Отзывы о работе в Принтград, ГК — Москва

Плюсы практически отсутствуют. Возможно, плюсом будет выданный в аренду автомобиль. Состояние которых далеко не самое лучшее. Нанимать сотрудников в штат, соцпакет, адекватный график работы и распределение заявок.

Возможность работать удалено, дружный коллектив.Прямая коммуникация с вышестоящим руководством, которое слышит тебя, а не просто слушает Коммуникации между отделами

Зп без задержки, хорошее руководство всегда пойдут на встречу Не хватает комнаты отдыха

Есть база знаний с документацией и мануалами Собирайте\ремонтируйте из того что есть в коробке.

Работа разъездного характера, всегда следят за твоим передвижением Зарплата, машину в пользовани

Сплоченный коллектив, всегда готовый помочь. руководство заботиться о своих сотрудниках помогает в решении вопросов , всегда подскажут Уровень дохода, убрать часовую ставку кем бы не работал в штате или на договоре перейти на оклад,по оплатам прозрачности 0, неизвестно сколько заработал за месяц
План работ построен коряво работают 7/0, никто не успевает отдыхать находить время на личные дела
Подработка оплачивается очень мало

Быстро набираешь опыт. Есть возможность всегда проконсультироваться с коллегами по интересующим вопросам. Присутствует разрядная система, начальство ответственно следит за этим и своевременно повышает разряды при наличии необходимых навыков. Объекты работ иногда сильно разбросаны по Москве и области, много приходилось времени проводить в дороге порой и задерживаться на объектах. Работа достаточно динамичная и требует много сил и физически и морально, к этому надо быть готовым.

Свобода в выборе рабочего графика.
Трудолюбивые сотрудники, настоящие работяги. Отношение со стороны начальства. У начальства свои задачи, только требуют, а условия и рабочее оборудование предоставить не могут. Ребята перерабатывают работают 7/0, элементарно человек заболел а заменить его некому.

Работал в пнр отделе, хорошая оплата, лояльное отношение к сотрудникам пнр, взаимовыручка, когда что-то идёт не по плану. В целом впечатление спустя год после увольнения положительные. Но чтобы зарабатывать нормально - нужно очень много работать и перерабатывать.

Своевременная оплата труда. Оплата мобильной связи. Расположение работы удовлетворительное. Своевременное предоставление отпуска. Грамотное предоставление работы по занимаемой должности.

Можно начинать работу не заезжая в офис. Своевременная выплата зп Коммуникация между руководством и подчинёнными идёт только в одну сторону. Любые просьбы и проблемы игнорируются руководством. Постоянная перетасовка объектов обслуживания, о которой узнаешь случайно от коллег.

Близость к дому. График приемлемый. Возможность подработок В целом, руководство мне вообще не понравилось… кроме hr отдела

Близость к месту проживания. В компании нету распределения нагрузки, нагрузку увеличивают не обращая внимания что с текучей справляешься тяжело. Работы разных отделов должны относиться к назначенным отделам соотвественно.

Добродушный коллектив, хорошие коллеги
Всегда есть место попить чай или кофе Карьерный рост
И выплату зарплаты

Удобный график работы, возможность роста, отличный коллектив и руководство Оплату труда, постоянную нехватку нового оборудования

Хороший коллектив, специалисты, идеальная работа для старта карьеры, низкий порог входа Настроить адекватно систему зависимости премий от сделанной работы, сделать завязку на сотруднике а не на отделе разбросанным по нескольким объектам

Белая зарплата, возможность подработок График и оплату труда

Близко к дома. Своевременные выплаты. Дружный коллектив среди инженеров. Большое запросы, оплата этим запросам не соответствует. Высшее руководство вообще где то на облаках обитает.

Разъездной образ работы. Коммуникацию между сотрудниками

Карьерный рост, возможность сменить профессию Совместные мероприятия между офисами.

Служебный автомобиль и топливная карта для его заправки. Белая заработная плата. Коммуникация руководства с сотрудниками. Начальство живет в параллельной вселенной

Легко устроится, рабочий авто, дружный коллектив, разнообразие задач Отношение руководства к подчинённым, из за текучки. Нет запчастей либо устройств для замены и ремонта, даже отвёрток. Всё своё.

Перед устройством в Принтград был большой опыт работы по протяжке камер ВН, интернета и т.д. Собеседование прошел без проблем. По началу были простые заявки по подключениям камер, настройке кассового оборудования, протяжке линий связи. Первые пол года нравилось все. Работал в основном рядом с домом. Освобождался рано. практически не уставал от работы. Но потом началось что-то...
Как только ты начинаешь показывать, что у тебя все получается, что можешь выполнить любую поставленную задачу, тебя бросают на самые сложные объекты. Объекты, которые могут быть в любой части московской области. То, что это не твой район и далеко от дома - никого не волнует. Чем ты больше прокачиваешь свои навыки, тем больше тебе достается всякой х-ни. Выбирать заявки не можешь, куда пошлют, туда и едешь.
Недалекие сотрудники работают на лайте. Но и зарабатывают копейки.
Что-бы зарабатывать здесь, нужно вкалывать по полной.
По себе скажу, зарабатывал 70000-80000р, но семьи не видел, и вообще не знала, что такое отдых.
Начальство адекватное, но только с адекватными сотрудниками. Вообще коллектив отличный. Очень много бюрократии. Всегда надо что-то писать и заполнять. Бывает, что заявку выполняешь быстрее, чем потом на нее доки подписываешь.
Материальная ответственность за дорогущее оборудование.
График как таковой отсутствует. Работаешь с утра и до ночи. переработки никого не интересуют и не оплачиваются.

Работал сервисным инженером. В начале все было неплохо (2017 год) стабильная оплата труда, даже премии были. Но спустя год у компании начались «чёрные» времена, открылся новый отдел «по инфраструктурным проектам» оплата была сдельной. В этот отдел я и перешёл. Вот тут начался цирк - задержки сдельной оплаты, меняющиеся ставки по сделке в течении месяца.
Более того у сервисных инженеров тоже дела шли не лучше. Ввели «премиальный бюджет» который уменьшался при использовании тех или иных вещей для ремонта оборудования. Иначе говоря для того чтобы получить премию адекватную было проще создавать видимость работы, либо ремонтировать «на коленке» .
Все могу понять, но для работы компанию не рекомендую. Отношение к сотрудникам.
Оплату труда пересмотреть.

Работодатель хороший, выплаты вовремя, карьерный рост, прекрасный коллектив. Нету как токовой. Работатать можно. Все дружные и понимающие в колективе.

Белая зарплата во всем, без бумажек, все по ЭЦП, предоставлен сам себе после открытия смены. Нужно улучшать отношение к работникам, от работодателя, давать конкурентную зп.

Свобода, доверие, сложные задачи, всегда много новизны в работе, дружный коллектив. Каждый день хочется идти на работу с энтузиазмом Коммуникации, своевременно обновлять должностные инструкции, конечно бы хотелось полис добровольного медицинского страхования в это непростое время

Белая заработная плата, задержек нет все отлично! Трудности бывали разные и все решаемы. Работа есть работа. Отличный коллектив, отзывчивое руководство, карьерный рост имеется, компания развивается очень стремительно. Если вы целеустремленный и знаете чего хотите то вам сюда.

Заработная плата, дружный коллектив, отзывчивое начальство) Трудностей нет… всему своё время и опыт!

Что могу сказать? Устраивался в компанию прошлым летом, переживал поначалу, отзывы были так себе, но очень нужна была работа, а здесь ЗП полностью "белая", да и платят вовремя - не пожалел. За год работы видел многое: бывали и задержки ЗП и завалы, без работы только ни сидел никогда, ее тут реально много, главное вовремя всё делать. Сейчас платят всё вовремя, за премией можешь сам следить, клиентов прибавилось, новые территории. Кто там про нехватку контрактов говорил? Вы ушли - Пятерочки остались)) и Верные и аптеки. Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь, если не хотите особо напрягаться - столько и получите. Переработки часто брал сам, оплачиваются по двойной ставке, всё официально. Наверное проблему такие же, как и везде, для меня - документов нужно много оформлять на объекте, а с полной загруженностью времени не всегда хватает, но это уже требования клиентов, без этого никуда