ЦНИИ РТК: отзывы о работе на должности
Инженер

Постоянные переработки, горящие глаза сотрудников, захватывающие проекты - это все про ЦНИИ робототехники. Много программ для школьников, обучение, олимпиады, экскурсии. Для студентов возможно стажировки. Очень рад, что есть такие места, где школьники могут познакомиться со своей будущей профессией, определиться с ней, поучаствовать хоть немного в запуске космических кораблей, или решении более приземленных задач в области медицины. В общем, кто определился, что хочет заниматься робототехникой, все сюда. Уникальное место с уникальными людьми. Больше привлечения студентов, а не только школьников, больше рекламы и известности, повысить зарплаты

Совмещение с учебой
Интересные задачи
Наставничество
Участие в конференциях Возможность повышения заработной платы, гибкость в принятии решений, заинтересованность в молодых кадрах

Довольно интересные проекты. Расположены рядом с двумя парками Уровень зарплаты, отношение в коллективе, обеспечение, возможность развития, перестать загонять людей, большое количество неоплачиваемых переработок

Как первая работа после ВУЗа пойдет, набраться первого опыта. Можно совмещать с учебой. Очень низкий уровень разплат, вялый темп работы, никто никуда не спешит, уныние и тоска, особенно в сравнении с частными компаниями. Работы тянутся, задерживаются, срокии вечно сдвигаются.

Качественное оборудование, возможность совмещать с учебой, транспортная доступность Фонд оплаты труда, возможность стажировок в других компаниях и странах, поддержка на обучение, спорт и культурный досуг

Коллектив отзывчивый, но руководству на него все-равно Доход, наличие практик, карьерный рост

Территориально близко к дому, удобный график работы, хороший и дружный коллектив Поднятие заработной платы

Проекты были интересные, когда они были, хорошая материально-техническая база, вкусная столовая Отменить график работы с 9 до 17:45 для тех, кто нет связан с непосредственным производством, улучшить условия труда - в обычных кабинетах нет ремонта, все сидят тесно, кондиционеры и ремонт есть только у руководителей, пережитки прошлого - традиции скидываться на др, приносить чай за свой счёт и тд. Бюрократия, любое согласование - куча бесполезных бумаг с которыми надо ходить ногами по долинным коридорам. Проектов нет, работать скучно. Карьерный рост практически не возможен. Основная часть зарплаты официально премия, соответсвенно срезать ее могут в любой момент и вы остаётся с окладом равным прожиточному минимуму

Стабильность, декларируемая идея, многие люди, непосредственный руководитель Топ-менеджмент, реальную миссию компании