Отзывы о работе в ЕВРАЗ — Новокузнецк

пришел без опыта вообще, взяли и всему научили. сейчас работаю мастером по ремонту оборудования, зарплата и условия устраивают, на работе не соскучишься, классные ребята в коллективе, можно и положиться и опыт перенять. зарплату всегда повыше хочется. надеюсь, будут повышать пропорционально повышению уровня компетенций.

Спец одежда хорошая. Транспорт комфортный. Своевременная зарплата. Работы дают не адекватно много. За границей платят в 10 раз больше.

Поддержка коллектива, своевременная выплата зп, достаточное количество средств очистки от производственной грязи Очень мало вакансий для студентов, окончивших факультет информационных технологий

Стабильность, целеноправленность к решению поставленных задач Увеличить заработную плату

Официальное трудоустройство. Соблюдение обязательств. Рабочие места. Условия труда.

Стабильность. Крупная известная компания, соответственно стабильная зарплата, различные льготы, спецодежда и прочее.
С коллективом это конечно как повезёт, все отделы разные. Но все с кем приходилось общаться на постоянной основе - замечательные люди. С коллегами и начальством очень повезло. Сильные специалисты, которые обучат и наставят на правильный путь действий в ходе работы. Далеко добираться, если не живёшь в ближайшем районе. Как показывала практика ковида, вполне возможен переход бо́льшей части рабочего времени на удалённую работу, потому что всё равно работаешь за компьютером, какая разница в каком месте. Есть, конечно, свои нюансы, потому что, порой легче зайти в соседний кабинет и тыкнуть инженера смежного отдела носом в работу с интересующим вопросом, чем пытаться что-то ему объяснить в чате. Но, однако, нужно как-то подстраиваться под современные реалии и не все молодые специалисты готовы тратить по 2+ часа в день на то чтобы добраться до работы. В сумме с довольно невысокой заработной платой, ежедневный процесс преодоления дороги до работы давит на психологическое состояние человека ещё больше.

Хорошее общение ,вежливые и добрые люди, всегда помогут, девушки из подбора персонала вежливые и добрые Транспорт, мойки, шкафчики для переодевания

Обеспечения СИЗ, отдых, социальная политика, обучение, отношение к труду Отношения к специалистам, заработок, обеспечение ремонтов, удаление бюрократии

Социальная политика, ориентация на молодежь. Удобный график работы сменого персонала Слишком много бюрократии

Близость к дому. Хороший коллектив среди старых работников. Большое предприятие Модернезировать оборудование. Поднять з.п. начать правильно применять нововведения. Каждый должен заниматся своим делом а не полосочьки рисовать....

Серьёзное предприятие. Надёжность. Хорошие дают путёвки на отдых Темп роста зарплаты хотелось бы повысить

Неплохой уровень дохода в среднем по городу. Служебный транспорт до места работы. Неплохая спецодежда. Столовая желает оставлять лучшего, но обеды предоставляют, часть компенсируют. Выбор в сфере питания, т.к. нет конкуренции. Обучение руководителей низших уровней (мастера, ст.мастера) психологии общения с подчинёнными.

Достаточно близко добраться до дому, соц питание, требования к безопасности. Коммуникация между сотрудниками, побольше бы заработной платы

Зарплата без задержек, пойдёт тем
, кому нужен опыт работы. Так как берут всех подряд, была бы лишь корочка (любая) Увольнять за кумовство, в начальниках или замах, если сидят чьи то родственники, то не нужно удивляться. Убрать бумажную бюрократию. Поднять зп, евраз уже давно не лидер по заработной плате. Индексировать зп , а не подачки два раза в год давать, смешно.

близость к дому, удобный офис коммуникации от управления до рабочего

Полный соц пакет, во время белая заработная плата, стабильность, отдых в санатории для детей, За все отвечают только мастера и старшие мастера. Охрана труда доведена до абсурда, если ты материально-ответственный от постоянных проверок и подозрений. Что бы заказать что нибудь нужное пройдёт 6 месяцев и то если будет финансирование

Стабильность в выплате з/п, частичная компенсация обедов, наличие путёвок на лечение в санатории. При должности слесарь-ремонтник, постоянные пилоты, фабрики, охоты, обходы, проверки, какие-то ново введения и т.д, и все это постоянно, и без остановки. Людям голову забивают, всякой ненужной информацией.

При должности Механика, для должностных обязанностей, в неделю было всего 6-8 часов, остальное время, совещания и обходы, не смотря на то что человек работал по 11 часов в день, при работе 5/2.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Путёвки. Профсоюз. Зарплату, график, руководство.

Стабильная заработная плата всегда в одно число месяца, обеспечение спецодеждой и СИЗами Низкая не конкурентная на сегодняшний день оплата труда, отсутствие достойных санитарных условий для рабочих

Своевременная оплата труда Бесплатный транспорт для работников

Периодические экскурсии по цехам, хорошее начальство Условия труда, заработная плата не соответствует выполненным задачам, снизить уровень бюрократии (очень много бумажек и ограничений), разделение обязнностей (хотят, чтобы занимался и изучал все сразу), есть возможность удаленной работы, но она критикуется

Дружелюбие, общение на равных. Всегда идут на уступки, дают советы. Уровень заработной платы

Быстро развивающаяся компания, заботящаяся о своих сотрудниках. Бюрократию, но работы в этом направлении уже ведутся.

Карьерный рост, получение дополнительных профессий, график 3/3,достойный уровень заработной платы Участие в жилищной корпоративной программе

Достаточно хорошие условия по социальному пакету. Предоставление всей спецодежды. Коммуникацию между работниками

Возможность работать удаленно, работодатель предоставляет технику для работы и компенсирует затраты на канцтовары, предоставляет корпоративную сим
Адекватный вежливый коллектив и руководство
Белая зарплата
Стабильные выплаты зп без задержек Work-life balance (хотелось бы не видеть звонков после официального окончания рабочего дня и в выходные, а также не подключаться к работе во время, не определенное трудовым договором)
Карьерный рост: нет
Учиться новому и проходить курсы повышения квалификации просто некогда, см.пункт с work-life balance
Перегруженность текущих сотрудников работой

Близко к дому. Обучение . Удобный график работы . Цеха хорошие В обучению по цеху не забивать на новеньких и учить всему что нужно а не как меня

Комфортное рабочее место, замечательное руководство, современный офис, оплата переработок, наставничество, корпоративы за счёт работадателя Повысить оплату труда

Эффективное руководство в компании. Есть возможность карьерного роста. Зарплата не соответствует ожиданиям. С учётом инфляции последних лет - доход сотрудников упал значительно

Стабильная з/п, соц пакет, доставка до работы и обратно, дотация на питание Каждый сам за себя, бюрократия зашкаливает