Отзывы сотрудников о компании Самотлорнефтегаз

Профсоюз, полный пакет льгот, хорошие люди в коллективе. Зарплату нужно делать выше, люди бегут новые не приходят, а условия труда ухудшаются

Хороший график , отличный коллектив , классифицированные работники, которые всегда готовы помочь и подсказать в работе Обновление оборудования и повышение заработных оплат, обновление транспорта

Отличные условия труда, перспективы и развитие, возможность высокого заработка, отзывчивый коллектив и руководство, ежегодное премирование. Предложений к улучшению нет.

Зарплата без задержек. Социальный пакет гарантирован. Карьерный рост из за отсутствия высококвалифицированных ИТР сотрудников Зарплата и права работников

Хорошая стабильная компания, с возможностью для реализации, и перспективного роста Размер зарплат, скорость увеличения грейдов

Ничего особо не нравится. Работники бегут от данного работодателя, а новых с трудом набирают. Всё из-за низкой зарплаты и условий труда. Повысить заработную плату

Хорошая база для начинающего специалиста, особенно для тех,кто никогда не держал инструменты в руках. Оплата труда у рабочего класса для севера низкая. Как способ заработка на рабочей должности некоторым эта компания может не подойти .

Стабильная заработная плата. Компенсация найма жилья не только для иногородних сотрудников.

График работы 5/2 очень удобный, доставка работника на нефтепромысе составляет в среднем от 30-60минут, автобусы комфортабельные новые. Выплаты годовых бонусов. Очень много спортивных конкурсов, конкурсов для детей ,бесплатные базы отдыха ,каток. Низкая заработная плата. Инструмент персонала обновляется очень редко. Оборудование на нефтяном фонде находится в плачевном состоянии.

Белая зарплата, вовремя платят. Социальные программы. Ну вроде всё на этом Качество СИЗОв, скаждым годом все хуже качество и количество выдаваемого сиз. Зарплату нужно увеличить минимум 100 тыс. руб.тогда и народ будет держаться и дорожить рабочим местом. А то заплата не соответствует данным реалиям ценам на товары.

Своевременная выплата заработной платы и иных выплат, выдача спецовки, профсоюз(хотя он бесполезен, но, при определенных обстоятельствах, он помогает). Отношение к работникам, условия работы. Пересмотреть начальство некоторых цехов. Обратить внимание на условия работы и возможности для карьерного роста молодых специалистов непосредственно на рабочем месте (если рассматривать условия МС в общем, то все замечательно, но конкретно на рабочем месте все не так)

Хорошая зарплата. Хороший коллектив. Интересная работа. Хороший бонус. Обмен опытом с специалистами других компаний и стран.

Зарплата и стабильность, коллектив дружный, социальный пакет и возможность роста. Автоматизация работы, убрать ненужные анкетирования и обновить автобусы которое возят сотрудников.

Близость к дому, вахтовый автобус, ДМС, белая зарплата, зарплата без задержек. всегда соблюдаются правила безопастности, выдаётся спец одежда хорошая не дешёвая, но проблемы с пошивом и размерами, если не глупый можно вырости по карьерной лестнице но с учётом высшего образования. Зарплата самая низкая среди видных нефтяных компаний, кто хочет заработать и достойно жить, никогда не идите сюда работать. Бесполезная бумажная волокита. Людей не хватает, рабочие уходят, итр уходит. думаешь вырастишь по карьерной лестнице станешь итр и будешь больше получать нет это так не работает, будешь нести ответственность повышенную, будешь в белой каске ходить а получать будешь чуток больше а зачастую даже меньше чем оператор по 5 р.

Карьерный рост , стабильный график Условия быта , стабильная зп

График, коллектив, соц пакет, зарплата очень маленькая наверное единсвенный минус в целом все хорошо Уровень заработной платы

Белая з/п, соблюдается Трудовой кодекс, различные поощрения за честную и качестаенную работу, позитивный коллектив. Работу и взаимодействие, обмен опытом между молодыми работниками (30-40лет), обучение перспективных работников за счет предприятия.

Зарплату выплачивает регулярно, задержек нет, социальные гарантии. Отношение высшего руководства к подчиненным. Но, для текущего темпа падающей добычи, их поведение объяснимо - не нужно сокращать, сами уволятся.

Заботится о сотрудниках, ежегодно профосмотры, путевки, молоко ежемесячно за вредные условия труда, оплачиваемые больничные. Подарки на праздники. Чаще спецодежду новую выдавать, перчатки, выдачу ветоши.

Зарплату переводят вовремя, есть соц пакет , на этом хорошее заканчивается Нужно поднять уровень дохода рабочему персоналу, текучка большая т.к. очень большие объёмы работ а зарплата не растёт . Тяжело продвинуться по карьерной лестнице, в основном продвигают "любимчиков "

Все отлично, руководство хорошее, коллектив отличный. Сиз предоставляют, спецовки дают, обучение тоже и еще доплачивают за это Очень маленькая зарплата, а карьерный рост тока мечтать

Отличное место для работы, отличный и дружный коллектив, хорошие зарплаты Прохождение практики для практикантов

своевременна заработная плата и льготы повышение зарплаты и нормальное руководство

Работа в городе, стабильность, хороший коллективный договор, отличный коллектив. Увеличить ежегодную индексацию.

Социальный пакет, обучение за счёт роботадателя, график работы. Добавить подработки на межвахте.

Социальные программы, материальная поддержка работников, выплата годового вознаграждения. Уровень заработной платы, Бюрократия невероятных масштабов, работу профсоюза, работу отдела кадров и специалистов по труду.

Близость к месту жительства Отношение к рабочему классу

Близость к дому, вахта 7/7. Возможность работать 15/15. Руководителями( мастерами) полностью доволен. Зарплату поднять. Обеспечить оплачиваемый проезд иногородним.

Пятидневка - не успеваешь прям уработаться, карьерный рост - реальная возможность за год вырасти в разряде и пойти учиться на начинающего ИТРа, коллектив - опытные специалисты с многолетним опытом и молодые энергичные "новички", постоянные конкурсы и другие мероприятия. Взаимосвязь между подразделениями - например, если я захочу перейти с экологии в добычу, то я должен сам найти выход на начальника цеха из добычи чтобы хотя бы узнать есть ли там открытые вакансии. Поддержка новых сотрудников - средняя зп по городу (45-50 тысяч) начинается через год-полтора работы, до этого получаешь сущие копейки и ни о каких премиях (день нефтяника, 13-я, лучший цех) для работников до года и речи не идёт.

Достойная зарплата, легендарное месторождение, хорошее место для получения базы Большой объем работы