Казанское моторостроительное производственное объединение: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог

В ходе своей работы я активно участвую оптимизации производственных процессов, разработке и внедрении новых технологий. Ключевыми моментами моей работы были анализ данных производства, разработка технологических решений и обеспечение соответствия процессов стандартам качества.
Наличие ДМС, столовой и профсоюза в компании позитивно влияет на благоприятную рабочую атмосферу. Сократить рабочий день в пятницу, разрешить смартфоны

Хочу отметить отличный коллектив, мы всегда ходим вместе в столовую, сдвигаем столы и кушаем как одна большая семья. Питание в столовой бесплатное, есть дмс по з/п всегда уж хочется больше

хочу отметить отличный коллектив, стабильную з.п., лояльное руководство сделать ремонт, в некоторые помещения добавить кондиционеры

Хочу рассказать о своем опыте работы. В целом, я доволен, работа интересная, ответственная. КМПО предоставляет стабильные условия труда: з/п два раза в месяц, ДМС, столовая, спец. одежда и СИЗы. Однако, есть нюансы, которые, можно было бы улучшить. А именно, развить гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и бизнес-процессам.

Пришла работать сюда сразу после университета, хочу сказать что это хороший старт. Официальная работа, полный соц. пакет, для меня как для девушки это очень важно. Нравится коллектив, никто никого в беде не бросает, всегда помогают и подсказывают, особенно на первых этапах. Так же хочу ответить наличие ДМС, беспалого питания, наличие профсоюза, который постоянно проводит разные мероприятия для молодежи. Заработную плату считаю достойной, плюс ее можно повысить пройдя аттестацию. Наверное, необходимо провести ремонт в некоторых помещениях. Рассмотреть возможность технического перевооружения.

Прекрасный коллектив, возможность карьерного роста, достойная заработная плата Премию, новогодние подарки

Удобный график, нормальный коллектив, есть парковка, можно совмещать с учёбой Повысить зп, разрешить смартфоны

Интересные задачи, мотивирует к развитию Увеличить размер оплаты труда

Есть столовые, но качество не в каждой столовой на высоте Кадровую службу улучшить - как и многих работают абы-как и берут абы-кого

Свобода рабочего времени отсутствие телефона, отсутствие комфортного рабочего места.
Рабочие комфортные места, телефоны разрешить, все равно люди хитрее и выше по должности имеют эти телефоны, запрет только рабочим людям, что не справедливым является.

Оплачиваемый обед. Устройство на работу по ТК РФ, возмещают деньги, потраченные на мед. осмотр. Отношения в коллективе, отношение начальства к возникающим проблемам, систему стажировки и наставничества начинающих специалистов, заработная плата у инженеров технологов чуть выше чем у уборщиц (при наличии высшего образования), условия труда минимальные, часть помещений в аварийном состоянии и никто не собирается этим заниматься, организация труда на низком уровне.

Крупное предприятие. Неплохая оснащённость современным оборудованием. Уровень зарплаты, лояльное руководство