Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Тюмень

В хороший торговый месяц, можно не плохо заработать. Близко к дому. Убрать экономию на всем что только можно, в большей степени экономию на сотрудниках. Не урезать зарплату по прихоти начальства

График удобный, в основном график идёт 2/2 или 3/2 на полный день. Плюс что близко к дому, не приходится тратиться на такси или автобус. Повысить уровень дохода, потому что новая мотивация просто ужас, не дают возможности заработать

Удобное рабочее приложение, стабильная компания, которая прочно держится на рынке Отношение руководства к сотрудникам, корпоративные мероприятия, права и обязанности сотрудников, заработная плата, распределение труда, например больше сотрудников склада и отдельный персонал для загрузки/разгрузки товара

Честно, работал много где официально и не официально, Днс лучший работодатель на сегодняшний день по моему мнению, лучше я не встречал, всё устраивает полностью, и управляющие, и колектив и зарплата, выбор графика, всё под себя можешь подстроить, как и место работы хоть в любом городе хоть возле дома, где по кайфу Ушёл в отпуск по уходу за ребёнком, говорю дайте мне пол ставки, срежте часы просто - час два , ответ : нет, мы не понимаем как это будет выглядеть на общем фоне с магазином, обидно конечно, уже всё забыл за время отпуска, придётся снова тесты проходить что бы вспомнить все бизнес процессы

График работы , официальное трудоустройство,возможности роста Отношение к сотрудникам никакое , за год 3 раза хотел уволится ,не рекомендую эту компанию

Близость к дому, "белая" оплата Зарплата, условия труда

Близко к дому хороший коллектив отзывчивые заместители и входящие в положения и справедливые детектора ( по крайней мере в моем гипере) чем больше пашешь больше получаешь) Условия отдыха и столовая а так же смена мотиваций

Возможность развиваться внутри компании Непосредственно зону отдыха

Все отлично, хороший опыт, хорошее руководство, компания направленная на сотрудников и клиентов, с удовольствием поработал бы в данной компании снова. Коммуникацию между управляющими и директорами дивизиона.

Стабильное начисление ЗП, график, карьерный рост если себя проявишь. Не делать из сотрудников разнорабочих.