Отзывы сотрудников о компании ГЕМ

Есть несколько приятных людей, которые вызывают уважение и желание с ними работать. Готовы брать новичков и обучать. Есть система наставничества. Зп ниже рынка, которую еще и задерживают. Очень уставший офис. Жесткая система контроля посещаемости. Раздутый штат сотрудников, не понятно кто чем занимается. Складывается общее впечатление, что некоторым сотрудникам платят зарплату за посещение. Дмс в своей клинике только через год работы. На этом соцпакет заканчивается. Бесплатное питание для руководства. Сложное общение между отделами, перекидывание работы друг другу.

Свобода в выборе гра фика. Близость к дому. Ежегодные корпоративы на природе. Улучшить зону работы

График 2/2 удобно . Близко МЦД Курьяново удобно ехать от дома . Нужно уважать людей работающих в . компании

Компания замечательная, деятельность, которая должна помогать людям. Компания с историей.
Белый учёт, белая зарплата. Окна на старинную больницу. Улучшение кадровой службы.
Кадровик там очень любит писать докладные директору, включая на человека на такой высокоответственной и тяжёлой там работе как главный бухгалтер. Докладные на то, что главбух в отчётный период не сдал планы обучения на новых сотрудников, потому что предыдущие из-за тяжёлых объемов уволились.
Поэтому там ни до меня, ни после- главных бухгалтеров нет. Аутсорсинг до меня, аутсорсинг - после. Не налажены базы, их несколько, бухгалтерам очень тяжело. И кадровики очень неподьемны в плане поиска сотрудников, потому что заняты внутренними регламентами.

Большое количество проектов, интересные задачи, лояльность руководства, дружный коллектив, белая з/п, большое количество партнёров, расположение. Наладить коммуникацию между отделами, убрать бесполезную грейдно-разрядную сетку, чаще индексировать и вовремя выплачивать зарплату, увеличить штат квалифицированных специалистов, четко ставить адекватные задачи и выделять реальные сроки для их исполнения, улучшить программу повышения квалификации сотрудников, четко разделять обязанности сотрудников согласно ТД и ДИ, наладить работу СМК и внедрить уже бизнес-процессы, снизить бюрократию, отладить работу и ввести документооборот по ВНД, улучшить зону отдыха.

Близость к дому. Не дёргают на выходных. Отпуск строго по графику Индексацию труда. Карьерный рост

Удобное месторасположение, в БЦ есть столовая, есть комната для приёма пищи (для тех кто приносит с собой), переодически проходят мероприятия Регламенты и стандарты требуют актуализация, нет как такового УУ, в 1С есть лишние конфигурации от которых нужно избавиться объединил все в одну

Прекрасный коллектив и руководство. Уютная и душевная компания в которой можно расти и развиваться. Стабильность и лояльность. А ещё приятно осознавать что работая в компании вносишь свой вклад в здоровье нации. Несмотря на существующую индексацию в компании, хочется сказать о повышении оплаты труда.

Добрый коллекив, четкая, понятная и последовательная система оплаты труда Взаимодействие между отделами

Берут практически без опыта, можно войти в сферу с нуля. Зп белая Очень плохой офис, для сотрудников нет даже кофе. Далеко от метро. Низкая зп по рынку. Коллектив не замотивирован работать

стабильность.ответственность уровень з/п.нахождение офиса ближе к метро

Очень нравился коллектив, а также возможность разнообразной деятельности (участие в выставках, обучение клиентов и тд). Убрать дурацкую систему грейдов и разрядов и уравниловку по зарплате, ввести нормальные премии (а не "переменную" часть основного зп) и прочие мотивации для сотрудников.

Отличный коллектив, хороший график работы,хорошие условия, отзывчивое руководство. Немного низкая заработная плата в сравнении с колличеством, и качеством выполненной работы.

Все официально, обучение, рост. Все отлично. Коллектив, учебная программа.

справедливость понимание ситуации доброта в этой компании особенно улучшать нечего за исключением совсем мелких индивидуальных изменений к определенным сотрудникам и их схеме в работе но это все по желанию руководства компании

График хороший , перерывы на обед ,быстрая обучаемость Поменять отношение начальства к коллективу . Очень уж все напряжно и держать всех своих сотрудников в страхе -не дело . Отсутствие стандартов GMP . Не знание инструкций СОП . Отношение начальства с работниками основывается на слухах . Проще убрать человека не за что ,чем разобраться в ситуации .Маленькая зп

Из хорошего-только неплохой офис. В остальном очень пренебрежительное отношение к сотрудникам Атмосферу в коллективе, уровень зп, социальное обеспечение

Мне нравиться и коллектив и руководство))) честно, честно-на работу как на праздник!!! Вытяжку))))) кто знает тот поймёт