Отзывы о работе в АКСИТЕХ — Москва

Хороший молодой коллектив. Активная корпоративная жизнь. Возможность карьерного роста. ДМС или корпоративную скидку на ДМС

Аккредитация, дополнительные выплаты на дни рождения и рождение детей. 1. Отношение к сотрудникам как к ресурсу
2. Негибкое начало рабочего дня.
3. Слежка за сотрудниками.
4. Качество своих технологий
5. Профессионализм высшего руководства

Свобода в выборе рабочего графика, удаленка, возможность совмещать с учебой Внимательнее относиться к выбору наставника для новичков

Самое главное, руководство относится по-людски.
В пешей доступности от метро.
Столовая на территории Технопарка.
Кофе/чай за счет работодателя.
Неплохое техническое оснащение.
ЗП без задержек. Есть система премирования.
Если говорить технопарк, то довольно комфортные условия труда: кондиционер, большое пространство, тихая рабочая обстановка. Не по вине самого работодателя, но периодически случаются "казусы" типа воды с потолка или плохой вентиляции/кондиционирования.
Текучка в некоторых отделах существенна.
Некоторые орг. моменты стоит оптимизировать.

Неплохой стек технологий, желание развиваться и соответствовать времени, чёткий график Непрозрачная схема трудоустройства и оплаты, отсутствие дмс и других поощрений, старая техника

Классный оснащенный офис, дружный коллектив, возможность роста Добавить дополнительное обучение сотрудников

Коллектив не плохой, неплохие идеи, прислушиваются к идеям сотрудников. Уровень оплаты труда...

Общение, старание, настрой коллектива на увеличение дохода. Понимание при каких-то критических ситуациях. Улучшение качества обучения, нужно обучать свой персонал для улучшения качества работы.

Хороший офис, удобство расположения. Коллектив не приветливый, много сплетен.
Обязанности не соответствуют должности, дают намного больше, чем прописано в договоре.
Отделы все находятся к невероятной запаре, люди не вытягивают такой объем работы.
Нет обеденного места, чтобы погреть еду и поесть, надо идти через улицу в здание через дорогу, поесть в своем офисе нельзя.
Система наставничества хромает сильно, с вопросами к коллегам не подойти, не хотят отвечать на вопросы.
В отделе пто невероятная текучка кадров, оно и понятно, на новых сотрудников передают много работы и не объясняют ничего, часто приходилось переделывать все, потому что начальство забывало сказать что требуется или задачи меняли со скоростью света. Сами не знают что им надо.

Достойная оплата труда, шикарный офис, дружный коллектив, отсутствуют переработки Уменьшить бюрократию и бумаготворчество

Комфортный офис, молодой коллектив, чай/кофе на кухне. Стабильная з/п. Построение работы в отделах - отделы делают работу друг за друга.
Коммуникация между отделами и начальством.
Поставить микроволновку на кухню. Она есть, но разогревать ничего кроме салатов нельзя.

гибкость, возможность роста Исключить интриги у руководства среднего уровня

Нравится то что работодатель обеспечивает наличие больших объёмов работы, скучать не приходится. Так же компания обладает весёлым и дружным коллективом. Можно было бы улучшить/упростить взаимодействие между смежными отделами, исключить бюрократическую цепочку между ними. Также нужно было бы увеличить штат сотрудников, так как из-за больших объёмов работ нагрузка на многие отделы очень высока, как следствие, возникает спешка, сгоревшие сроки, общая напряжённость в коллективе. Тем более, что ресурс на увеличение штата сотрудников есть. Касаемо заработной платы, её тоже не мешало бы повысить, так как многих соискателей отпугивает столь низкая оплата труда. Есть проблемы и с индексацией зарплат, они проводятся отнюдь не часто, не взирая на высокую инфляцию в стране.

Интересные продукты и большие задачи Федерального уровня. Компания занимается действительно важным делом. Руководителям нужно научиться брать на себя ответственность и отвечать за последствия.

Хорошее рабочее пространство. Очень слабо разбито наставничество, руководители уделяют мало внимания. Злое руководство. График работы слишком нормированный. Это не понравилось.

Отличный коллектив, грамотное руководство. Комфортный офис, здоровая обстановка в коллективе. На старте очень низкие зарплаты.

Хорошая компания, есть перспективы развития. Разные проекты на стыке hardware и software Эмоциональность при принятии решений у высшего руководства

В основном своевременная заработная плата.
Чай, кофе. Заработную плату, условия труда, переработки оплачивать, а не "отбиваться" отгулами, корпоративные ништяки - билеты в театр, абонементы в спортзал и т. д.

Можно набрать опыт после университета. Первое время интересно, пока не уедешь в командировку на 2 месяца.

Выдают хороший инструмент сразу.

Честно платят зп. Мне ни разу не задерживали.

В сборочном цеху чисто, есть бесплатный чай и молоко. Длинные командировки.

Спецовку не выдавали почти 3 месяца, ходил в спецовке с прошлой работы. Ну то есть дали старую куртку накинуть сверху. После 3х месяцев купили новую.

ЗП налом

Условия труда так себе. Кроме зп- ничего.

Опоздаешь хоть на минуту, сразу начинают по ушам ездить.

На выездах часто приходится перерабатывать - это никак не поощряется.

Отличный коллектив, фиксированное время окончания рабочего дня У руководства слишком консервативный подход к работе, нежелание и неумение прислушиваться к мнению работников.

Хорошее место для старта молодому специалисту, опыт в различных областях. Взаимодействие между производственными и непроизводственными подразделениями

Всё честно, офис расположен в удачном месте, коллектив - супер Неплохо было бы сделать парковку для сотрудников

Адекватное руководство, отношение которого к подчиненным без призрения Типичный офис, где нет особо места для отдыха и пр. Было бы супер, если этот момент подкорректировали

Близость к дому, хороший руководитель, организация рабочего места, комфортные условия работы Коммуникация между сотрудниками, неудобный график с 8 до 17

Работодатель шёл навстречу при каких-то трудностях. Относился с пониманием к жизненным ситуациям Улучшить оплату труда рабочему персоналу

Возможность учиться , небольшие входные требования Возможность роста, наладить бизнес процессы, расширить рынки

Возможность работы с современным оборудованием. Монтаж, настройка и пусконаладочные работы. Покупка хорошего инструмента, своевременная оплата всех расходов. Карьерный рост для сотрудников, повышающих уровень квалификации. Проведение обучения с новым софтом и новыми системами контроля автоматизации.

Современный офис, удобное расположение, молодой коллектив Обновить офисную технику, иметь возможность изменять график работы, иметь возможность греть еду на специально оборудованной кухне, иметь возможнлсть обедать не строко с 12.00-12.45, добавить социальный пакет, предоставлять бесплатную парковку, возможность роста по итогам успешно выполненного проекта, получать обратную связь от руководителя по итогам работы

Разъездной характер работ. Это удобно тем, что сам планируешь своё время и проведение работ. Отношение начальства к сотрудникам.
Повышение заработной платы.

Стабильная работа. Рассматривают адекватные предложения от всех сотрудников . Разнообразие работы для сотрудников