Петербургская Недвижимость: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Отличные бизнес процессы, прекрасный коллектив, постоянное обучение каждого сотрудника Можно улучшить мотивацию

Большое количество обучения и интересных мероприятий.Удобное взаимодействие и организация рабочего процесса. Повысить размер комиссионного вознаграждения для менеджеров

Стабильная зп без задержек
Сложившейся коллектив . Текучка в новых офисах если только
Дмс в зависимости от стажа ( с 6 мес вроде)
Корпоративная связь
Система наставничества развита хорошо, сотрудники замотивированы.
Корпоративная культура развита хорошо
(есть подарки к значимым событиям , датам , праздникам , детям, мастер классы )
Нет предела по доходу, но процент у застройщика меньше чем у агентств. Коммуникации между сотрудниками и высшим руководством, что поможет улучшать показатели менеджеров и компании естественно.
Меньше бюрократии ( тут ее Очень много)
Возможность карьерного роста не только в рамках одного подразделения, а холдинга в целом. Вопрос ценности кадров
Вклад в развитие менеджера не только первые два года, но и далее, чтобы специалисты ценили своё место работы и не утекали в др. Места.
Добровольно -принудительная работа на выходных (без этого на план выходят не многие) .
Аппетиты компании и личные планы постоянно растут, что конечно не даёт возможности закрывать только потребности клиентов. Нужно и «допы» продавать:)

Компания с именем, корпоративная культура, неплохая система обучения Мизерный процент с продаж, хамоватые сотрудники с отдела кадров, обучают общению с людьми, хотя у самих явно с этим проблемы. Сверхурочная работа. Древняя система бронирования, по сравнению с конкурентами.

Отличная компания для работы и собственного развития отношение к сотрудникам

1) обучение
2) хорошие руководители, занимающиеся твоим развитием
3) удобные офисы у метро
4) возможность продавать крутую недвижимость
5) официальное трудоустройство
6) кофе для сотрудников :)
7) служебный транспорт для рабочих поездок
8) хороший коллектив
9) стабильная компания конечно, есть планы, которые нужно выполнять, но куда без этого в продажах? что именно улучшить в компании мне сказать сложно, т.к. этим там занимается целый отдел каждый день. и улучшения происходят

Большой трафик клиентов, хорошая школа, частые индивидуальные работы, много обучений по продуктам Для агентства недвижимости все отлично.

Внимание к сотрудникам, качественное обучение, нет предела уровня дохода Не могу выделить то, что требует улучшения. В целом отлично выстроенная система.

Имя и бренд компании приносят клиента всегда. Поэтому продавать можно, если умеете. Очень сложный kpi который складывается из количества проданных квартир 10-14 в месяц, сумма проданных квартир (квота 5-6млн за штуку), а так же продажа эксклюзивных, соэксклюзивных и элитных проектов (4 сделки из плана). И выполнив все эти показатели вы получаете достойную оплату труда, полностью белую и на полном соц.пакете. но если вы продали 12 квартир, но не продали скажем 4 сторонних/элитных/соэксклюзивных проекта, доход может упасть в два раза, хоть Вы и продали больше и дороже чем коллега выполнивший kpi Повысить уровень комиссионного вознаграждения и упростить kpi

Масштабы компании. Реклама и привлечение. Расположение офисов. Систему оценки результатов сотрудников.

Хороший коллектив, помощь от коллег, всегда можно договориться. Полностью обставленные рабочие места. Служебная машина с водителем, для показов недвижимости. Низкое качество входящего трафика, звонков из колл-центра.
Постоянная прослушка и разбор звонков менеджеров.

Все, адекватная компания/ руководитель/ оплата труда ! 5 из 5 Продолжать эволюционировать в том же темпе

Стабильность, доход, обучение График работы, оплата сверхурочных

Мне в ПН предложили неплохие условия, пока все нравится. С начислением зп и премиальных не опаздывают, график тоже норм. Мне интересно работать с клиентами, много приходится ездить на встречи и показы, а не только сидеть в офисе. Проводятся различные мероприятия, летом вообще у нас грандиозный корпоратив с поездкой за границу. Если бы что-то серьезное было, что уже бы ушла или по крайней мере рассматривала бы варианты для себя, а я менять место работы пока не планирую.

Ценю в этой компании порядочный и профессиональный коллектив, а также здравое руководство. Здесь есть строгость и дисциплина, но в то же время все задачи ставятся четко, сроки обрисовываются реальные. Лично мне в таких условиях комфортно работать. Зарабатываю достойно, на жизнь и хлеб с маслом хватает) А если серьезно, то в финансовом плане получил возможность не только на ежедневные покупки тратить зарплату, но и откладывать на более крупные вложения. Офис уже староват и достаточно тесно, но скоро из нашего офиса переезжаем в бизнес-центр.

работаю в компании около года менеджером по работе с клиентами, за это время многому научился, тут хорошая школа, перед принятием на работу проходил трех недельное обучение, после чего сдал экзамен и меня приняли. График со скользящими выходными, но лично меня такое устраивает. Хорошие премии платят при успешных продажах, реально получать высокую зарплату. Мне нравится наш молодой коллектив, во всяком случаи работать точно не скучно. частенько случаются загрузки, приходится работать сверхурочно, но опять же это влияет на зп.