Отзывы о работе в Брусника — Москва

Красивый офис, организована зона питания Выходя в первый день, вы будете поставлены перед фактом, что практически вся работа ведётся через телеграмм, вы будете добавлены в большое количестпо групп и основной вашей задачей будет отслеживание сообщений в ваш адрес.В обязательном порядке проходит обучение, но на работе его финансовому отделу проходит нельзя, только вне рабочее время.Будет много совещаний и работу надо будет делать факультативно, то есть задерживаясь.Будет много задач, без объяснения их процессов, но результат должен быть мгновенный.Если нет результата, вы будете вызваны на разговор с причиной объяснения.Каждый день вы будете писать план и факт за рабочий день, при невыполнение задачи, вами будет писаться причина ее невыполнение в общем чате.Писать по работе вам могут в любое время дня и ночи.

Близость к дому, стабильный и достойный уровень дохода, адекватный и молодой коллектив. Много обучения, лояльный подход ко всему, возможность карьерного роста, соблюдения всех трудовых норм. В целом, это моя лучшая компания Побольше мероприятий, пересмотреть систему мотивации

Честность, открытость, возможность обучения и развитие, внедрение новых идей и технологий Режим работы, распределение нагрузок, премиальную часть

продукт, архитектура, команда в Екатеринбурге отношение к сотрудникам от руководства московского филиала мягко говоря не уважительное и потребительское

Офис в центре, интересные проекты, выплата зп во время, амбициозные задачи Обратная связь от руководства, адекватность постановки задач, уровень компетенции существующих сотрудников компании

Прекрасный коллектив, амбициозные планы развития изменить структуру управления

Надежная и стабильная компания на рынке.Компания делает все что бы взрастить ценных и компетентных сотрудников.
Однозначные плюсы:
- Постоянные обучения
- Достойная конкурентноспособная зп, все во время и без задержек, есть 13 зарплата
- Классный продукт которым гордишься
- Отличный коллектив, коллеги всегда помогут и подскажут, есть система наставничества Не хватает ДМС, частичной оплаты спортзала и английского языка

- интересные задачи по работе
- чудесный коллектив!все супер отзывчивые, готовы помочь, если есть трудности понятно,что компания активно растёт в столичном регионе,вот только для снижения ненормированной нагрузки на сотрудников не было нанято достаточное количество людей за целый год. возможно этому мешает зарплаты в компании, которые ниже рынка.

коммуникация между отделами порой страдает, потому что вроде за всеми закреплён свой функционал,но из-за большой загрузки приходится иногда делать какую-то работу за коллег. и потом крайне сложно добиться того,чтобы коллеги продолжали делать свою работу.

руководство филиала с этим ничего делать не может или не хочет,потому что абсолютно все надо согласовывать со штабом, что усложняет и удлиняет все процессы.