Отзывы о работе в Ростелеком — Ставрополь

Ответственный, отзывчивый, понимающий, профессиональный и компетентный больше корпоративов, выше мотивация, больше выходных, приятные бонусы

Хороший коллектив, хорошее руководство, своевременная зарплата и высокие премии Уменьшить нагрузку на сотрудников. На момент моей работы много "нововведений" (Переход на множество новых программ, обычно на 80℅ сырых, расширение клиентской базы в 3 раза, одновременная отработка чата одного клиента и звонков другого). И все нововведения реализовали слишком в сжатые сроки, тяжело адаптироваться, приходится тратить выходные и перерывы на оттачивание навыка работы в программе

Хороший коллектив и руководство, условия для труда хорошие, все что надо есть. Уменьшить бюрократический аппарат, очень не гибкая компания.

Возможность работать по любимой специальности и приносить реальную пользу компании, стране, людям. Возможность удаленной работы, справедливое вознаграждение за увеличенный объем выполняемых работ. Более достойное вознаграждение за работу в рамках основного рабочего времени. Пакет медицинской страховки со сложной стоматологией. Больше скидок на собственные услуги и оборудование компании. Больше корпоративных предложений для организации отдыха и поддержки детей и семей.

Приятный коллектив, отзывчивое руководство, возможность обучения, работа HR менеджеров компании, комфортная зона отдыха, офис в близи к дому, возможность удаленной работы, ДМС, полный социальный пакет, работа внутреннего профсоюза. Уровень заработной платы, предоставление карьерного роста, улучшение коммуникаций между отделами, организация зоны отдыха(отсутствие буфетов или столовых).

График работы 2/2, близость к дому, интересная работа, хороший коллектив Поднять заработную плату

Хорошее и понимающее руководство. Относятся с пониманием и помогают в решении сложных задач Нужно наводить порядок в программах

В работодателе нравится масштаб организации, большой коллектив, социальный пакет. Условия труда, атмосферу, повысить уровень культуры в коллективах.

Возможность роста, повышенная оплата в праздники и вечерние часы. Много информации, упростить некоторые задачи.

Индивидуальный подход к каждому, возможность карьерного роста График работы, зарплату,

Ребята весёлые, были высокие премии, знаю что сейчас мотивация поменялась Повысить зп, научить руководителей общаться с сотрудниками, много сотрудников 65±, огромное количество систем

Возможность работать удалённо. Неплохие условия труда. Хорошие наставники во время обучения. Связь между сотрудниками компании

Официальное оформление. Больничные. Оплачиваемый отпуск Отношение к сотрудникам

Трудовой кодекс соблюдается (отпуски, больничные, праздничные дни и т.д.). Коллектив разнообразный, есть профессионалы, можно набраться опыта. При смене управленцев, происходят сокращения, оптимизации. Часто неадекватные.

Открытость и честность
Общее положение в коллектива и поднятие боевого духа Прислушивание к работникам и меньшая предвзятость
Умение взять ответственность на себя

Хороший коллектив. Работать идут реально хорошие люди в эту организацию Поднять зарплату, улучшить взаимодействие между подразделениями, убрать миллионы согласований, пересмотреть иерархию компании(руководителей больше чем работников рядовых). Добавить возможность роста сотрудника или переход в другие отделы, если он хочет себя там попробовать, или уже имеет знания

Свобода в выборе графика работы. Отзывчивое руководство, хороший коллектив. Удобство работы в специальном ПО, размер оклада и требований для получения премии

Стабильность, возможность карьерного роста. Постоянное обучение новым технологиям Зар. Плату хотелось бы повысить

В городе,больничный без проблем Сокращают много людей,профессионалов

Хорошие условия труда, обустройство офиса. Неплохое начальство, хороший коллектив. Прозрачность оплаты, программы работы, которые постоянно виснут и мешают работать

удаленная работа с выбором графика заработную плату, работу в команде

Стабильность, з/п всегда вовремя приходит на карту. Полный соц.пакет. Сократить количество навязчивых тренингов

Прозрачность всех выполняем работ Оплату труда повысить

Стабильность в отпуске и больничных, зп без задержек, имеется доп.материальная помощь к отпуску Улучшить надо отношение к сотрудникам.

Коллектив хороший, всегда придет на помощь. Взаимовыручка. Но это только коллектив. Коммуникация между отделами

Забота о сотрудниках, непрерывное улучшение и развитие процессов, возможности для обучения. Офис(ремонт), персональные рабочие места(ПК)

График, коллектив на определённой площадке, если подчинение другой площадки нет ни кого взаимодействия. Ни чего личного, только бизнес. Это девиз Ростелеком. Сотрудники не интересны, нужны только исполнители. Отношение к сотрудникам

нравится график и режим работы. Задерки бывают, но очень редко, только в исключительных обстоятельствах. Дружный коллектив. Если состоишь в профсоюзном фонде, только плюсы: подарки детям на НГ, поздравления с 8 марта и 23 февраля; поездки в горы, КМВ, на море. Все таки хотелось бы по больше заработную плату, т.к. по нынешним временам уже не хватает содержать семью

Возможности для обучения, профессионального роста, карьеры. Бесплатные библиотеки, онлайн-курсы, поддержка и мотивация сотрудников через емэйл-рассылки, вебинары. ДМС для отдельных грейдов. После двух лет работы разные "плюшки": санаторий, разовая выплата на лекарства и т.п. Скидки на товары и услуги компании. Бизнес-процессы, работа программ и баз данных, "человеческий фактор", работа с сотрудниками как внутренними клиентами -- это всё достаточно печально.

Удобное местоположение офиса, высокая зп, хороший коллектив, соц пакет Очень много работы, нервной, руководство не айс, жёсткий график, старый офис, не удобные кресла