Отзывы о работе на должности Электромонтер в компании Объединенная Энергетическая Компания — Москва

Соблюдение ТК РФ, ДМС, зарплата без задержек, стабильность Ежегодная индексация заработной платы , сокращённый рабочий день в пятницу круглый год

Стабильность, вовремя зарплата, хорошее обеспечение спецодеждой. Уровень заработной платы.

Зарплата вовремя,отпускные.на этом всё.можно ещё добавить спецодежду выдают регулярно Отношение к персоналу

Хороший коллектив, зарплата выше рынка, есть 13 зарплата, неплохой ДМС, Отношение руководства к сотрудникам. Как начальство скажет так и будет. Постоянно нужно участвовать в бюджетных "мероприятиях".

-Дружный коллектив
-Хорошая работа для начинающих. Начинал с электромонтера 2 разряда вырос до электромонтера 5 разряда
-Хорошая ЗП -Отношение вышестоящего руководства
-Индексация ЗП
-ДМС то есть то нету
-Форма для рабочих

При устройстве в ОЭК запомнилась сотрудник отдела кадров, беседовала в очень высокомерном тоне. Коллектив в основном дружный, помогут, подскажут. До 2014 года был счастлив трудиться в оэк. Позже стало в разы хуже. Много личного времени уходило на нужды и просьбы в добровольно-принудительном участии в самых различных " мероприятиях", от которых без объяснительной не уйти. О некоторых, даже не стоит тут говорить. Руководство разное, в большинстве идут на встречу в решении вопросов, но есть и позиция "за забором таких как вы...", "я вам не друг...", слышал и прямым текстом и видел такое отношение к работягам. В разных районах разная атмосфера, трудился и в дружном коллективе, и в коллективе, где обстановка между руководством и сотрудниками не благоприятная, с огромной текучкой и выгоранием сотрудников. Мотивации сотрудников нет совсем. Уважения к сотрудникам также отсутствует, как это вижу я. Многие рады уйти, но держаться по понятным причинам. Переработки оплачивались редко, в основном брали отгулы. При графике 5/2 летом практически всегда просили задержаться, бывало заканчивали работу и в 21 час, в итоге ночевал на работе. Круглогодично возможен отрыв в свой выходной на добровольно-принудительные мероприятия или "командировки". Часто выполнение обязанностей не соответствующих должностной инструкции.

Условия труда, отношение руководства, профессионализм сотрудников Индексация заработной платы

Своевременные выплаты заработной платы, тщательное обслуживание техники, дмс Отстутсвует какая либо индексация з/п

Стабильность, рабочий график, достойный уровень заработной платы среди аналогичных организаций. Условия труда и добавить места для отдыха.