Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 2 265 отзывов

Казань

Оператор по работе с клиентами

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Оператор по работе с клиентами в компании Teleperformance Russia — Казань

Оценка компании

4,0

очень хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 2 0 0 0

79%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,5

Коллектив

4,0

Руководство

3,5

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 7 Все 7

Клиентский сервис и поддержка

4,1

183 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

4,7

13 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,3

13 отзывов

Информационные технологии

4,6

6 отзывов

PR и коммуникации

4,6

4 отзыва

Производство

4,2

4 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

4,8

1 отзыв

Работал меньше года

4,0

Что мне нравится в работодателе

Система обучения, возможность карьерного роста, хороший обустроенный офис в центре города

Что можно было бы улучшить

Система мотивации, проверить все компьютеры в операционных залах

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,0

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, свобода в выборе графика работы, трепетное отношение к каждому сотруднику, наставничество и помощь в решении вопросов

Что можно было бы улучшить

Понимание со стороны руководства в некоторых ситуациях и возможность карьерного роста

Ответ представителя компании

Апрель 2023

Здравствуйте! Спасибо за Ваш отзыв! У нас есть возможность уже через 6 месяцев после трудоустройства получить повышение при открытии новой позиции. Возможно, не хватает некоторых навыков для перехода, но для этого у нас есть внутренняя корпоративная программа. По окончании обучения такие сотрудники всегда в приоритете 😉