Работа в Блок
4,6
отлично
94%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 4 из 18 отзывов
Москва
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Блок — Москва

Оценка компании
4,2
очень хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
2 1 1 0 0
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,8
Коллектив
3,5
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,8
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
комфортный офис на варшавке, приятный коллектив, зарплата без задержек, компенсируют транспортные расходы и прочее, если это делаешь по работе
Что можно было бы улучшить
больше плюшек для персонала и плойку в офисе, корпоративный мерч тоже не помешал бы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2022
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Лояльные условия, очень комфортный весёлый коллектив
Что можно было бы улучшить
Расширить зону отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Офис-менеджер отдела продаж

Москва,
август 2022
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Проработала больше года в компании в Московском филиале.
Офис уютный.
Коллектив идеальный.
Руководство лояльное.
Атмосфера тёплая.
Что можно было бы улучшить
Проиндексировать зарплату
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2021
Работал 1-2 года
3,0
Что мне нравится в работодателе
Компания существует достаточно долго на рынке, центральное руководство в Санкт-Петербурге имеет богатый опыт работы в своей сфере. Возможность развития своих навыков у мотивированных сотрудников. Корпоративные мероприятия на уровне, нормальная атмосфера в коллективе
Что можно было бы улучшить
Управленческие компетенции топ руководства московского филиала, необходимо более последовательно и системно работать с бизнес процессами, персоналом, иметь какую-то внятную стратегию развития, не работать по принципу "свободные художники".