Отзывы сотрудников о компании НИЦ КУРЧАТОВСКИЙ ИНСТИТУТ

Удобный график, адекватность. Комфортное место работы. Не загруженность. Организовать внутреннее передвижение.

Стабильная оплата труда
Профсоюз
ДМС
Скидки на детский сад
Материальная помощь сотрудникам Заработную плату
График работы
Карьерный рост
Цены в столовой

Человечное отношение, профессионализм руководящего состава, потрясающий коллектив вне зависимости от отдела и департамента. Сделать график более нормированным

Комфортный график, достойный уровень зп, хорошие условия труда, неплохой коллектив Было бы здорово добавить возможность удаленной работы, соотношение цена/качество еды в столовой могло бы выше. Выполняемые задачи однообразные и не всегда интересные

Добрые, отзывчивые люди. Лучший начальник. Коллектив был самый классный за всю трудовую историю. Условия труда для рядовых сотрудников оставляют желать лучшего

Берут на часть ставки. Гибкий график. Перспектива карьерного роста. Оборудование. Аппаратуру. Зарплаты.

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Статусность. Условия работы, приоритеты руководства.

Центр огромный, есть места где совсем туго, есть где очень хорошо. Зависит от направления научной деятельности. Зарплата белая, платят вовремя, но сдельная ( есть работа - есть зарплата, нет работы - мрот). В среднем получается отлично. Коллектив научный, вежливый и воспитанный. Руководство как повезёт, люди науки бывают разные, главное сработаться со своим непосредственным руководителем. Фиксированную часть зарплаты сделать выше, чем МРОТ

Не могу, что то особо выделить, все на среднем или ниже уровне. Коллектив коллег был хороший. Зп, компетенцию и работу руководства

Отличный коллектив, хорошая заработная плата, удобная транспортная доступность Добавить бонусную программу на фитнес и обеды

Не стрессовый рабочий процесс, дружный коллектив, ответственные сотрудники, близость к дому. Коммуникацию между подразделениями

Профсоюз, льготы для сотрудников, детский сад со скидкой. Режим работы. Коммуникацию между сотрудниками. Заработную плату.

Коллектив хороший, но возрастной со всеми вытекающими. Заработная плата (оклад инженера 15 т.руб.)

Работа с умными людьми, отремонтированные здания, современная лаборатория, интересные задачи, возможность учиться в написании статей, ноу-хау, развивает аналитическое мышление. Нет командообразуюших мероприятий, ограниченные зарплаты и финансирование на эсперименты, ограничили финансирование конференций, слабая связь между исполнителями и управляющей командой, отток молодежи после написания дипломных работ, слабая инициативность в целом

Отличный график, возможности для росто Модернизировать процедура оформления и отчёта по командировкам

хороший коллектив, гибкий график повысить з/п, хотя бы до уровня мрот

близко к дому, гибкий график предложения для карьерного роста

Всегда идут на уступки, рабочее место комфортное, коллеги хорошие. Уровень дохода улучшить.

близость к дому, график алгоритмы взаимодействия, обсуждение проблем и пути решения

Масштабы, проекты, подход к делу, выполнение обязательств, условия труда Подход к подбору персонала на руководящие должности

Широкие возможности для проведения междисциплинарных исследований. Встречаются прекрасные ученые специалисты в своих областях. Общее техническое оснащение на хорошем уровне Коммуникацию между рядовыми сотрудниками и руководством. Достойную оплату труда. Снизить нагрузку по бюрократической отчетности. Дать возможность для роста молодым сотрудникам. Оптимизировать процесс закупок оборудования и расходников

Свобода выбора рабочего времени, интересные задачи, гибкий график Осовременить старые постройки, улучшить столовую и зарплаты

Своевременная оплата заработной платы, премии, стабильный график работы, многофункциональный статус Коммуникацию между сотрудниками, соблюдение субординации как руководства так и сотрудников.

Соцпакет, своевременная выплата зарплаты Повысить заработную плату

Близость к дому, наличие поликлиники на территории центра, оплата медицинских исследований Т.к. организация бюджетная, то неизбежно отягощена большим объемом бюрократии, в погоне за которой теряются основные ценности, качество и эффективность. Повысить хотелось бы уровень экспертности и профессионализма руководителей. С точки зрения науки в своей узкой области руководители могут быть хорошими специалистами, но с точки зрения менеджмента не хватает системного подхода, гибкости в адаптации к современным реалиям, профессионализма.

Лояльное отношение к рабочему времени. Бюджетники, нет задержек по зарплате. Оплата труда у простых сотрудников ниже средней по Москве.

Разрешили свободный график, интересная сфера исследований, вырос как специалист. Больше возможностей для роста, получше оборудование, менее токсичный коллектив.

ДМС, в том числе стоматология,собственная поликлиника, красивая и ухоженная территория института, есть столовая, банкомат Уровень дохода, взаимодействие с начальством

Свобода в выборе начала рабочего дня.
Понимающее начальство. Условия работы. Отсутствие работающего освещения на рабочем месте. Отсутствие уборки помещений. Излишняя бюрократия.

Организация работы и создание нового в области атомной промышленности. Развивать практическую адаптацию.