Отзывы о работе в Газпром нефть — Санкт-Петербург

стабильность компании, разнообразие корпоративных мероприятий, соц. пакет (ДМС особенно), динамичный формат работы, амбициозные задачи, соблюдение корпоративных ценностей, коллектив! Допустить гибридный формат при необходимости для всех категорий сотрудников, чья работа возможна в дом.условиях

Целая корпорация, а не компания! Это круто!
Ощущаешь свою причастность к чему-то великому!

ЗП достойная, работа не сложная. Обеспечивают формой отличного качества!
Как бонус - ДМС с хорошими клиниками! Прозрачность карьерного роста

Социальный пакет, зарплата, 12 ти часовой рабочий день,близость от дома, комфортность на рабочем месте (наличие кондеционера) Стабильный график работы

Близость к дому, хорошая зарплата, хороший коллектив, все нравится Рабочее место, тяжело 12 часов на ногах , стулья нужны

Удаленка, достаточно лояльное руководство на уровне команды, ДМС, льготы Грейды, скорость принятия решения, настоящие процессы, а не на бумаге, уменьшить бюрократию, выдавать нормальную технику для работы, идти в ногу со времен в плане технологий, профессионализм менеджмента

Гибкий график, интересные задачи, отличный коллектив. Что важно адекватное руководство на всех уровнях. Программы удержания и развития специалистов с узкими компетенциями. Отсутствие паковки для сотрудников.

Интересные задачи и проекты, разнообразие. Возможности роста и обучения. Требования безопасности создают неудобства в работе. (программное обеспечение и техника)

Стабильность, уверенность, широкий социальный пакет, возможность карьерного роста Поддержку при адаптации, коммуникацию между сотрудниками, корпоративную жизнь

Интересные задачи с высокой степенью самостоятельности, активные сотрудники, опережающие подходы в области цифровизации, спортивные секции, современные офисы (эргономичные рабоче места, удобные столы, стулья, зоны отдыха, переговорные комнаты как на группу людей, так и индивидуальные, оборудованные кухни), современное оборудование (компьютеры, телефония, ноутбуки, ВКС) Практиковать удаленный формат работы

Зарплата была хорошая, но как мы пахали наверное она была маленькая для такого графика. График, охрану, и уборщицу конечно нужно что бы не мыли туалеты операторы, а потом идти и делать хот доги этими руками.

Стабильность и условия социального пакета, проживание, питание Самая большая проблема это проезд на вахту и с вахты. Часто погодные условия внося серьёзные коррективы в графики.

Близость к дому, полностью белая зарплата, ДМС, подарки детям на нг. Отношение к линейному персоналу, обеспечение инвентарем для работы, уровень дохода за такой объем работы за 10-х человек, должен быть выше.

Нравится что компания имеет цель развития, масштабности, старается соответствовать современным тенденциям. Коммуникация руководства и сотрудников. Постоянный цейтнот. Политика и отношение к сотруднику.

Офис в историческом центре, достойная оплата труда, следование современным тенденциям Коммуникацию между проектными и продуктовыми командами

Стабильность, конкурентоспособная зарплата, офис в центре города Офис побольше, рабочее место также, лояльность руководства к подчинённым

Отличные офисы, приятная атмосфера для работы. Если вы не дурак, то сможете реализовать для себя комфортную рабочую обстановку Иногда сложно работать с начальством нижнего и среднего уровня, вопросики к качеству работы HR, выбирают вслепую

Мой личный руководитель на станции был доброжелательный и порядочный К нему вопросов нет. Всегда шел навстречу коллективу. Ответственный

Стабильность. Забота о своих сотрудниках. Спецодежда. Оплата питания. Увеличить уровень заработной платы. Обеспечить доставку работников дежурным транспортом со всех районов города.

В моём департаменте хочется выделить отличный руководящий состав.
Также Компания дает сотрудникам возможность обучаться и повышать свою квалификацию/улучшать профессиональные навыки.
Компания предоставляет ДМС. В компании очень затруднена возможность карьерного роста.
Хочется развиваться не только, как специалист, но и как руководитель.

Возможности обучения , хорошей доход практически вне зависимости от того в маленьком ты живёшь в городе или в большом , классные подарки детям на новый год ! Наверное расширить полис DMS

Ежемесячная заработная плата, индексация заработной платы, премия Организация работы, сроки исполнения, разрозненность между дочерними организациями при учёте работы на одной площадке

Возможности для развития. Бренд. Социальная политика. Команда руководителей. Улучшить качество коммуникации между УК и региональными дочерними обществами.

Стабильно. Есть хороший дмс. Можно выбрать место работы поближе к дому. На этом все Отношение руководства, бюрократизм, поднять окладную часть

Хороший коллектив, хороший руководитель. Удобный офис. Зарплата во время, годовая премия. ДМС. Конкретно на моей должности в настоящий момент не устраивает доход.Хотя ранее зп была конкурентная. Но в целом по компании зачастую хорошие зарплаты и премии. Так что всё зависит от должности и региона.

Хорошие условия, есть кафе и кофе-пойнты с кофе и какао, рабочее место оборудовано отлично Нужно поднять зарплаты, слишком низкие для большого объема работы

Хорошие условия, оборудованное рабочее место, множество возможностей для обучения. Медленные компы, пора обновить

Отличная крупная компания, много интересных людей. Компания с хорошей репутацией. убрать бюрократию. Слишком много правил.ю что мешает творчески работать

Бизнес-процессы выстроены отлично, бесценный опыт. Есть возможность постоянно обучаться. Высокая интенсивность труда у административного персонала, постоянные переработки

очень устраивает сменный график труда, который позволяет уделять время себе и свей семье повышение часовой ставки, т.к. на сегодняшний день она низковата

Стабильность, масштабные проекты, стратегическая отрасль, инновационные подходы Меньше бюрократии, больше возможности для рокировок и карьерного роста