Отзывы о работе в Калинка, колбаса и мясные деликатесы — Челябинск

Крупная компания,в которой есть уверенность в завтрашнем дне!Коллектив профессионалов,замечательное руководство.Доставка служебным транспортом,бесплатное питание,зарплата без задержек.Дополнительная скидка на продукцию сотрудникам.Отпуск по графику!Возможность карьерного роста. Организация отдыха для сотрудников и их семей!
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, это делает коллектив дружнее. Поощрение сотрудников

Хорошие условия труда, своевременная заработная плата, есть возможность посещать обучающие семинары, дружный коллектив. Доставка служебным транспортом, столовая. В компании работаю более 10 лет, потому что все устраивает.

Доставка служебный транспортом до предприятия, питания на предприятии, дружный коллектив. Коммуникацию между сотрудниками предприятия.

Доставка служебным транспортом, предусмотрено питание за счет предприятия.
Хороший уровень заработной платы.
Лояльное руководство, комфортные условия труда. Предоставление абонементов в спорт зал.

Хорошая компания .
Комфортное рабочее место.
Дружный коллектив, приятные взаимоотношения с руководством.
Бесплатное питание за счет предприятия Расширить парковочные места для автомобилей.

Лояльное руководство, доставка, горячие обеды. Возможность хорошо заработать. Коммуникацию между сотрудниками.

1. Хороший соц. пакет - бесплатная доставка до работы и обратно, бесплатное питание (горячее, вкусное, разнообразное, почти все мясное), скидки на свою продукцию. Это важно, потому что завод находится за городом, хоть и недалеко.
2. Зарплату индексируют. Премии тоже регулярно бывают. И всегда вовремя
3. Начальство слышит предложения, обсуждают.
4. Завод современный - и оборудование покупается, и новые цеха строят. Спец.одежду ребятам тоже выдают и стирают тоже в прачечной, а не самому возиться Хотелось бы, чтобы была доставка из Паркового и Кременкуля.

Что мне понравилось:
1. Вкусно и хорошо кормят 3 раза в день в столовой.
2. Доставка по городу и за его пределами корпоротивным транспортом от остановки близкой по расположению от дома до работы и от работы до остановки около дома.
3. В денежном плане обмана нет, система прозрачная, все отработанные часы оплачиваются по фиксированной часовой ставке (единственный минус в том, что вам нужно отслеживать поставил ли мастер правильно отработанные вами часы). Тяжелая работа (на складах), не всем подойдет. Затраченное здоровье, время и нервы не окупаются колличеством денежных средств которые вам заплатят.
Из того что можно улучшить:
1. Улучшить можно условия труда (обновить оборудование с которым работают сотрудники, увеличить размер места для отдыха, так как банально не всем хватает места в моменты перерыва).
2. Улучшить можно отношение мастеров (начальства) к своим подчиненным (постоянные попытки подгонять на работе и вывод на подработки (по мимо основных смен) из-за нехватки кадров из-за большой текучки не способствуют улучшению работоспособности на суточных сменах, а лишь лишний раз треплют и так страдающую от больших нагрузок нервную систему).
3. Улучшить можно систему мотивации сотрудников (в том числе и автоматизировать отслеживание часов отработанных сотрудником в смене, а не записывать по старинке в журнал, так как есть человеческий фактор (мастер может банально забыть поставить вам смену в журнале (сам лично сталкивался с таким.