Отзывы сотрудников о компании PANORAMA360

Бесплатное питание, перерывы в течении смены, понимающее руководство. Зону отдыха, карьерный рост.

Молодой, дружный коллектив, есть возможность карьерного роста, развитии в разных направлениях. Коллективные выезды на природу для занятия спортом, участие в командных играх.

Очень приятный коллектив, возможность подобрать удобный для себя график Высшее руководство с линейными сотрудниками не считается, какие-либо предложения рассматривать не намерено, так как считает свои действия априори верными.
В обязанности администратора входит либо раздавать листовки в любую погоду, либо сопровождать гостей в лифте до 89 этажа и обратно по несколько часов, из-за чего у сотрудников начинаются проблемы с сердцем и сосудами.
Бонусы и премии получить очень сложно, поэтому больше указанной ставки в час заработать практически невозможно.
Питание, как заявлено в вакансии, присутствует, но приготовлено из очень дешевых продуктов, у многих болит желудок после приема пищи.
Возможности роста и перспективы отсутствуют

Своевременная, конкурентноспособная оплата труда. Бесплатное мороженое и шоколад для сотрудников. Хочется начать с того, что единственное позитивное, помимо оплаты труда, что я вынесла из этой компании - это друзья. Руководство не хочет идти навстречу своим сотрудникам, обещает «золотые горы» , а также чтобы ты не сделал, в любом случае это будет неправильно. Также хочется сказать про отдых на перерывах и условия труда , компания вообще не заинтересована в сотрудниках и их комфорте, для них намного проще всех уволить и нанять новых, менее принципиальных.

Отличное место работы. Зарплата хорошая, всегда вовремя, классный коллектив. Вкусно кормят, мороженое и шоколад всегда, чай -кофе. Униформа тоже отличная. Тем кто любит людей -сюда прийти самый раз. Надо общаться и быть на позитиве, если ты такой, то будет все ок Даже не знаю, что можно добавить. Может быть добавить больше корпоративных мероприятий

Общительный коллектив, хорошее питание, если хотите работу на длительный срок , то Panorama вам подходит. Начальству улучшить свой функционал

Приятная, дружная атмосфера, красивое место. Работа, где ты разделяешь с посетителями позитивные эмоции. Наличие обеда и ужина. Больше перерывов либо чередования с сидячей деятельностью, так как работа стоячая, а смены по 13-14 часов. Убрать не работающие формальные критерии качества работы (по типу количества опросов, которые многие работники просто придумывали, вписывая левые данные), и заменить их общим позитивным настроем, преимуществами работы для развития личности и культурой, связанной с радостью, которую дарит площадка посетителям, а также возможность улучшения социальных навыков в процессе работы. Заменить неживые искусственные речи о площадке на более свободные, дав более живой формат общения и подачи фактов о площадке. Убрать съёмку внутрикорпоративных игр, также сделать их необязательными и по желанию, что позволит активности быть более искренней и открытой. По опыту скажу, что большинству моих коллег не хотелось, чтобы их снимали перед сменами в эти отрезки времени. Больше коммуникации с сотрудниками, отталкиваться от их видения на ситуации месте, лучше учитывать их опыт, прежде чем выносить решения, которые бывают оторваны от действительности. Думаю это всё позволит площадке выйти на новый уровень.

Единственное чем может похвастаться данное место работы - это своевременные выплаты зарплаты. Подводных камней как оказалось достаточно: начиная от появившихся проблем со здоровьем, связанных с постоянным изменением давления при подъеме и спуске в «волшебном» лифте и необходимостью стоять на улице даже в -20 градусов, заканчивая уверенностью руководства, что персонал, находящийся на данной должности, должен вести себя как роботы. Все ваши полномочия будут ограничиваться возможностью улыбаться и МОЛЧА 12 часов раздавать листовки. Если к вам пристанут на улице или в торговом центре, никто вам не поможет, ведь на точках вы будете стоять в одиночку. Как бы вы не выполняли свои обязанности, начальство все равно будет недовольно. Замечание вы можете получить за что угодно, в том числе за то, что не раздали листовку пьяному человеку или не улыбались хотя бы 1 минуту. Ни о каком карьерном росте на этой работе и речи не идет. Заявленная еда для персонала существует, но в 90% случаев является несъедобной. Кстати о условиях для отдыха, а непосредственно о комната для отдыха: она существует, но будет для вас под запретом, ведь не дай бог в свой же перерыв вы будете спать или заниматься какими-либо другими своими собственными делами, поэтому ваши перерывы вы будете проводить либо на улице, либо в торговом центре, в котором к вам будут постоянно подходить гости и сделать какие-либо личные дела возможности у вас сделать не будет. Все что бы получите после даже 2 месяцев работы - это проблемы со здоровьем и хроническую тревожность.

Возможность зарабатывать выше рынка. Дружный и интересный коллектив. Отношение руководства к сотрудникам

Свобода в выборе графика, выплата заработной платы, внерабочие мероприятия досуга Условия труда, зоны отдыха

Официальное трудоустройство с наработкой стажа. Можно обсудить лично какие-то моменты в работе, которые беспокоят и помощь в их решении. Место отдыха и отношение к персоналу.
Отменить систему оценивания как в школе.

Понимающее руководство, своевременная оплата труда, питание, близость к метро Продлить перерывы, в целом все устраивает. .

Отзывчивость , доброжелательность, умение идти на уступки Я бы подняла заработную плату и внесла бы доплату за переработку .

PNR 360 - безумно атмосферное место для работы, крутой коллектив, состоящий из добрых, позитивных и отзывчивых людей. Хорошие эмоции гарантированы в течение рабочего дня, потому что в основном рядом хорошие люди. Забота о сотрудниках, комфортные условия труда. Работать в удовольствие! Улучшения рабочего процесса происходят постоянно. Так что, пока нет никаких мыслей насчёт того, что можно было бы улучшить

В работодателе мне нравится отзывчивость , понимание , создаёт хорошую обстановку в коллективе , поддерживает и помогает в работе , указывает на ошибки и старается помочь их решить Добавить больше времени препровождения с коллективом вне рабочей обстановки

Работать одно удовольствие, после смены даже не чувствую усталости. Очень классный коллектив, все весёлые и дружелюбные. Можно подобрать себе удобный график. Вкусно кормят Немного расширить место для отдыха

Работа хорошая , все устраивает . Коллектив классный ! Всем советую! Все устраивает , но можно добавить диван в стаф
Что бы сотрудники могли отдохнуть на перерыве, так улучшиться работоспособность

Честная и своевременная оплата труда. Коллектив отличный, дружный, много мероприятий развлекательных вне рабочего времени (да и в рабочее тоже) Достаточно сложные правила и строгие требования. Это связано с тем, что компания большая, ты являешься ее представителем, поэтому обязан четко следить за тем что говоришь и что делаешь.
Постоянные обновления, за которыми сложно уследить. Из-за этого допускаются ошибки в действиях, что ведет к своеобразным увольнениям сотрудников

Пунктуальность, отношение к персоналу, условия труда, справедливость Доход, оплата транспорта, оплату отпускных, наличие татуировок

Спревидливость к всему персоналу, стараться стать лучше, ответсвенность. Хотелось бы продлить перерывы, а в оснавном всё очень хорошо

Близость к метро. Различные бонусы для сотрудников. Множество мероприятий на сплочение коллектива. Поднять уровень заработной платы. Нехватка возможности карьерного роста и гибкого рабочего графика.

Невероятно приятный коллектив, обед и ужин за счет работодателя. Рабочая униформа, место для отдыха, остальное вполне устраивает

Гибкий график работы, дружный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, обед, ужин. Иногда не хватает времени на обед или ужин.. было бы не плохо его увеличить.

Безумно классный коллектив, каждый сотрудник - приятный человек, кормят бесплатно, есть перерывы Повысить ставку в час, придумать летнюю форму, в которой не жарко

Очень классный коллектив, часто проводим время вместе вне работы. Мороженое, шоколад и крутой вид – хоть каждый день. Нет задержек по зарплате, выдают рабочую форму. Хотелось бы увеличить время перерывов и чаще проводить общие мероприятия.

Веселый коллектив, отличный руководитель подразделения, вкусная еда Кондиционер в лифте, оплату проезда до работы и с работы за счет компании

Отличное руководство, профессиональное развитие и личностный рост Оплата проезда за счёт компании, новая униформа для сотрудников

То, что он уважительно относится ко всем сотрудникам и учитывает наши потребности.Лучший менеджер промоутеров. Кондиционер в лифте, оплата проезда за счет компании, новая униформа

Ответственность, забота о сотрудниках, чувство юмора, дружелюбность, отличный дружнвй коллектив Кондиционер в лифте поставить, бесплатный проезд, а так вообще все прекрасно, идеальная работа для студента

отличный и дружный коллектив, вкусная еда за счет компании кондиционер в лифте, оплата проезда за счет компании, форма сотрудников