Отзывы сотрудников о компании Мособлгаз

Возможность карьерного роста. Дружный коллектив.Интересная работа. ДМС и парковочные места.

Хорошая социальная поддержка.
Стабильные выплаты заработной платы.
Доступное обучение на площадках и в комбинатах.
Большая компания с множеством отделов а соответственно разделение ответственности.
Система наставничества
Корпоративные мероприятия (изобилует) Общий настрой в компании
Бесконечная погоня за исполнением невыполнимых планов
Подход в деле: бери больше кидай дальше (когда сломаешься заменят на нового не сказав спасибо)
Без связей очень сложно повысится
Не рациональный подход к постановке задач

Близость к дому. График.Нет задержек по зарплате. Полный соц.пакет Отношения руководства к сотрудникам.

Близость к дому, ответственное отношение к работе, сплочённый коллектив, добросовестный начальник, отличный техник на телефоне с опытом работы более 20 лет. Поднять заработную плату

хороший коллектив, возможность роста, стабильная зарплата. Коммуникацию между отделами, четкость подачи задачи.

Стабильность компании, условия труда, прекрасный офис, полный пакет. Корпоративная культура! Возможности удаленной работы

Близость к дому, комфортный офис, роскошная столовая и летняя веранда Коммуникации между сотрудниками и руководством

Стабильность по выплате заработной платы. Попытки стать лучше. Коллектив. Исполнение попыток стать лучше.
Карьерный рост ( решающим аргументом, если есть конкуренция на вакантное место внутри компании - является фамилия и связи...)
Это первая компания, которую я знаю, где ДМС предоставляется за деньги ( не полная стоимость полиса конечно, а 10%) и только на работника. Казалось бы мелочь, а этих мелочей хватает в каждом направлении и складывается впечатление, что программы поддержки сотрудников здесь только для галочки или привлекательности условий труда в объявлении для соискателя ). Работая в этой компании более 10 лет, могу точно сказать, о уровне зарплаты - на данный момент, она в периоде стагнации. Требования возрастают, как и цена уровня жизни, а зарплата нет.
Частые навязывания работы в нерабочее время за оплату, которая бывает не всегда.

Уровень заработной платы, квартальные , полугодовая и Годовая премии Можно было бы улучшить и оборудовать места для отдыха и психологической разгрузки

Высокий уровень заработной платы, премии.Комфортный офис, корпоративные мероприятия. Ценить своих сотрудников, поощрять за добросовестный многолетний опыт.

Близость к дому.Иногда бывает обучение, но его редко можно попробовать. Условия труда, снабжение и рабочую одежду. Обучение.

Адекватность руководства, насыщенная корпоративная жизнь, рядом с домом Зарплата . Автоматизация

Интересные проекты, направленные на автоматизацию в том числе Внутрикорпоративное взаимодействие

Хороший ,слаженный коллектив.отличное настроение если не думать о зарплате Руководство думает исключительно о выполнении плана , боится высказать выше стоящему о истинных проблемах, популизм .

Стабильная зароботная плата, хороший график работы, хороший коллектив Условия труда рабочих, создать хорошие зоны где можно переодеться и искупаться

Условия работы, коллектив, оплата труда Документооборот между подразделениями

Близость к дому, интересно работать, хороший коллектив, достойный заработок Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив
Кому-то может быть удобное расположение
Стабильная работа
Пожалуй всё Условия работы в офисе, в филиалах нет кухонь, есть приходится на рабочем месте
Базовая заработная плата (без премий и КПЭД) оторвана от реальности
Компетентность многих руководителей оставляет желать лучшего
Завышенные планы, зачастую неисполнимые в текущих условиях

Дружный и молодой коллектив, уровень дохода, возможность роста. Взаимосвязь со службами.

Возможность трудоустройства как по гпх так и по трудовому договору. Хорошее руководство, всегда отнесутся с пониманием если что то не так Коммуникация между сотрудниками. Поднять уровень зарплаты техникам.

Белая зарплата, соц пакет Требования охраны труда.

Стабильная выплата заработной платы, близко к дому, при хороших показателях бывают премии Постоянные переработки и нехватка кадров! В большинстве отделов, переработки являются нормой и никак дополнительно не оплачиваются. Единственная мотивация сотрудника тратить своё нерабочее время на работу, это угроза выговора и лишения части премии. Несмотря на то, что из за условий труда люди увольняются, работодатель продолжает сокращать рабочие места. При попытках доказать необходимость увеличения штата, в связи с увеличением нагрузки, работодатель отмахивается от проблемы. Заработная плата растёт в разы медленнее цен. На мой взгляд отношение к работникам, выглядит как попытка максимально выжать все возможное и после увольнения найти нового.

Всё делали примерно вовремя, сиз всё верно,мани вовремя Поднять рабочему классу оклады

Близость к дому, хороший коллектив Заработная плата, всё хорошо в остальном

Возможность карьерного роста, обучение за счет организации, руководство Условия труда в филиалах

Близость к дому ,хорошее руководство.
Прекрасный коллектив. Частые премии ,13 зарплата Численность сотрудников

Расположенность к дому, оплата труда Коммуникация между сотрудниками, разделение задачностей между отделами

Близость к дому, зарплата, больше ничего не нравится совсем! Зарплату, коммуникацию между сотрудниками

Гибкий график, стабильность, дружный коллектив, ежеквартальные и годовые премии. Условия труда (ремонт помещений), уровень заработной платы.

Стабильность. Оснащение рабочего места инструмент и доставка. Коллеги доброжелательные. Повысить зарплату.