Отзывы сотрудников о компании Прима Distribution

В основном много отрицательных показаний
Не сплоченность
Не входит в общее положение с коллективом Оплата труда
Взаимопонимание
Решать общими усилиями рабочие моменты

Лояльность руководства к ответственным сотрудникам.
Коллектив очень дружный Можно было бы улучшить заработную плату.

Слаженная работа в команде, внедрение новых логистических процессов. Оценку работы команды и компенсацию за выполненную работу, оплату труда.

Стабильность, тренинги по обучению персонала Зарплату, возможность карьерного роста для сотрудников

Хороший коллектив, всё по белому документы, хороший учитель Продажи улучшить, больше информации

Организованность, график работы, коллеги, опыт работы, разные отчёты, работа в экзель Улучшить программное обеспечение, управления и обновить экзель.

Чёткая инструкция выполнения задачи и лояльность руководства. Всегда стоят горой за своих работников Заработная плата не поспевает за растущими ценами

ЗП стабильное , все по белому , отчисления и тд . Коллектив отличный был Нету карьерного роста из торгового представителя в Супервайзеры и все будешь работать до конца , директор по продажам и директор филиала работают очень давно на местах

Полностью соблюдает условия договора, личный подход к каждому сотруднику Увеличение заработной платы

Близость к дому,товар проходимый,хорошие условия работы, хороший заработок Улучшить коммуникации

Понимающие и лояльное руководство и коллектив с главного филиала. Условия работы, отдельный кабинет бухгалтерии от операторов)

1)Расположение- почти в центре города
2)Корпоративы и тимбилдинги от компании
3) Дружный коллектив
4)Своевременная оплата труда
5) Разнообразные задачи для получения первоначальных навыков 1)Более приемлемые деловые взаимоотношения начальник - сотрудник
2)Оптимизация распределение объема труда сотрудников к объему рабочего времени
3)Стоимость оплаты труда по рынку
4) Учёт отработанных часов сверх рабочей нормы и учёт часов отработанных в праздничные дни
5) Установление четкого регламента работы для сотрудников во избежании спорных ситуаций связанных с должностными обязанностями

Стабильная заработная плата, премии.
Возможность покупать продукцию по выгодной цене.
Огромный опыт работы, так как компания очень крупная, много разных ситуаций которые дают знания на всю жизнь. Рабочее место, в основном офисе на складах, холодные и грязные.

График работы, помощь выше стоящих коллег, отзывчивость начальства коллег. Доставку нужно улучшить

Регламентированость всех процессов. Чёткая и понятная расстановка задач и обязанностей Долгие процессы согласования всех изменений, смертельно долгие

Хорошая процветаюшая фирма , довольно долго на рынке Казахстана , стабильная , выплаты без задержек , лояльное руководство Нюансы есть везде в принципе , наверно хотелось бы офис по новее для сотрудников

Коллектив и график работы 5/2 свободный график и праздники тоже выходной Повысить заработную плату

Условия труда все устраивало руководство коллектив был хороший Улучшить нужно было только заработную плату и пересмотреть сетку

Обучение навыкам продаж, командный дух. В этой фирме можно заработать Не меняют руководство, все подсевшие в зоне комфорта. Нет возможности роста. Поднимают только своих

Лояльность, обучение, возможность карьерного роста, заработная плата. Очень много бумажной волокиты при устройстве на работу и увольнении, в работе.

Условия труда, комфортный офис Уровень заработной платы в соответствии с объемом работ

Близость к дому,развозка и график работы 5/2, соответсвующий обьем работы должен быть который соответсвует зарплате Зарплату и офис который сидишь не устраивает.

График работы, продукция,коллектив,место нахождения офиса,руководитель Коммуникации между сотрудниками и руководителями

Дружный коллектив, хорошие условия труда, поддержка и помощь в сложных ситуациях Низковата оплата труда

Достойная заработная плата, четкость в работе, мировые бренды, отзывчивость у руководства, выполнимые цели и задачи Сделать доставку клиентам в любой день, своевременная оплата труда

Вовремя оплата труда. Сильные руководители.Большая сеть дистрибьюции. Логистику. Оснащение новыми планшетами.Поднять зарплату сотрудникам.Проводить чаще обучения сотрудников.

Большой штат людей, грамотный руководитель, все проблемы решаемы Уровень дохода увеличить, больше офлайн тренингов, учитывать мнение сотрудников при разработке новых проектов

Во время оплачивали, сплоченный коллектив График работы в ночь

Рабочий график ,отдель эксклюзив понравился,микс трудновто,коллектив хороший Доставка вне графика,обмен браков из тт

Своевременная оплата труда, оплата за проезд ну и наверное на этом все Я даже не знаю, машины для разъездов?