Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 2 250 отзывов

Волгоград

HR-специалист

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности HR-специалист в компании Teleperformance Russia — Волгоград

Оценка компании

5,0

отлично

2 отзыва

5 4 3 2 1

2 0 0 0 0

79%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 10 Все 10

Клиентский сервис и поддержка

4,2

286 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,4

24 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

4,2

16 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

5,0

6 отзывов

Информационные технологии

4,5

6 отзывов

Производство

4,0

3 отзыва

Сфера услуг, рестораны и туризм

4,8

2 отзыва

Администрация и управление

4,4

2 отзыва

Медицина и охрана труда

3,4

2 отзыва

Управление продуктами и проектами

4,0

1 отзыв

Работал 1-2 года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Легко доберетесь до офиса, приятно пообщаетесь с коллективом и руководством

Что можно было бы улучшить

Регламентированного обеденного перерыва

Ответ представителя компании

Март 2023

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Обязательно примем во внимание ваше пожелание!:)

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю 1-2 года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Одна из самых стабильных компаний в г. Волгограде. Предоставляется возможность как карьерного роста, так и личностного развития. Очень дружные взаимоотношения в коллективе, адекватное руководство. Полностью белая зарплата, полис ДМС, скидки от компаний партнеров.

Что можно было бы улучшить

Чаще поощрять сотрудников за их достижения. На проектах рассмотреть варианты удаленной работы.