Отзывы о работе в Project First — Москва

Комфортное место для работы
Дружный коллектив
Интересные проекты Премии за хорошо выполненную работу

Можно работать из дома
Оплачиваемый обед
Хороший коллектив
Курсы английского Коммуникация между сотрудниками работающими на удаленке
Система роста сотрудника

Коллектив, деятельность компании, возможность работать из любой точки мира, продвинутое руководство, отсутствие субординации и четко выраженной иерархии Коммуникация между отделами, отсутствуют прозрачные пути роста для линейных сотрудников отдела продвижения

- официальное трудоустройство
- дружелюбная атмосфера в команде
- возможность временной удаленной работы по договоренности с начальством (работаю в офисе)
- ДМС
- ежемесячные премии
- возможность изучать и практиковать иностранные языки
- отсутствие стрессовых ситуаций (практически)
- возможность брать административные дни, дни по болезни, а также корректировать даты отпуска - практически нет возможности для продвижения, перехода из одного отдела в другой
- оплата труда не повышается или повышается, но незначительно (работаю 3 года)
- график работы с 10:00 до 19:00, можно договориться с руководством и приходить и уходить раньше, но так как публикация роликов начинается после 16:00 в основном, то это не очень целесообразно

Работаю в компании уже почти два года. Нравится, что есть возможность работать удалённо, выбрать из подходящего графика (9-18 или 10-19 по мск). Достойная оплата труда, есть премии, которые зависят от выполнения KPI. Коллектив дружелюбный, коллеги всегда помогут, если есть вопросы. Вместе придумываем, как улучшать рабочие процессы. Нравится работать в сфере контента для детей. Работы, конечно, много, YouTube система нестабильная – постоянно приходится что-то менять, поэтому из минусов - нужна гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям.

- Удаленная работа, гибкий график
- Официальное трудоустройство
- Доброжелательное руководство
- Курсы повышения квалификации
- Ежедневная практика иностранных языков
- Достойный развивающий детский контент
- Корпоративы, совместные командировки, подарки
- ДМС Можно было бы улучшить систему отпусков, т.к. иногда хочется уйти на месяц, но из-за специфики работы и графика публикаций на YouTube, удается максимум на 2 недели подряд. Но в плане отгулов, больничных, внезапных адм. дней руководство очень лояльно

Удаленная работа, обучение, уроки английского, своевременная оплата, коммуникация между сотрудниками Не так много вариантов повышения в должности или увеличения зарплаты

У всех разные приоритеты. Для меня крайне важным является возможность работать удаленно и доброжелательный, порядочный коллектив со здоровой рабочей атмосферой.
Также радует, что работа и зарплата не преподносят неприятных сюрпризов - все выплаты идут в срок, в оговоренном объеме за оговоренный пласт работы.
Если где-то случайно вышла ошибка (в оплате, работе или вопрос) - все откликаются, никто спиной не поворачивается, все спокойно выясняется. Не чувствуешь себя брошенным. Также очень значимым для карьеры является профессиональный рост, присутствует обучение сотрудников, повышение ипо служебной лестнице. Все предложения и пожелания принимаются к сведению и могут быть рассмотрены. Компания справляется со своими задачами отлично и растет. Лично мне не хватало практики английского, но сейчас как раз запускается такой курс в рамках обучения сотрудников, поэтому придраться не могу к чему-то конкретному. Везде бывает что "горят" сроки, что-то приходится переделывать или исправлять, это обычный рабочий процесс.

- Удобное расположение (Бауманская / Красносельская минут 10 пешком)
- Есть возможность работать из дома
- Отзывчивое руководство
- Доброжелательный коллектив
- ДМС
- Кофе - печеньки
- Компенсация обедов (для бизнес ланчей рядом есть кафе, бар, столовая и гастроферма)
- Отсутствие строгого дресс кода
- Корпоративы и неформальные встречи с коллегами (ежегодный выезд в Суздаль на фестиваль мультипликации) - Наверное нет пределу совершенства, но меня всё устраивает