Отзывы о работе во Вкусно - и точка — Тула

свободный график работы отношения в коллективе

«Гибкий» график
Карьерный рост (за счет увольнений)
Предоставление формы Требования руководства организации противоположны друг другу

1) свобода в выборе рабочего графика; 2) прозрачная система оплаты труда, без задержек; 3) прозрачный карьерный рост, быстрый; 4) отличное место для старта карьеры; 1) в компании на высоком уровне развиты все инструменты для привлечения и удержания работников, однако их все равно не хватает, что делает работу более сложной.

Коллектив хороший, все молодые, общительные.График не свободный, как обещают, ставят смены, когда им удобно.
Карьерный рост очень странный, им неважно, как ты работаешь, и сколько ты работаешь, повышают только своих «друзей». За такую работу, очень маленькая зарплата Зарплату, собурдинацию

свобода в выборе графика, неплохой коллектив, удобное месторасположение, такси, если работаешь допоздна, оплвчиваемый обед коммуникацию между руководством и работниками, перспективу рабочего роста

Гибкий график, хорошие условия труда, есть место для отдыха, возможность покупки обеда внутри кухни отношение между менеджерами и обычными работниками

Близко к дому, регулируемый график работы, дружный коллектив Условия труда. Более удобны график перерывов

Свобода в выборе рабочего графика, питание, обучение. За хорошую работу полагаются всякие плюшки. Иногда не идут на компромис, когда нет возможности выйти на работу. Невысокая заработная плата за работу на ногах весь день

Близко к дому, сменный график, как вы захотите, домой отпровляют на такси
Коллектив всегда дружелюбный и отзывчивый Что бы были стулья за кассами

ответственность компании, удобный график работы, своевременное перечисление зарплаты коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив, менеджеры всегда поддержат в сложной ситуации Как по мне, все хорошо, улучшать пока ничего не надо

График более-менее свободный, удобно совмещать с учебой, коллектив работников приятный, если на одной волне - вообще прекрасно, хороший вечер после работы в компании коллег вполне может случиться Работа руководства оставляет желать лучшего, очень плохо работает обратная связь, например, за год даже ни разу не проводился опрос мнений, что перерастало в конфликт - соответственно, недовольство работников, увольнения
Были случаи нарушения графика со стороны руководства, когда расписание составлялось без оглядки на возможности работника (мои в том числе, но я не был единственным)

Гибкость и интенсивность, заряд. Не требовать всего и сразу при таких условиях труда что стало причиной перегруза

Свобода выбора графика под себя и свои дела Заработная плата, коммуникация между сотрудниками