Отзывы о работе на должности Ведущий инженер ПТО в компании Велесстрой — Москва

Честность работодателя на высшем уровне. Зп стабильная и вовремя Правильный подбор сотрудников

Стабильность. После окончания одного объекта есть возможность поехать на другой Нет возможности работать удаленно, в некоторых спецификах это был бы хороший вариант для специалистов

Стабильный заработок, хороший молодой коллектив при вахтовом методе работы, увеличить оплату на межвахтовом отпуске

Так как график 6/1, то руководство всегда с пониманием относится к отпрашиваниям по личным делам. Если хорошо выполнять свою работу, то повышение согласовывают без проблем. В целом все зависит от объекта, руководителя и коллектива, я работала на маленьком объекте и наш отдел ПТО состоял из 7 человек. Вероятно на северных объектах дела обстоят иначе Коммуникация между генподрядной и субподрядными организациями сильно хромает

Всегда большое кол-во контрактов различного уровня сложности. Без работы не останетесь. Необходимо внедрять реально работающую ИСМ непосредственно на площадках. Взаимодействие между службами на низком уровне.

Своевременная заработная плата условия проживания, питание

Своевременная зп, хороший коллектив, хорошие бытовые условия Возможность карьерного роста

Хорошие условия труда Питание, время рабочего времени

Оплачиваемые переработки, молодой дружный коллектив, высокая з/п, ответственное руководство Условия труда, оплачиваемое питание, наличие ДМС

Работать можно. Организация труда, неплохая. Есть интернет, это большой плюс, магазины доступные Обстановка в коллективе мне не понравилась. В не дружный коллектив попал. А в целом все нормально

Крупная компания, хороший и грамотный коллектив, всегда имеется работа. Уменьшить вахтовый график

Своевременная и достойная оплата труда, Хорошее руководство в ОП, отличные условия проживания на объекте, Дружный коллектив Ненормированный график труда

Стабильная зарплата, интересные объекты, условия проживания в вахтовых городках Без спортзала на вахте очень сложно. Будет отлично не закрывать спортзалы.

Мой работодатель мне нравиться стабильностью заработную плату, питание на объекте, проживание

Хорошее руководство. Возможность самореализации. Карьерный рост Организовать своевременную оплату труда. Ввести ДМС для всех сотрудников. Сделать прозрачную оплату труда. Изменить организацию между отделами внутри компании

Всё замечательно, начиная от покупки билетов туда и обратно, заканчивая питанием и снабжением рабочей одежды.
Руководство требовательное, но на то и дисциплина, объекты масштабные, ошибок не должно быть! Возможность заниматься спортом после рабочего времени. Не везде есть спортивные залы.

Стабильность, Карьерный рост. культуру производства

Своевременная выплата заработной платы, стабильность , хорошая и четкая организация работы независимо от объекта строительства, компетентные специалисты, возможный карьерный рост и возможность получить опыт работы абсолютная занятость, слишком ненормированный рабочий день.

Своевременная выплата зарплаты, перспектива роста, есть горячая линия куда может позвонить сотрудник с любым вопросом, условия труда. Компания всегда в динамике и улутшается

Вахтовый метод работы Уровень оплаты межвахты

оплачиваемые перелеты и проживание, спец.одежда. Условия проживания неплохие В столовой не очень разнообразно кормят. Присутствуют проблемы с санитарией.

Обеспечение жильем, оплата проезда Функции входного контроля полностью делегировать одной структуре внутри организации

Лояльность, стабильность Закрепление места проживания за сотрудником

Отличный коллектив, высокая и свовременная заработная плата. Коммуникация между сотрудниками

стабильность, крупные проекты, оснащение коллектив, отношения в смежных отделах

Плюсов много, в зависимости от объекта и отдела, СМУ и Москва нормально платят без задержек, Монтаж задержка пара недель, обучение, условия жилья, спецодежда Убрать задержку по зп, обучить руководителей эффективно использовать рабочее время и ресурсы

Условия проживания в вахтовых городках, обратная связь руководства (ЦОК) Систему премирования

Стабильность выплат зарплаты. Интересные и сложные проекты.. Компетентность руководителей.

Большая корпорация, кормят хорошо, условия труда адекватные, руководство адекватное, трансферы по Москве, хорошие гостиницы Все было в рамках нормы, особых не замечено

Стабильная работа. Все официально. Организация труда и проживания очень достойные. Много бюрократии. Все процессы описаны в регламентах и правилах. Зачастую выполняются для формальности, что приводит к задвоению работы нескольких отделов и структур, что приводит к круговой безответственности (одной и той же задачей заняты все, а по сути никто). Большие штаты на площадках и офисах. 80% сотрудников делают видимость работы. Но если все делать по инструкции, то времени и сотрудников даже будет не хватать... Очень много не нужной работы.