КИДБУРГ: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Стабильность. Всё вовремя, полный соцпакет Уровень зп и условия роста

Свобода в выборе графика работы, близко к дому, отличный коллектив Повысить уровень дохода

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, интересная деятельность Удобство работы есть только в филиале ЦДМ, оплата труда своевременная, но её уровень оставляет желать лучшего, у представителей компании такой же деятельности она выше, а так же имеет возможность карьерного роста, чего не скажешь об этом предприятии. Коллектив радует, но это к сожалению один из немногих плюсов.

Близость к дому, возможность выстраивать график 4/3, возможность работать только в будни, неплохой коллектив Повысить зарплату, брать больше сотрудников на одну должность, поменять форму, сделать стабильным обед 30 минут-1 час

Свобода в выборе рабочего дня. Премия за выполнение финансового плана Постоянно не работала касса. Это очень неудобно. Оплата всего 200₽ час. Обеды не оплачиваются.

Гибкий график, транспортная доступность, отзывчивый коллектив Бардак в документообороте, условия труда, нехватка людей, вычитаемый час обеда при условии отсутствия возможности уйти на час куда-либо, зарплата ниже заявленной

Хорошая компания, все выплаты в «белую». Сама по себе работа очень интересная, творческая Возможно для кого-то может быть тяжелены график работы

Приятный коллектив, контактное руководство Возможностей роста попросту не существует: сотрудники годами остаются на низовых должностях. С каждым месяцем количество обязанностей на должности растет, как и количество отчетности, из-за чего заявленные 10 часов смены плавно превращаются в 11+, потому что приходить нужно пораньше, чтобы все подготовить, а уходить - позже, чтобы все завершить. Высокая текучка работников, из-за чего возникают сложности с качеством выполнения работы, как следствие - недовольство клиентов, выливающееся все сюда же, на first-line менеджеров.

Дружный,яркий коллектив! Всегда, рады помочь, отзывчивый, надежный, работадатель! Рада,что стала частичкой этой компании. Хотелось бы иметь стильную форму компании. Побольше, сувенирного товара с лейблом компании

прислушиваются к пожеланиям по графику, зп не совсем низкая, есть неплохие люди в коллективе не срезать часы, лучше относиться как к посетителям, так и к коллегам, много сплетен, повысить зп, при обещании графика 2/2 не ставить 5/2 и т.д

Плюсы в том, что есть :
- Возможность карьерного роста,
- мотивационные программы. К профессиональной компетенции нужно добавить немного человеческого отношения

Лучший коллектив , лучшие руководители , отличная работа, достойная зп Всегда можно что-то улучшить , поднять зп снизить нагрузку на сотрудников, но здесь и так всё прекрасно

Близость к дому, удобный сменный график, хороший дружный коллектив. Повысить заработную плату и систему мотивации сотрудников.

Работа с детьми, возможность обучиться чему-то новому, есть скидки на продукцию Поднять зарплату, так как делаем много, а получаем не очень, так же, хотелось бы, чтобы лица, занимающие должности решали проблемы, а не возлагали это на младший персонал

Все хорошо было, руководство адекватное, все нравилось. Коллектив Сказка-песня Зарплату можно было бы поднять

Свобода в выборе графика
Лояльное руководство (на площадке)
Своевременная и стабильная зарплата, в том числе премии
Приятный коллектив Главное руководство не совсем понимает, как устроена работа менеджеров и их взаимодействие с клиентами.
За ошибки в организации новых форматов (например, летний лагерь или спектакль) перед посетителями отвечают менеджеры, которым не предоставляют достаточной информации для продажи. Или эта информация преподносится в супер крайние сроки, а планы по продажам уже установлены
Цель на очень быстрое развитие и изменения это круто, но сотрудники не успевают запомнить огромное количество новой информации, которую нужно транслировать клиенту.

Коллектив дружелюбный и веселый, есть кухня с зоной отдыха, своя раздевалка, руководство всегда доброжелательно Повысить зарплату и не завышать план продаж

Понимание со стороны руководства во всём,они поступают как люди. Всегда можно выйти на обед,когда тебе нужно. Работа интересная,каждый день узнаёшь что-то новое. При мне не было ни одного скандала с клиентами,то есть эмоциональной нагрузки как таковой нет Сделать какой то план дня. То есть,какие пункты обязательно озвучивать в ком или ином вопросе

Мне было комфортно там работать, руководство хорошее, работа интересная Условия окончания рабочей смены, график до 20:00, но уйдёшь ты не раньше половины 9

Свобода в выборе графика работы/смен, возможность получить хороший опыт в разных сферах, можно попробовать себя на разных позициях, опыт могут получить студенты педагогических вузов Руководству следует слушать пожелания работников по улучшению кач-ва обслуживания клиентов, большая текучка кадров, нестабильный заработок

Близко к дому ,коллектив, график работы ,рабочее место ,на этом плюсы заканчиваются Условия труда очень плохие ,неверное оформление в отделе кадров переводят на полставки урезают зарплаты,тем самым возрастает обьем работы вам обещают 35-40 тыс ,а по факту вы получаете 22 -25 максимум .Так-как менеджер по качеству 21летний парень снимает балы зато что поменяли слово в место чайный домик сказали комната , не рекомендую