Отзывы сотрудников о компании Энергомера, Концерн

Близко к дому,зарплата во время,хорошие условия!есть столовая ,комната приема пищи. Все соответствует, дополнить не чем.

Масштаб обучения, введения в должность, поддержки, все всегда помогут и расскажут всё, что нужно знать. Корпоративная культура застоялась, для молодежи надо что-то интереснее думать. Для тех, кто просто хочет стабильно работать и получать ЗП - идеально.

Пришла в компанию изначально на ассистента.
Здесь ценят старания и положительные результаты, поэтому быстро продвинулась в карьере.
Получила много опыта и знаний (здесь работает огромное количество высококлассных специалистов, у которых можно учиться и учиться).
Хороший коллектив. Несколько близких друзей встретила именно тут. Выделить места для отдыха и общения с коллегами.
Сделать больше комнат для совещаний и небольших рабочих встреч.

Все познается в сравнении, жаль что не понял этого ранее. До поступления на работу знал о тестировании ПО скорее в теории, чем на практике. Всему на учили по ходу работы. Начальник очень хороший, понимающий. Сам еще учится быть руководителем не все получается, но он старается. Больше совместных выездов в горы и на природу, ДМС для всех сотрудников. Места больше надо, количество сотрудников выросло, а кабинет не резиновый

Условия труда комфортные, обучение внутри компании отличается от других компаний по уровню на 10 ступеней выше точно. Заработная плата повышается и есть вы доросли до новой должности, то вас повысят без проблем. Уменьшить количество документов на подпись) и модернизировать систему наставничества, чтобы был не 1 наставник, а 2 например

Стабильные белые выплаты на карту. Зарплаты у всех разные. Кто больше всех молчит, у того и выше. Молчунов много, а возмущаются совсем новички без опыта.
Удобное расположение, почти центр, что можно добраться и с Юга и с Севера.
Выделено все базовое для работы. Компьютер, телефон, канцелярка. Есть комната приема пищи и пара автоматов с едой и кофе. Вижу, что периодически меняют мебель на новую или делают ремонт в кабинетах.
Получаю много знаний от коллег и руководителя. Среди своих склоков нет, поддерживаем друг друга.
Иногда HRы проводят большие обучения для работников. Поздравляют с большими праздниками мелкими сувенирами и подарками для детей на Новый год и 1 июня.
Руководителей со стороны нет, потому что все выращены здесь с ассистентов. В основном вокруг молодежь и начальники тоже молодые. Рост в категориях и должностях происходит часто. Знаний получаешь очень много.
На работу берут много студентов без опыта и выдают им наставников.
Есть свой здравпункт Нет своей бесплатной парковки для сотрудников, так что машину поблизости не припаркуешь.
Компания большая и тут очень много руководителей и контролеров из других отделов, которые одобряют или отклоняют то, что ты делаешь. Повсюду документы, инструкции и стандарты, поэтому решения принимаются долго.
Неудобная автоматизация. Не покупают сторонние порталы, а делают что-то свое силами своих программистов и получается очень долго.
ДМС только через год, и только лишь тем, кто попал в процент лучших сотрудников

Сильнейшая команда профессионалов, есть чему учиться, к чему стремиться. карьерный рост не заставляет себя ждать, если проявляешь себя и ответственно подходишь к делу. Работы много. Очень. Многозадачность безумная, но самое главное интересные задачи, командировки по России и Китай. Обучение на высшем уровне. Комфортное рабочее место, все есть , начиная с канцелярки. Перспективы большие. Руководство мощное. Платят хорошо. Делаешь всё , работы ну очень много, да, развитие обширное, но слишком много в части бухгалтерии счетов, юридических нюансов, как вторая работа..

Возможность командировок по России, заработная плата , самое главное своевременно, крупная и престижная компания Гибкость внутри компании, как крупной компании свойствен бюрократизм

Близость к дому, отличный дружный коллектив (был) в разных отделах по разному, всему научат, когда я работал было прекрасное руководство в отделе, были замечательные руководители отделов, и мои непосредственные руководители Заработную плату непозволительно низкая, вечные проверки и тесты, условия труда, в первый раз когда работал я был в просторном стеклянном офисе, во второй раз, тот же самый отдел находился в подвале здания

Удобный график, неплохая заработная плата. Приятный коллектив. Коммуникации между отделами,качественное обучение специалистов.

Отличный коллектив, хорошее локальное начальство, приятно работать, но не в таком безумном темпе Максимально дишманская зарплата, которая не стоит даже на половину того труда что туда вкладываешь

Близость к дому
За время работы не было ситуации когда начальство было против внезапных отгулов или выхода на больничный, который оплачивается Обучение сотрудников

Надёжный работодатель. Своевременные выплаты зарплаты. 8 часовой рабочий день Коммуникация между департаментами, не настроена автоматизация процессов

Карьерный рост. Обучение персонала организацией. Стабильный доход. Взаимодействие между рабочими площадками. Равномерное распределение нагрузки.

Динамично развивающееся промышленное предприятие, и этим все сказано.

На самом деле энергомера это моя первая серьёзная работа. Проработал там 3 года, мой начальник отдела сделал из меня ответственного человека за короткий промежуток времени. В службе маркетинга царит отличная дружная атмосфера, коллектив просто супер. Руководство отличное. Нашёл в этой компании много друзей с которыми иду по жизни до сих пор.

Из минусов это то, что очень сложные процессы карьерного роста и роста зп с увеличением рабочих обязанностей. Это и не устроило в основном. Но возможно часть вины в этом вопросе лежит и на мне.

В общем спасибо Энергомере за все. Обнимаю Процессы повышения уровня дохода сотрудников.
Они должны быть проще и быстрее. Чтобы не ждать комиссию раз в год и т.д.

В общем растите крутых сотрудников, за которых цепляется весь город, но удержать их не можете.

Своевременная выплата заработной платы и возможность подрабатывать. Не стабильность предприятия, то набирают, то сокращают.

Работа в помещении и относительной чистоте.
Более менее современное оборудование Коммуникацию между сотрудниками, между руководством, ослабить карательную политику

Отзывчивый, лояльный Заработную плату, карьерный рост

Официальное трудоустройство
Самый крупный и надежный работодатель в крае
Постоянное изучение чего-либо нового, если серьезно отношисься к своему делу
Хороший коллектив.
Высшее руководство готово всегда помочь
Хорошее место для начала карьеры или если уже есть свое жилье и машина и все, что тебе надо это просто стабильный доход
В целом, по сей день могу сказать, что это была самая интересная работа, что у меня была Заработная плата
Карьерный рост больше напоминает колесо фортуны, а не признание со стороны руководства
Чрезмерная бюрократия
Компания немного застряла в прошлом. Работает по стандартам, написанным собственником еще в конце нулевых - начале десятых

Близость к дому, комфортные условия труда, удобная система пропускного режима, возможности роста, нормальная зп Четкое предоставление обязанностей сотруднику

Постоянство в выплате заработной платы. Отсутствие штрафных санкций для сотрудников Убрать бюрократию. Перейти на настоящий электронный документооборот. Научиться руководителям грамотно доводить информацию до сотрудников.

Рассудительность, справедливость, внимательность. Условия труда, размер заработной платы

Коллектив, за, график до его изменения. Чистота, и сама работа. График вернуть старый

Можно выбрать рабочее время. Мой рабочий день начинается в 7:30, заканчивается 16:30. Сложно получить повышение.

Коллектив + руководство + условия труда Компания не из бедных! Но вот компьюторы у них бюджетные: постоянно зависают, тупят, постоянно перезагружаются. Не все правда! Но на моем бывшем рабочем месте имено такой. Просто бесил иеня.

Официальное трудоустройство, белая зарплата. Получение всех выплат и необходимых справок при увольнении. Отсутствует возможность карьерного роста.
Коммуникация с головным офисом существует, но в принятии решений для сотрудников филиала руководство максимально отстраняется.
График относительно гибкий. Работа в выходные дни подразумевается при необходимости и отдельно не оплачивается.
Уровень зарплаты не соответствует обязанностям.
Компания навязывает безвозмездную аренду автомобиля сотрудника.
Доступ к знаниям ограничен желанием руководства.

Интересные мероприятия, сплочённый коллектив, возможность обучения и роста по корьерной лестнице. Стабилизировать поставки сырья

Официальное оформление по ТК, полноценный обеденный перерыв, выдача рабочей формы Постоянно меняется рабочий график, если нет работы могут отпустить домой без сохранения ЗП, обещают повышение, обновление инструмента, выплату за переработки, но по факту такового нет

Наличие обучения необходимого для работы. Работа согласно трудовому кодексу. Возможность взять академический отпуск для получения образования. Повысить зарплату, улучшить качество условий труда. Дать возможность повышения квалификации, и продвижения по карьерной лестнице. Провести проверку каждого сотрудника на соответствие занимаемой должности, т.к. на поверку каждый мастер не в состоянии правильно составить минимальные логистические схемы работ.

Готовность идти на встречу в случаи непредвиденных обстоятельств, магазин на территории предприятия, наставничество Отношение к работникам и повышение заработной платы.