Отзывы сотрудников о компании Копейский машзавод

Комфортная атмосфера в коллективе, стандартный режим труда и отдыха. Зарплата вовремя Количество работы должно соответствовать заработной плате, а такое бывает не часто

Стабильность, близость к дому, своевременная оплата труда, правильная организация работы труда. Возможность организации отдыха работников.

Ничем, все плохо, зарплата низкая, руководство мягко говоря некомпетентное. Увеличить зарплату, обучить руководителей правильно и грамотно работать.

- зарплата без задержек
- ухоженная территория, высаживают много цветов в летний сезон
- профилакторий, столовая, буфет на территории завода - На предприятии излишний документооборот, который делает большую часть процессов крайне длительными, неэффективными.
- систему мотивации (внедрение и доработка системы KPI).

Рядом с местом жительства.Вообщем не плохо. Уровень заработной платы

Всё ок. Обычный завод, с разными людьми и своей спецификой работы. Сделать в цехе нормальное место для приема пищи для рабочих.

Близость к месту проживания, своевременная выплата заработной платы Условия труда на промышленных площадках предприятия

Постоянство, своевременные выплаты. Надёжная организация которая на рынке больше 80-ти лет. Огромный спектр возможности производства. 1)Бюрократия на предприятии превышает норму. Подписание договоров, коммерческих предложения и вообще каких либо документов занимает баснословные кол-во времени. Это время необоснованно.
2) Менеджеры сидят на чистом окладе без каких либо комиссионных.

Хороший, большой завод. Соблюдение ТК РФ. Есть столовая на территории. Зимой тепло Уровень заработной платы неконкурентоспособный

Близость к дому хорошая зарплата, хороший коллектив, адекватное руководство. Обратную связь и коммуникации

Наличие соц.пакета, возможность восстановить здоровье в профилактории Повысить заработную плату,оплачивать сверхурочную работу не только рабочим,но и ИТР,поставить кондиционеры во всех кабинетах,увеличить социальную помощь работнику в трудной ситуации (смерть близких родственников)

Близость к дому. Это все. Пишут про достойную заработную плату. Смех. Достойная заработная плата только у руководства, остальные ИТР почти каждый месяц не получают премию.

Возможность карьерного роста, саморазвитие, большой опыт в машиностроении. Соц. Условия. Уменьшение бумажной волокиты.

Стабильность предприятия не смотря не внешние факторы. Развитая соц. сфера. Достойный уровень зарплаты, никогда нет задержек по выплате. Неплохо было бы запустить служебный транспорт

Тепло в офисе, и всё. Компетентность руководства

График подойдёт для мамочек после декрета и по заявлению можно отпроситься в случае необходимости Нужно поднять з/п.
В 21 цехе питания нужно руководству больше общаться с коллективом, а не избегать его

-Достаточно близко к дому для копейчанина.
-Свой спорткомплекс хоть и не большой.
-Ухоженная территория.
-Современное оборудование Внедрить систему мотивации сотрудников.
На регулярной основе проводить обучение, тренинги личностного роста, командообразования и повышения квалификации для сотрудников с привлечением профессионалов со стороны, а также управленческое и психологическое обучение для руководителей всех уровней.
Внедрить систему бонусов и поощрений.
Отказаться от попыток прекращения финансирования и ликвидации социально значимых объектов ...
Организовать транспорт для доставки сотрудников из отдаленных районов

Стабильная заработная плата Повысить заработную плату

+есть свой центр подготовки кадров (обучение)
+Своевременная выдача спецодежды и сизов
- карьерный рост только на бумаге
- с повышением разряда повышаются обязанности, а не зп
- работал в 2 цехах, 15 лет течёт крыша, никому это не важно
- зп зависит не от твоих проф качеств, а от твоего отношения к начальству, не любят правду. Поменять отношение к работникам

Стабильность, наличие профсоюза Уровень ЗП, прозрачность карьерного роста

Близость к дому, соц. пакет. Зарплату, отношение к работникам, социальная поддержка

Завод хороший, много современного оборудования , можно многому обучиться . Постоянное лишение премии ИТР, даже не надейтесь , раза 2-3 за год вы получите премию, в остальные месяца не рассчитывайте , это идеология руководства, ИТР постоянно без премии

Стабильный работодатель, нет задержек по з/п. Комфортный светлый кабинет со всем необходимым. Доступность канцелярии

В своем подразделении у меня была свобода творческой и инженерной мысли и идеи.
Спасибо большое начальнику за предоставленную возможность проводить многочисленные исследования, которые можно было проводить не только в условиях лаборатории, но и в производстве.
В целом работодатель (АО "Копейский машзавод") вполне надёжен, по части поощрений конечно нужно поработать Вопрос организации и поощрения труда

Близость к дому, хороший коллектив, наличие собственной учебной базы Уровень заработной платы

Мягкий график, лояльность транспортные средства, технические документации в качестве чертежных листов

Можно без проблем отпроситься по часам, или на несколько дней да свой счёт. Общее образование всех сотрудников, уровень заработной платы, порядок документооборота

Хороший работодатель, дружный коллектив, интересная работа, стабильность, градообразующее предприятие. Уровень зарплат, расчет выплат премиальной части зарплат

Отличное градообразующее предприятие! Отличные советские учителя! Экономить на софте внедрив OpenSourse

Коллектив хороший, обращался и не раз к рабочим станочникам, не было такого чтобы не помогли в решении вопроса, помогали и поддерживали. Работа разная, есть и простые детали и сложные - на любой вкус и работы хватает. Сколько проработал, всегда было чувство оторванности начальства и инженерного отдела, от рабочих у станков, поскольку некоторые процессы можно модернизировать или изменить их в лучшую сторону. Но это с моей стороны, как станочника.