ЭТМ, компания: отзывы о работе на должности
Менеджер отдела оптовых продаж

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим Вас, что нашли время оставить отзыв о работе в Компании ЭТМ и отметили наши плюсы.
Действительно, система мотивации, возможно, на первый взгляд сложная, но Компания полностью белая и система мотивации полностью «прозрачна». Расчет бонуса разбирается с каждым новым сотрудником, просчитывается на различных примерах, на бонус влияют стандартные для товарной компании показатели. Также хотелось бы отметить, что заработная плата и все возможные бонусы в нашей компании выплачиваются без задержек, что позволяет нашим сотрудникам чувствовать свою финансовую стабильность.
С уважением, администрация компании ЭТМ

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим, что отметили плюсы работы в компании.
Система мотивации, возможно, на первый взгляд сложная, но Компания полностью белая, и система мотивации «прозрачна». Расчет бонуса разбирается с каждым новым сотрудником, просчитывается на различных примерах.
Уровень дохода менеджера напрямую зависит от индивидуального вклада сотрудника. Также хотелось бы отметить, что заработная плата и все возможные бонусы в нашей компании выплачиваются без задержек, что позволяет нашим сотрудникам чувствовать свою финансовую стабильность.
Что касается «текучки персонала», указанной в вашем отзыве, хотелось бы отметить, что норма текучести персонала в нашей отрасли 9-12%, и в нашей компании текучесть персонала примерно в этих же пределах. Конечно же, есть % сотрудников, которые, к сожалению, уходят (чаще всего, в первые полгода-год работы). Это связано с разными причинами: сложности с адаптацией, неверный выбор самого сотрудника, ошибка подбора и пр. Мы стараемся уделить максимальное количество внимания новым сотрудникам, чтобы снизить данный процент. Большинство сотрудников в ЭТМ работает от 5 до 20 лет, мы ценим сотрудников и поощряем за вносимый вклад.
С уважением,
Компания ЭТМ