Отзывы сотрудников о компании Step by Step

Огромное преимущество компании - это заряженные коллеги с богатым опытом. Компания, где профессионально растёшь и прокачиваешь навыки. Есть система наставничества и обмена опытом. Комфортный график, работать можно из любой точки планеты, есть отпуск и выходные. Хотелось бы улучшить систему адаптации новых сотрудников. Первые несколько недель в компании были для меня сложными, но позже я адаптировалась. Уверена, вход в компанию можно сделать ещё мягче.
Иногда не удаётся проводить тьюториалы в рабочее время, потому что тьюторанту удобно встретиться только в выходной день или поздно вечером, в связи с чем график рабочих часов может плавать.

Устроилась всего лишь месяц назад, но уже могу отметить позитивное отношение, внимательность и поддержку коллектива. Ввод в должность происходит постепенно, что очень комфортно для меня. Доброжелательная атмосфера.
Удобные условия (удаленная работа) Возможно вопрос нормирования рабочего дня непрост, но руководство готово к диалогу, любой вопрос решается, к мнению сотрудника прислушиваются, поэтому не вижу недостатков.

Полностью удаленный режим работы, свобода в работе с личными задачами, отсутствие микроменеджмента, возможность участвовать в стратегических разработках внутри продукта, теплая и открытая коммуникация внутри лаборатории карьерной навигации, динамичные рост продукта и развитие команды, возможность предлагать новые идеи и брать на себя нетривиальные задачи, забота о профессионализме команды (есть образовательные треки), возможность прямого общения и обсуждения вопросов с руководителями разных направлений, интенсивные офлайн-встречи с коллегами дважды в год, постоянный поиск технических улучшений и желание оставаться в трендах развития отраслей (образование, IT). Баланс в распределении нагрузки: высокий темп работы, большое количество созвонов иногда отбирает время, необходимое на методическую работу

Работодатель смог собрать крутую команду. Хорошая возможность работать из дома и получать за в срок Большая нагрузка, много переработок. Нет системности, процессы еще не выстроены. Нет возможности увеличить доход, нет премий

Прекрасная атмосфера коллектива. Адекватность руководства. Постоянная обратная связь и готовность помочь. Баланс работы и отдыха. Возможность контролировать свое рабочее место и время. В целом все отлично. Всегда есть пожелания к большой зарплате.

Обучение для сотрудников, открытая коммуникация, бонусы в виде поездок, гибкая корпоративная среда для роста и развития, удаленная работа. Компания активно развивается и процессы видоизменяются, что требует быстрого приспособления и высокого уровня адаптивности.

Проект мне очень близок по ценностям человекоцентричного, бережного и всестороннего образования. В команде собрались профессиональные и живые коллеги, каждый день восхищаюсь ими и развиваюсь сама. Задачи и позиции в компании новые для рынка, благодаря чему я могу сочетать в работе несколько моих профессиональных интересов: карьерное консультирование, тьюторство, методическую, аналитическую и организаторскую работу, даже дизайнерский интерес могу реализовать. Удобно работать онлайн. Наконец, зарплата радует, это важно. Продумать систему контроля рабочей нагрузки и выходных, сейчас у меня бывают сложности с самостоятельным планированием отдыха, когда в субботу и воскресенье есть рабочие задачи.

Мне очень нравится то, как организована деятельность команды в онлайн-формате. Коллеги прекрасные, много возможностей для творчества и создания нового. Компания только развивается, соответственно, нет устоявшихся практик. Требуется много изобретательности, это не работа "по колее"

Очень интересный онлайн-проект, т.е. полностью удалённый формат работы. На мой взгляд вполне достойная и всегда своевременная оплата труда.
Очень отзывчивый коллектив и руководство, всегда помогут и открыты для обсуждения любых важных вопросов, в т.ч. "неудобных" Бывают перегрузки по графику, не всегда и они как правило оплачиваются.

Открытость новому, гибкость в процессах, целеустремленность в конструировании вектора, нетривиальность продукта. Поскольку рабочие задачи все решаются удаленно, то многие границы, в том числе временные, плывут. Не всегда понятно внутреннее устройство процесса.

Лучшее место, где я когда-либо работала. Очень нравятся заряженные люди, разделяющие ценности гуманистического образования, прозрачное руководство, регулярные нововведения, которые дают качественные улучшения в работе, более эффективные результаты. Для сотрудников SbS организует рабочие кемпы, обучение, возможность работать полностью удаленно. На этапе онбординга и стажировок: понятная документация, руководители и коллеги всегда подскажут. Нравится, что можно инициировать личные идеи, их выслушают, если подходят, возьмут в работу. Коворкинг в Москве. Есть темы с перегруженностью графика (не всегда).

Очень рада быть частью проекта и команды, ценности которых я разделяю. Приятно работать в профессиональной среде с увлеченными людьми.

Удаленный формат работы, цифровизация процессов, современные инструменты в работе, ежегодные выезды, обучение, интересные задачи, отсутствие бюрократии, инновационный подход в продукте и многое другое. Компания растет и развивается, благодаря вкладу всех сотрудников - улучшения происходят ежеквартально

Понимающие руководители, отличный коллектив, хорошая заработная плата, интересная работа Собираться очно чаще.

Горизонтальная коммуникация и возможность участвовать в принятии решений. Регламенты в процессе разработки, иногда нагрузка и расписание не нормированы.

Это действительно перспективный и быстрорастущий проект с классной командой! В ней собраны не только профессионалы своего дела, но прежде всего — приятные и отзывчивые люди. Из бонусов — компания регулярно проводит обучение сотрудников, а также совместные выезды и мероприятия. Так как компания быстро растет и эволюционирует, также меняются многие внутренние процессы, что требует гибкости, открытости и быстрого приспособления. С другой стороны, это предоставляет возможность лично воздействовать на сам продукт и стимулирует к исследовательской работе.

Всегда готовы к диалогу. Много поддержки для команды и индивидуально. Хотелось бы, чтобы рабочий график был более стабильный.
Хочется видеть более прозрачную систему роста в компании

В компании SbS собрана команда из увлеченных и преданных делу людей. Атмосфера в коллективе очень поддерживающая, коллеги и бадди помогают легко войти в компанию, разобраться во всех процессах. Много возможностей для реализации своих педагогических и тьюторских идей, есть пространство для творчества и роста в работе. Также для сотрудников организовано большое количество поддерживающих мероприятий, интервизий, рефлекссивных кругов. Интерфейс рабочей среды очень понятный, все процессы хорошо отстроены, компания постоянно стремится к улучшению и развитию. Автоматизировать технические процессы

Самая большая ценность — это крутая команда, которая делает крутые вещи. При этом удаленная работа, возможность настроить график, достойная оплата труда только поддерживают все усилия, которые команда прикладывает. Компания, которая верит в возможности горизонтальности и идет к ней, — место, где хочется работать. ДМС для желающих и оплата обедов сделали бы эту работу идеальной.

Широта и гибкость, готовность к экспериментам, исследованию и импровизации. При этом, профессионализм и стремление к структурности и своевременному разрешению ситуаций. Стремление к легкости и бережности в сложных процессах, готовность инвестировать в качество. Высокая динамичность, быстрый отклик на меняющиеся условия и задачи, включеннность в процессы. Открытость к диалогу, уникальный коллектив профессионалов в своей области (и при этом интересных и приятных людей). Интересные задачи и креативные решения, есть уважительное и безопасное пространство для различных мнений и подходов. Забота о профилактике выгорания среди сотрудников, экологичности атмосферы в коллективе. Проводятся совместные выезды и мероприятия, которые очень сближают и оставляют ряд приятных воспоминаний (и рабочих результатов). Есть обучение сотрудников. Выстроить более ясную структуру взаимодействия и организации рабочих процессов. Лучше адаптировать трудовой распорядок к высокоинтенсивной и энергозатратной среде и сложносочиненной модели распределенной команды.

Один из наиболее важных аспектов работы здесь - это открытость и коммуникация. Руководство всегда готово выслушать мнение сотрудников и принять во внимание их предложения. Это создает атмосферу взаимного уважения и позволяет реализовывать идеи, которые способствуют успеху компании.
Также хочу отметить профессионализм коллег. Команда, с которой мне довелось работать, всегда готова помочь и поддержать в трудные моменты.
Для меня было важно, что компания предоставляет широкий спектр возможностей для обучения и развития. Это помогает постоянно совершенствовать свои навыки и расти в профессиональном плане. Иногда информация могла бы передаваться более ясно и оперативно. Это, конечно, не вносит серьезных недоразумений, но улучшение в этой области могло бы сделать опыт работы еще более приятным и эффективным.

Рада быть частью команды, чьи ценности я разделяю на 100%. В SbS собрали команду лучших специалистов на рынке. Мы растем и развиваемся каждый день. В компании полностью отсутствует бюрократия, управленческие решения принимаются оперативно. Достойная оплата труда, удаленная работа, регулярные встречи с топовыми экспертами на рынке. Все хорошо, хотелось бы повторить командные встречи в Турции.

Очень интересная работа, в которой каждый день узнаёшь что-то новое. Отличная команда, в которой собраны специалисты в разных областях, но все очень высокого уровня и мотивируют на развитие. Очень этичная и дружественная коммуникация внутри команды. Каждые полгода командные буткемпы офлайн в разных странах, это потрясающий опыт взаимодействия! Большой объем задач и сложности с регулированием нагрузки, иногда ненормированный рабочий день. Бывают горящие задачи, которые нужно решать на выходных и в нерабочее время.

Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, занимается профилактикой выгорания (есть психолог и поддерживающие мероприятия). Самое классное - это вдохновленная и профессиональная команда! Можно предлагать и развивать свои идеи. Внутреннее и внешнее обучение у сильнейших специалистов в своей области. Гибкий график и отсутствие микроменеджмента. Руководство устраивает совместные выезды для удаленной команды. Полная включённость в процесс, иногда бывает сложно переключаться

- классная мотивированная команда;
- интересные задачи;
- создание нового продукта на рынке образования;
- гибкий график;
- полностью удаленная работа;
- возможность влиять на процессы в компании. - не все внутренние процессы ясны и описаны, многие - в процессе создания и доработки. Это требует большей отвественности и проактивности со стороны сотрудников. Для кого-то это плюс, а для кого-то может быть препятствием, если хочется определенности.

Мне нравится, что компания быстро развивается и внедряет в работу лучшие практики. Еще очень вдохновляет продукт, который мы создаем в компании.

Мы работаем удаленно из разных городов и стран, но несмотря на это компания организовала совместный выезд в Турцию, где мы смогли вместе поработать и пообщаться.
Команда очень позитивная и поддерживающая. Общее видение продуктов находится в процессе постоянного трансформирования и улучшения, и нужно быть готовым быстро под это подстраиваться, с другой стороны – это создает возможность влиять на сам продукт и его качество.