Газпромтранс: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер

Ответственность сотрудников, стабильность и понимание компании, что необходимо двигаться вперёд. Обучение сотрудников, отдаленность офиса от центра города, возможность роста в компании.

возможность обучения, реализация профессиональных возможностей, карьерный рост проработать маршруты работы корпоративного транспорта, своевременное и ритмичное обеспечение МТР поизводственного процесса

Организация труда, обеспечение рабочих мест СИЗ, социальная защита, стабильная работа, стабильный доход, путевки на отдых и лечение, инновационные решения и стремление к модернизации улучшению производства, уважительное отношение к работникам Упростить систему документа оборота и отчетности, упростить систему планирования и проведения закупочной деятельности.

Честность, непредвзятость, открытость, справедливость, работа в команде, лидерство. Стандартизации инструкций и документации, переход на безбумажные технологий, массовое внедрение ЭЦП, внедрение вертикально-интегренной системы управления, достижения такого уровня цифровизации процессов при котором стало возможным получения информации в головном офисе из участков и филиалов, исключая направления массы отчётов и справок экономя при этом трудозатраты.

Стабильность дохода, руководство прислушивается к иннициативам и поддерживает их внедрение. Всегда открыты к диалогу по любым спорным ситуациям. Условия для отдыха и востоновления, отсутствуют санатории в Приморском, Алтайскам крае, Сибирь. Увеличить перечень лечения по ДМС. Заменить спецодежду на более удобную, легкую, современную не скользкую обувь.

Стабильность, возможность карьерного роста, соц пакет, добровольное медицинское страхование Возможности карьерного роста, баланс между работой и личной жизнью

Стабильный доход, организация труда, рабочего места, медицинское страхование. Провести оптимизацию производственного процесса, уменьшить управленческие издержки

Умение четко ставить задачи, справедливо оценивать их выполнение, правильно выставлять приоритеты при многозадачности. Упрощение работы с контрагентами. Проведение закупочной кампании в более простом формате

Своевременная и достойная оплата труда, хороший коллектив, профессиональное обучение. Увеличить сумму, возмещаемую за санаторно-курортное лечение.

Возможность работать по специальности и неплохо зарабатывть + социалка. Заменить компьютеры на более мощные и совремпнные. Повысить уровень оплаты труда.

Социальный пакет, график работы, соблюдение КЗОТ Коммуникации между сотрудниками