ЧИП и ДИП: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Отношение в коллективе. Именно коллектив продавцов, управляющих, территориальных. зарплату, отношение дрс

Стабильные выплаты заработной платы, обучение, поддержка опытных сотрудников. Коммуникации с вышестоящим руководством.

Пока все хорошо. Официальное трудоустройство, отличный график работы, полностью белая ЗП, оплачиваемые переработки, адекватная помощь коллег из офиса, скидки сотрудникам, есть холодильник, чайник и микроволновка на рабочем месте) ЗП выплачивается полностью. систему заработной платы управляющего

У управляющего нормальный график работы. 5/2 с 9:00 до 18:00 Руководство и обучение техникам продаж остались на уровне 2005-2007 годов.

Соблюдение тк рф, хорошее обучение, большой ассортимент, оплачиваемое питание Повысить квалификацию руководства , сократить сроки поставки товара, повысить процент от продаж, необходимы конкурентные цены на розницу, уменьшить затраты времени на мерч. внутри магазина

Безусловно очень интересно развиваться в сфере электротехники, углублять свои знания, а также учиться новому, хороший опыт розницы на будущее, хорошая система наставничества, если грамотный наставник. График зачастую не совпадал с обещанным, большая текучесть кадров, не высокая ЗП, много штрафов, странные списания, засидевшееся руководство, которое принимает только свою точку зрения, несоответствие оплаты количеству обязанностей.

Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Чистота и комфорт. Своевременная оплата. Хорошая база знаний Оплату управляющим повысить, странно и обидно получать меньше продавцов. Сменить мотивацию по kpi: надо чтобы хотелось больше премию заработать, а не бояться штрафов.

Дружный коллектив, график работы, белая заработная плата, магазин в черте города. Руководство более лояльное к сотрудникам, перестать выдумывать на ходу новые "внутренние правила" (которые ни какими регламентами не оговорены) и штрафовать на их основании. Делегировать полномочия не входящие в обязанности сотрудника в грубой и пренудительной форме. По каждому из предложенных для оценки пунктов есть недочёты, всего не описать.

Хороший работодатель в отношении хороший. Зарплата увеличить сотрудникам