Отзывы сотрудников о компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС

Возможность удаленной работы
Неплохая зп по рынку
Отличный коллектив Нет возможности для роста в совсем других направлениях, отличных от того на которое ты устроился. К примеру, буду спецом поддержки нет никаких шансов и возможностей перейти в аналитики, проджекты или девопс. Заявлено конечно «бюджет на обучение», но по факту как такового перехода не произойдет. Но в рамках отдела или схожих по функционалу отделов прогресса можно добиться

Нравится коллектив и возможность удаленной или гибридной (с офисом) формы работы.
Удобное расположение офиса в красивом районе, при желании бурная корпоративная жизнь, приятные люди, презентабельность компании, подарки на новый год, детские подарки, подарки на день рождения, 23 февраля и 8 марта.
Отличная работа HR - отдельно отмечу. Очень приятно получать поздравления с праздниками и угощения в офисе.

Спрашивают пожелания на график, простая система взятия больничных, отпусков, отгулов. Местами тяжелый график, есть ночные смены с 22 до 10 утра по Московскому времени. Можно было бы сделать более гибкое начало и окончание ночных смен.
!!! Выполняешь сам работу, которая часто вообще не относится к понятию поддержка пользователей и в других компаниях её выполняют разные отделы и разные люди за разную заработную плату (это всё называется позитивным «многозадачность»).
Отношение к другим отделам заметно лучше и уважительнее, чем к управлению поддержки пользователей.
Любое указание сопровождается напоминанием «а то оштрафуем», «у нас предусмотрены штрафные санкции» (штрафы пока еще в рамках адекватных, но тенденция к ухудшению есть).
Оклад + премия не отвечают размеру обязанностей и ответственности, инициатива не поощряется материально, зарплата не подгоняется под рынок и рост цен на продукты и бытовые услуги.

1. Высокий профессионализм коллег. С людьми приятно работать.
2. Работодатель не жадничает с зарплатой и другими бенефитами. Я на собеседовании попросил X денег, мне предложили X+25%. Рассказал бы кто, я бы в такое не поверил.
На праздники постоянно что-то дарят - весьма качественный мерч.
3. Очень грамотная, очень обходительная работа HRов. Не встречал такого нигде.
HRы в первые пару месяцев работы следят за отношениями работника и руководителя, устраивают адаптационные встречи.
4. Малая дистанция до руководителя любого уровня.
5. Великолепный офис. Меня поразил очень удобный офисный стул от которого не болит спина. Оказалось немецкий, 150к стоит.
Утром можно выпить кофе и полакомиться клубникой.
6. Есть удаленка. Никакие трекеры не следят за рабочим временем. Это дает ощущение свободы. Я получил от работодателя ноутбук realme.
Ноут хорош, быстр, легок, но только пока он стоит на столе и к нему подключено куча всего. Ноут не удобен если хочется поработать не за столом. Недорогой Китай.
Хотя моему новому коллеге выдали Thinkpad. Наверное пофиксили.

Гибридный график, хорошие условия в офисе, бесплатные завтраки Снизить нагрузку на сотрудников путем найма дополнительных кадров

График работы, возможность работать удалённо и выбор начала рабочего дня. Развита корпоративная жизнь. Сделать систему роста сотрудников понятной и прозрачной, потому что не всегда понятно за какие заслуги человек получает новую должность. Так же изменить подход к определению зп, тк у людей на одной должности и примерно с одинаковым функционалом может быть очень разный уровень зп.

Что из хорошего:
Новый офис, вкусняшки, комфортные условия труда. Все остальное!
Коммуникация внутри отдела и с руководством, руководители не доверяют своим же сотрудникам вообще, проверяют и следят за каждым движением. Роста нет, роста зп тоже нет.

График удалённо/офис, офис не далеко от метро, завтраки и перекус за счёт организации, подарки на праздники, отношение руководства к сотрудникам, программы всё работают, сотрудники IT всё настраивают, каждый работает в рамках своей ДИ, тимбилдинги. Организовать работу для обеспечения своевременного завершения рабочего дня.

Гибкий график, удаленная работа.
Доверие к сотрудникам как к специалистам, свобода в выборе пути решения задач.
Приятные адекватные люди, с которыми можно договориться и хочется делиться (мнением, знаниями).
Интересный проект, быстрые изменения и гибкий подход к работе. Отсутствие бюрократии (за редким исключением).
Классный офис (стоит посещать хоть иногда) быстрее отлавливать случаи микроменеджмента.

- предоставили ноутбук для работы
- удаленка
- понятная зп (рассчитывается по часам)
- много бонусов (на первый месяц делают бизнес завтрак, то есть, заказывают в твоём городе еду доставкой. Выходные, когда попросишь, возможность взять доп смену)
- оплачивыемые перерывы в общей сложности полтора часа
- очень приятный коллектив
- понимающие руководители, которые всегда идут навстречу
- ночные смены (для меня плюс. Оплачиваются по большей ставке)
- дополнительные смены по желанию, оплачиваются по 1,5х ставке
- доступный и лёгкий KPI
- возможность выходить на перерывы, а также заканчивать смену на 2 минуты раньше
- никакого посещения офиса (если вы работаете не в Санкт-Петербурге)
- отличное обучение, на протяжении всех 3х месяцев испытательного срока не остаёшься один на один, сидишь в зуме с наставником, он помогает и советует. На первых этапах обучения слушаешь как другие сотрудники принимают звонки/обрабатывают чаты
- нет глупых вопросов, помогут разобраться с любой темой, будь то коллеги, наставники или тимлиды
- официальная работа со всеми бонусами
- обратная связь. Тебя не ругают за ошибки, тебе подсказывают как их устранить
- всегда есть возможность поменяться сменами с коллегами Больше офлайн активностей для людей из регионов, а так все полностью устраивает

Отличная система адаптации, возможность профессионального и карьерного роста, своевременная оплата труда, бонусы и подарки от компании, расширенная ДМС, отличные руководители и профессиональные коллеги, ЗП чуть выше рынка. Не хватает офлайн активности для сотрудников из регионов.

Возможность постоянного развития, ощущение своего роста вместе с ростом бизнеса, невероятно внимательное и заботливое отношение к команде За пару лет работы в компании замечаю улучшения каждый квартал, над этим активно работают и слышат сотрудников

Хорошие условия, команда, задачи и руководство.
Очень достойные условия труда и доход. Автоматизацию бизнес - процессов

Плюсы:
1. Отношение к сотрудникам
2. Новые, интересные проекты
3. Часто проводятся корпоративные мероприятия
4. Зарплата выплачивается вовремя
5. Невероятная инновационность компании
6. Профессионализм каждого сотрудника

Минусы:
1. Платная парковка рядом с офисом Все на высшем уровне