пора увеличить зарплату , работаю в компании более 3 лет , ставка за выход не менялась , хотя цены в магазине уже поменялись 15 раз )))

Хотелось бы чтоб отношение руководства было лучше.
График работы хотелось бы тот который озвучивают на собеседовании, постоянные недоштаты , особенно последние 3 месяца , приходится работать больше , так как штата нет.

Дружные ребята на торговой точке, единственное что держало это коллектив на точке Если бы не он и неделю не проработала бы. 1. руководство, как сменилось сразу все полетело в пропасть. Структуры работы нет, каждый сам по себе.
2.Заработная плата, премиальная часть начисляется не всем сотрудникам
3. Обучение миллиард курсов и тренингов от самой компании и оператора, при этом зачастую в разных тренингах одна и также информация
4. Корпоративные мероприятия , в Омском регионе чуть ли они не каждые полгода, в Москве за 2 года моей работы был один раз. все остальное организовывали сами себе.

Заработная плата точно в срок , без задержек . Пожалуй на этом все Компанией управляют люди «старой закалки»
Необходимо улучшить взаимоотношение внутри компании, обратная связь дается очень редко.
Необходимо улучшить систему обучения, сейчас обучение по старому формату 2000 годов . + очень много тестов и однотипных курсов (не хватает времени продавать) + заставляют в свой выходной проходить дома
Как старт работы да , но точно работа не в долгую . Развития тут точно не получить .

Также стоит отменить систему штрафов. За каждую провинность наказывают рублем (либо смягчить)

Это была моя 4я работа. До этого везде работала по пол года максимум, тут осталась дольше, благодаря коллективу , ЗП и отношению офиса к продавцам и тт. Со многими ребятами общаюсь до сих пор. Если б не переезд , то так бы и работала в Изюме. Расширить по всей Москве и области наличие точек