Группа компаний АГРОЭКО: отзывы о работе на должности
Ветеринарный врач

Предоставление жилья для иногородних работников, превосходная еда в столовой(обед и ужин), хороший коллектив Следует решить проблему извечной нехватки кадров, связанная с несоответствием уровня з/п и уровнем тяжести работы,что в общем-то, порочный круг, ибо чем меньше кадров, тем тяжелее работать. Не хватает для профильных специалистов курсов повышения квалификации, это позволило бы повысить уровень квалификации сотрудников и соответственно качество выполняемой работы и заинтересованности молодых специалистов.

Своевременная выплата зп Отношение к людям местного руководства и понять технологические процессы не сидя у монитора, а прочувствовать своими руками в цехах.

Хорошая компания.
Жалею, что ушла.
Все было честно в плане выплат, для работы предоставили ноутбук, мобильную связь.
Начальство адекватное, коллектив душевный и милый, всегда поддержит и поможет.
Я рада, что работала в данной компании. Коммуникацию между сотрудниками.

Своевременные выплаты, льготные цены на продукцию, социальные выплаты. При ночном графике нет места для отдыха и даже не предусмотрено.

Зарплата без задержек, обучают, проводят тренинги. Работа хорошо отлажена. Премии дают. Явных недостатков нет, по мелочам случаются недопонимания но всё быстро решается. Хотелось бы по больше корпоративов за счет компании

Предоставляется корпоративное жильё(квартира в новом доме мебелирована) Повысить уровень заработной платы, увеличить время для отдыха

Обеспечением трудовых условий и проживания, а так же стабильной заработной платой. Не хватает сотрудников.

Близость к дому, быстро обучают.
Идут на компромисс, быстро решают проблемы. Коммуникацию между сотрудниками.

Стабильно платит зарплату , питание на работе , добрый отзывчивый коллектив . Коммуникацию транспорта , один участок задерживается другие два их ждут полный бардак . По бумаге график 5/2 с 8 до 17:00, а на деле : в ~6:00 уже едешь на работу , домой возвращаешься в 18:30~20:00.

Нравится, что можно развиваться как специалист, уровень оплаты труда, соблюдение трудового кодекса Больше уделять внимания подбору персонала и улучшить условия труда.

Карьерный рост, адекватные зарплаты, и т.д. Коммуникации между сотрудниками