Отзывы о работе в Netwrix Corporation — Санкт-Петербург

Отличный коллектив, понятные процессы, хорошие условия в офисе. Улучшить можно было бы зарплату.

Работодатель заботится о сотруднике, высокие зарплаты, перспектива повышения Можно улучшить корпоративную жизнь «в оффлайне»

Коллектив, уровень ЗП Возможности обучения внутри компании, возможность горизонтального перехода

Комфортный офис, дружелюбные коллеги, стремление к использованию удобных платформ и сервисов для прозрачности рабочих процессов Не ждать сотрудника с оффером от другой компании, чтобы повысить зп

Белая компания, очень ответственный работодатель. Замечательный коллектив. Есть ДМС, иногда компенсируют обучение. Укороченные пятницы летом. Релокация в Грузию или Армению. Нанять больше сотрудников в отдел HR. Хотелось бы, чтобы хотя бы раз в год проводили 1-1 с сотрудниками и опросы настроений. Координация между отделами слабая, понятной сотрудникам стратегии и целей у компании нет. Зарплаты ниже рынка. Расти почти невозможно.

свобода в выборе рабочего графика взаимодействие между отделами, связь среди коллег, готовность слышать

Абсолютная честная, белая компания. Делают многое, чтобы сотрудникам было комфортно Компания достаточно большая команда разработки и было ощущение оторванности - падают абстрактные задачи, непонятно что и зачем делаешь. Может быть каких нибудь дейликов не хватало.

Лояльность непосредственного руководства, атмосфера в отделе, разнообразие задач Сменить БЦ, наладить коммуникацию между отделами и более системно планировать развитие продуктов. Внимательнее относиться к потребностям и фидбэку сотрудников, своевременно индексировать зарплаты. Проявить большую гибкость при выборе направления релокейта, лучше поддерживать переезжающих коллег.

Очень хороший работодатель, отзывчивый коллектив, очень хорошая зп, имеется дмс и множество других бонусов Проблем не выявил. Отличные условия труда

классные люди в компании Условия труда и зарплата

Интересный стек задач, отзывчивый и сплочённый коллектив, отличные условия труда. Система обучения новых сотрудников. Возможность релокации в страны кроме Армении и Грузии.

Отличный коллектив, хороший уровень профессионализма, возможность релокации Зарплата, вернуть собственников

Удалённая работа, отзывчивость менеджмента. Специфическая атмосфера в коллективе, слабая коммуникация между отделами

Большие плюсы это коробочные продукты и предметная область, работа в которой сделает из вас крутого специалиста, а так же в компании прекрасная корпоративная культура. Уже прошло много лет, но уверен, компания успела стать только лучше, т.к. двигалась в правильном направлении.

Отличная программа обучения для джуниор специалиста. Но вы должны понимать, что ваше обучение нужно только вам, компания лишь дает все необходимое. Ивенты для сотрудников

Дружный коллектив, отработанные внутренние процессы (еще нет насаждаемых корп ценностей, но уже есть ответственные за состояние людей HR) Межкомандная комунникация, система мотивации.

Свободный график, удаленная работа, современный подход к ведению бизнеса, возможность внедрять новые технологии. Совместные активности. Коммуникация между отделами, план увеличения дохода.

Свобода рабочего процесса, удаленная работа, возможности для роста, дружелюбная атмосфера Увеличить количество бенефитов, помимо заработной платы

Удалённая работа, представление всей необходимой техники и прочего, адекватные коллеги, корпоративные мероприятия, нормальное распределение нагрузки Руководство, в частности отдельные менеджеры, наладит систему грейдов и поощрений, открытость hr

Свободный график: можно начинать и заканчивать работу, когда хочется. Главное, чтобы успевал делать задачи.
Хороший соц пакет (ДМС, оплата абонемента, иностранный язык) Руководство медленно, но верно сменяется с русского на американское. Оно и понятно: в этой сфере бизнеса светить русскими корнями не лучшая стратегия. Из этого вытекает несколько снисходительное отношение руководства к русским коллегам.

Хорошая компания, стабильная зарплата, но надо иметь привычку много работать. В целом, надёжный вариант. Общение между отделами, но внутри каждого отдельного отдела всё отлично.

Хорошие условия работы — компания реально старается заботиться о сотрудниках не на словах, а на деле — минимум бюрократии. С началом ковида сразу же всех перевели на удаленку и обеспечили всем необходимым для работы.
Требования по уровню знаний в зависимости от отдела разные. Я бы ввела систему поощрения в виде премий или надбавок. Потому что стимула работать лучше нет никакого, а хотелось бы. И это расслабляет сотрудников.

Стажировка с большим количеством полезных знаний
Большая и белая зарплата
Курсы английского, C#
ДМС
Почти все адекватные люди, прям удивительно, редко где встретишь
От переработок даже отговаривают, никогда такого не видел :D Хотел бы быть программистом, но лучше здесь с хорошим коллективом, чем программистом в другом месте