THINK24: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

В компании за время работы понравилось только отношение руководителя отдела продаж и не более чем . Своевременную выплату заработной платы.

На самом деле очень открытая компания. Не знаю, как в других отделах было, в нашем руководитель, тренера, другие менеджеры всегда могли помочь при возникновении вопросов. По деньгам, особенно в сезонные месяцы, выходило хорошо, если иногда не хватало немного до плана, руководитель шёл на встречу и считал премию в большую сторону. Процессы и карьерный рост. Компания боролась с кризисом последние полгода, сейчас стало спокойнее, при этом из-за того, что многое менялось, процессы взаимодействия между отделами не всегда чёткие и кажется, что иногда некоторые работают обособленно. Возможностей карьерного роста почти нет, в отделе продаж по сути, либо ты менеджер либо руководитель, всё, дальше отдела продаж роста нет.

Гибридный формат работы. Возможность договориться. Коллектив. Платить вовремя зарплату и настроить маркетинг

График работы можно подстроить под себя, официальное оформление и белая з/п, 5 дополнительных дней day off. Было круто работать в большом офисе(когда он был). Достойная з/п при выполнении плана. Своевременную выплату зп без задержек. Не было корпоративов ни разу. Улучшить обучение по продажам. Отменить проведение разбора пробных экзаменов и профориентаций менеджерами по продажам. Снизить стоимость курсов. Составить адекватный регламент работы.

+ Условия труда (работа в комфортном офисе с соответствующими плюшками и местами отдыха);
+ Хорошее место для новичка для прокачки навыков;
+ Если смотреть в разрезе идеологии: неплохой продукт; - Принципы мы одна команда, все все понимаю и аля мы семья, бич 19-21 годов;
- Отвратительный средний менеджмент, и вопросы к топ менеджменту, даже если вы достаточно пассивны в вопросе изменений, решений и тд, вы начнете задаваться вопросом: " да, что происходит" (тут нужно смотреть объективно, но менеджмент и кол-во руководителей, это первое, что у вас вызовет вопросы, при отсутствии высокопрофессиональных исполнителей);
- Карьерный рост, если вы можете что-то предложить (велком), через пару лет - возможно, если вы просто показываете хороший результат, при этом у вас нет заинтересованности/амбиций, простой принцип, то на рост не рассчитывайте;
- Зарплата, тут в зависимости от вакансии на которую вы претендуете, скажу только за коммерческий блок, скорее всего 10 из 12 месяце ваша зп будет ниже 60к рублей, 2 и 12 возможно выше 80к, но зависит только от вас;
- Пункт вытекающий из второго - кризис (последние 3-4 месяца задержки зп), сомнительные задачи, сомнительная мотивация.
- Внутренние конфликты (конфликты интересов);
- Фактическое отсутствие нормальной работы.

- комфортный офис с классным видом на Неву
- много плюшек в офисе (чай, кофе, настольный теннис и т.д)
- всевозможные обучения для сотрудников
- крутой коллектив
- хороший продукт - коммуникации между отделами
- корпоративную культуру
- своевременные выплаты
- количество заявок для работы
- и пункт выше напрямую влияет на деньги, с этим тоже проблемы