Отзывы о работе в Газпром нефть — Москва

Стабильность, адекватная зарплата, открытый и молодой коллектив, множество возможностей для развития, обучения. Отсутствие корпоративной культуры, корпоративов, коммуникации между подразделениями и вертикальной коммуникации. Не хватает стратегии подразделениям, часто делают то "что надо сегодня и сейчас", в погоне за удовлетворением руководства и стандартами.

Лучший работодатель в моей жизни. Отличный офис на Каховской, прекрасный коллектив, отличная зп для моей должности. ДМС с первого дня работы. Все отлично, ничего улучшать было на момент моей работы в 2021 году не нужно. Сейчас не могу сказать, какая там обстановка.

Не зря ГПН входит в топ работадателей России. Компания не жалеет средств на развитие своих сотрудник, на реализацию проектов и вообще на всё. Руководство адекватное, коллектив в целом хороший. Зарплаты могли бы быть и лучше, но работать там было одно удовольствие. Советую. Зарплаты. Карьерный рост.

Слишком около гос компания и множество сложных и не нужных бизнес процессов Упростить многие бизнес процесс, перейти от «работа ради работы/процесса» к «работа ради результата» и сделать хотя бы немного конкурентную зп, платить ощутимо ниже рынка и иметь мнение в копании «чем больше работаешь, тем лучше специалист» это плохая черта, необходимо ценить людей по факту их достижение, а не стажа в компании

Составление рабочего графика, пунктуальность, дисциплинированность, субординация. Коммуникацию между рабочими и работодателем,

Хороший коллектив, высокий профессионализм коллег, возможность профессионального роста Отношение со стороны руководства компании, уровень компенсации в обеспечивающих подразделениях ниже чем в других дочерних компаниях

Работа рядом с домом,хороший коллектив.Что есть дмс хорошие медицинское учреждения. Улудшить условия труда, сделать 8 часовой график работы.

Были выходные человеческие, зп во время день в день Понимание руководителя

Расширенный ДМС, чай и кофе за счёт компании, красивый офис в центре Москвы Зарплата не сопоставима с объемами работы.
Нет гибридного формата работы, а очень хотелось бы.
Неоплачиваемые переработки (не по вине сотрудника)

Стабильная заработная плата, уважение со стороны руководства, хороший и дружелюбный коллектив, близость к дому Бонусы за дополнительную работу. И карьерный рост

Нравилась стабильность, условия труда, заработная плата, почти без переработок. Старое начальство, тех кто рос от инженеров и знали завод, как он работает и как на нем работать людям, заменили на "эффективных менеджеров"... и всё пошло в нехорошем направлении. Отношение к работникам стало потребительским. Не самое плохое, но принцип "начальник всегда прав, даже если не прав" соблюдается. Любимая присказка моего последнего начальника была "А думать я вам не приказывал."

Свобода в выборе графика, доступность от дома до работы. Комфортные условия труда. Комфортный отдых ночью.

Хороший опыт, грамотные специалисты. Инфраструктура и ДМС на высшем уровне Уровень оплаты труда

Надёжный работадатель. С большим социальным пакетом. Всеми возможными способами стимулирует к занятиям спортом. Столовую хорошую на МНПЗ

Хорошие условия для работы в офисе. Дополнительная оплата при работе в выходные дни. Уровень заработной платы при большом объёме работы.

Своевременное выплата зп Отношение к сотрудникам

Стабильность, реальные возможности для роста Отношение руководства к персоналу не через призму бизнес процессов

Адекватное руководство, а остальное на трояк. Главный минус- з/п. Повысить з/п как минимум до 120₽ на руки.

Корпоративное обучение, уровень дохода, комфортный офис, удобно расположенный, со всеми удобствами, в том числе с парковкой Прозрачность и возможности роста внутри компании, больше общения с руководителем на эту тему (у меня общения на тему перспектив нет вообще из-за того, что руководитель в другом городе), ускорить процесс получения необходимых для работы доступов и программ

Близко к дому , хорошие бонусы , своевременная зарплата, обучение Не удобный график работы день ночь, нет возможности сидеть на работе , в остальном я полностью довольна

Возможности роста, возможности развития в своей должности, расширение кругозора. Уменьшить количество корпоративных инструментов таких как "каркас безопасности", которые просто дублируют федеральные законы в области охраны труда и непонятно для чего нужны

Возможность совмещать учёбу с работой, отличный коллектив, возможность для роста Развитие IT инфраструктуры

Дисциплина,отношение к людям.Стабильность .Социальные льготы.13 я заработная плата. Вернуть кинологический центр под опеку и в состав Собственной службы безопасности.

Лидер отрасли, надежный и стабильный работодатель гибридный график работы для непроизводственного персонала

Условия труда хорошие, ДМС неплохой.
Коллектив молодой. Пожалуй на этом все ! Увеличить размер заработной платы. Люди не верят, когда говоришь про размер ЗП в компании с таким названием.

Своевременная выплата зп, индексация зп. Много конкурсов по по профессии и не только Условия труда, комнаты досуга и релаксации

Все рабочие процессы регламентированы. Отличные финансовые и социальные условия работы. Понятная и прозрачная система кадрового продвижения сотрудника внутри компании.

Полный рабочий день, зарплата и ованс вовремя без задержек,,, летом бесплатные путëвки детям, и на новый год подарки детям Хорошие отношения сотрудников

Все отлично и условия работы и заработная плата! Курсы по повышению квалификации, возможность карьерного роста! Коммуникация между сотрудниками

Амбициозные цели, интересные задачи, возможность обучаться, хорошие условия 1. Больше заботы о людях, чтобы забота проявлялась не только в красивых слоганах, но и на практике.
2. Необходимо выстроить кросс-функциональную работу между активами
3. Улучшить условия работы в сервисных дочках