Первая Сувенирная Компания: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию

Компания занимает одну из лидирующих позиций в сфере бизнес-подарков. Постоянно улучшает результаты и растёт. Развитая корпоративная культура: Дни Рождения, корпоративы, мероприятия, обучения, участие в событиях от партнёров по бизнесу. Классная команда, отзывчивые и яркие. Интересный продукт и проекты для различных отраслей бизнеса. Своя студия дизайна, создание мерча, в котором ходит вся команда. Руководитель с бесконечной энергией, который хочет создать идеальный мир для всех сотрудников — постоянное улучшение условий офиса: расширение, мебель, кухня, оформление. Руководство прислушивается к обратной связи и любит дельные предложения по улучшениям и креативу. Есть оплата транспондера для передвижения по рабочим делам (на работу, с работу, на встречи, на вокзал), оплата мобильной связи. Оплата 50% абонемента на спорт. При долгой работе — ДМС. Скучать не приходится. Темпы иногда действительно сумасшедшие, когда сроки по проекту здесь и сейчас. Это касается и заказов клиентов, и внутренних задач. Менеджеры, которые давно работают, хорошо зарабатывают. Новичкам дают возможности (клиентов из базы и новые лиды), но выйти на интересный доход получится где-то через 6 месяцев. Мотивация для новых должностей часто пересматривается, в зависимости от результатов. Но заработать сложно, если работа завязана не на продажах или не имеет прямого влияния на прибыль. Это именно про внедрение новых направлений. По остальному всё прозрачно. В коллективе около 30 человек, руководство позволяет переходить из отдела в отдела, пробуя свои силы. Но вертикальный рост — скорее нет. Только при расширении кадрового резерва.