Отзывы о работе в Концерн ВКО Алмаз - Антей — Москва
Оценка компании
2,5
удовлетворительно
6 отзывов
5
4
3
2
1
0
2
0
3
1
38%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Транспорт от метро и обратно, сокращённый рабочий день в пятницу
Что можно было бы улучшить
Решение любых вопросов слишком бюрократизировано. Результат не важен, главное процесс написания бумажек
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Из плюсов:1) Не плохая мед. страховка,
2) Оплачиваемый отпуск, если подсуетиться то и с возмещением части санаторного лечения.
3) Несколько офисов подразделений по Москве.
4) Работа в Концерне будет великолепной школой для студентов, и закончивших ВУЗы специалистов. 2-3 года, не более, чтобы не скатиться в мало перспективную и деградирующую историю.
5) Карьера здесь, наверное возможна, но она не будет прозрачной и стремительной. Придется дожидаться пока уйдут начальники, чтобы просто увидеть, кадровое движение.
6) Это и хорошо и плохо, но Ваши компетенции, здесь никого не волнуют, скорее они и их наличие, это проблема и опасность, чем фактор роста.
7) У молодежи здесь есть шанс увидеть как изнутри, работают "госы". В дальнейшем этот опыт пригодиться в коммерции.
Получите много редких знаний, что, как и когда происходит в госкомпаниях. Научитесь понимать их схемы, они не новы конечно, их не мало, и здесь их первоисточник.
9) Изучите основания для взаимодействия с другими секторами экономики, ФЗ, ПП, и т.п., а также наработаете контакты.
Вопросы совести - отдельная тема.
Что можно было бы улучшить
Устраивался в Концерн по приглашению. За плечами 25-летний опыт руководителя и специалиста в разных областях, вполне могу быть полезен.По факту - не вышло.
1) Должность, зарплата, премия, перспективы, все эти понятия здесь смело можно записывать с приставкой «ПСЕВДО». Устраивался на 148тр руководителем, приняли в штат на 68тр. на самую младшую должность, якобы будучи в штате легче перейти на планируемую должность. Премии -их могут и не платить, по усмотрению любого руководства. Перспективы, лет через 5-7 и точно не у всех.
2) Не добьетесь никакой правды, ни человеческой, ни юридической. Вам будут пытаться внушать, что здесь «система» и против нее идти не нужно. Как выяснилось, всё там и есть «эта система». За моими плечами более 20 лет собственных компаний и проектов. Но пришлось пожалеть свои силы, нервы членов моей семьи, драгоценное время и уйти, без продолжения попыток приносить пользу обществу в госструктуре.
3) Этой организации, я довольно много поездил по её "дочкам" и офисам в поисках реальной работы, на самом деле, вообще не нужны работники. Сотрудников и так в 5-10 раз больше, чем нужно. В то же время свободных "штатных единиц", море.
4) Всё здесь держится на негласных правилах и нормах. Стандарты, регламенты, не актуальны или игнорируются в угоду каких-то иллюзорных, удобных "кому-то", принципов и схем.
5) Вообще нет системы контроля исполнения и схемы взаимодействия сотрудников. Всё внутри на частных контактах. Ни каких движений не будет, если твой начальник не позвонил другому.
6) Внутренняя коммуникаци: работая годами, многие не знают, как писать служебку, куда отправлять и даже где взять "рыбу".
Писать сообщения по электронной почте - зачем? Вести обсуждения или отвечать на вопросы в переписке? Лень. Обсудить потом, где-то на бегу, устно. Если что, включить «заднюю».
7) Всё дипломатично, но делового общения нет, решения вопросов и проблем, как и ответственности, не существует. Трёп, по кругу и всегда, совещания, собрания, одна болтовня. Пока не подопрет. Тогда пора имитировать активную деятельность.
8) Количество "однофамильцев", мамы-папы-дочки-сыночки, без стеснения.
Советники и замы все «люди со связями», бывшие или возрастные сотрудники, друзья детства, «раньше вместе работали», или просто «попросили устроить», по самым фантастическим направлениям, их кол-во шокирует любого, цифру умолчу.
9) Во всем и всегда здесь важнее подобострастие, чем что угодно по делу и по существу.
10) Сотрудники методично озвучивают про свою работу так - «работаем только 10го и 25го», аванс и зарплата, остальные дни ходим бесплатно. Массово, до трясучки, сидят ожидая командировку, там нет начальства и около 700р. в сутки. 2 мин. до конца рабочего дня, домой, толпа у лифтов. Никогда раньше, ни где такого не видел и не слышал.
Как итог: Увидели их вакансии - бегите по дальше! На счет таких работодателей, есть поговорка: Люди, в таких организациях, радуются 2 раза, первый - когда в нее устраиваются и второй - когда увольняются.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, понимающее непосредственное руководство. На этом плюс данного предприятия заканчиваются.
Что можно было бы улучшить
Возможность роста, уровень заработной платы, человеческое отношение со стороны высшего руководства
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильный "белый" доход, квартальные премии, ДМС, опыт работы в крупнейшем оборонной холдинге страны
Что можно было бы улучшить
Возможность гибкого начала рабочего дня
Преимущества и льготы
Кладовщик
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому и официальное трудоустройство
Что можно было бы улучшить
Честность в зарплате
Преимущества и льготы
Инженер по эксплуатации
Москва,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность выплаты заработной платы, обеспечение всем необходимым инструментом и оборудованием
Что можно было бы улучшить
Продвижение по карьерной лестнице, увеличение заработной платы
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Концерн ВКО Алмаз - Антей
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Тяжелое машиностроение