Unilever: отзывы о работе на должности
Стажер

Возможность удаленной работы
Доверие к стажерам - сложные и интересные задачи З/п стажерам - уровень задач не соответствует оплате

Обилие проектов, в которых можно принять участие, доставка к месту работы и от него корпоративным транспортом, передовой международный опыт в FMCG Сопровождение стажеров (локальные стажировки)

Ценности компании и отношения внутри коллектива, полная вовлеченность Развитие талантов, ограничения на работу из-за рубежа снять

Крупная фирма с большим именем. Можно получить хороший опыт. Руководитель не был заинтересован в развитии и не видел приложенных усилий, не поддерживал морально. Мало хороших менеджеров, которые умеют мотивировать подчиненных

Возможность пройти стажировку в крупной международной компании во время обучения в университете. Погружение в корпоративную культуру и рабочие процессы. Чистое и безопасное производство, соблюдение всех норматив. Хорошие условия труда Больше вовлечённости руководителей в программу стажировку.

Крутой коллектив, приятное оснащение и современный ремонт, много возможностей развивать компетенции Сложно расти, большое количество бюрократии, отсутствие возможности привносить новое и предлагать идеи, работа только по ТЗ

Гибкость (на стажерской программе), возможность свободно взаимодействовать с коллегами самого высокого уровня, много внутренних обучающих материалов Заработную плату, более четкое понимание развития внутри компании, больше обучения по рабочим вопросам

Возможность удаленной работы для стажера, приятный коллектив, интересные задачи Коммуникацию между сотрудниками

хорошая корпоративная атмосфера эффективно отработал больше года ,так и не попал в "штат"

Разнообразие программ для начинающих (стажеров, trainee, и т д), менторская программа, большой и комфортный офис Медленное продвижение, конформизм и излишний консерватизм руководства

Свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, понимание, удаленный формат работы, возможность получения дополнительного образования Распределение нагрузки

Руководители создают комфортную атмосферу для работы и роста, свобода в выборе графика в засимости от задач, удаленная работа, своя платформа для обучения, постоянные лекции на интересные темы Все отлично, но слишком сложный отбор на программу UFLP

Короткий срок (хорошо студентам)

Спокойно относятся к home office

В офисе есть йога и тренажеры. Ну или мороженое скидкой в корп магазине

Топ и миддл менеджмент Supply Chain

Работа с вузами

Можно съездить посмотреть производство на фабричку (Customer development, SP, Marketing особенно) На фитнес зал не будет времени. Только на мороженое:)

Незрелые и дёрганные management
trainee (UFLP) и некоторые HRBP

Медленный рост без участия в системе ULIP/UFLP

Политика чистых столов

Постоянный режим cost saving

Хороший дмс, красивый офис Небольшие зарплаты, безразличие сотрудников друг к другу. Все говорят о развитии сотрудников, но развивают только trainee на UFLP

Возможность участвовать в обсуждениях с коллегами на равных
Удалось договориться о комфортном времени работы
Оплачиваемые обеды
Свобода действий
Молодые руководители, открыты к диалогу Слабое взаимодействие некоторых подразделений между собой
Долгая интеграция стажеров в первые дни
Небольшая з/п относительно конкурентов

Постоянное развитие, интересные мероприятия, бонусы в виде продукции Недостаточная компетентность некоторых сотрудников