Работа в Неометрия
4,3
очень хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 53 отзывов
Сочи
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Неометрия — Сочи

Оценка компании
4,2
очень хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 1 0 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,7
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,7
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Сочи,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Самый лучший работодатель, где либо я работала. Трудоустройство с первого дня, идеальный коллектив, идеальный руководитель. Интересные задачи, и самые главный карьерный рост.
Что можно было бы улучшить
Внутри компании очень хорошо развита коммуникация между сотрудниками и из разных Городов. На мой взгляд кардинально улучшать ничего не нужно, потому что и так все идеально
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Координатор проекта

Сочи,
июнь 2022
Работал меньше года
3,0
Что мне нравится в работодателе
Была крутая команда по управлению проектами. Жаль было уходить только из-за этого. Получила хороший опыт в жилищном строительстве
Что можно было бы улучшить
В компании полностью отсутствует упорядоченная орг.структура. Специалист по маркетингу управляет строительным блоком, к сожалению, очень неудачно. В компании какой-то непонятный хаос, напрочь отсутствует понимание в управлении, а также нет корпоративной системы управления, из-за чего присутствует нереальная текучка. Управленческие решения заключаются в увольнении по соглашению сторон. В компании не понимаю, что увольнять необходимо не рядовых сотрудников, а начать с головы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Специалист по охране труда и технике безопасности

Сочи,
март 2022
Работаю больше 10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Требовательность к подчиненным и оценка знаний и опыта в специалистах,которые должны предупреждать о нарушениях законодательства и административных наказаниях!
Что можно было бы улучшить
Принимать на работу специалистов по опыту и знаниям ,а не по возрасту!