Отзывы о работе в ФонтанГрад — Краснодар

Есть возможность расширить кругозор, узнать самостоятельно много нового Отношение к сотрудникам

Коллектив, интересные проекты, своевременная зар. плата, пожалуй из плюсов это всё! Пересмотреть отношение к сотрудникам.

Адекватное руководство, учитывающее новые предложения. Хороший коллектив. Повысить уровень заработной платы.

Я с радостью пишу отзыв о компании, которая оставила в моей жизни положительный след.
Я был приятно удивлен, когда начал работать с этой компанией. Они предоставили мне отличный старт, ребята в коллективе внимательны и дружелюбны. Я нашел все, что мне было нужно, и даже больше.
Кроме того, я ценю ответственный подход компании к своим клиентам. Они всегда готовы помочь в любых вопросах и проблемах.
В целом, я очень рекомендую эту компанию всем, кто ищет работу, а также тех, кто ценит ответственный и профессиональный подход к делу. Спасибо за работу, вы являетесь хорошим примером для других компаний! Зарплата состоит из окладной и премиальной части.
Платили чаще всего вовремя, но оклад был очень маленьким, добивали премиями. Но для того, чтобы хорошо зарабатывать придётся реально работать. Тут нельзя отсидеться и получить зарплату. Так что если вы любите пофелонить это не для вас.
Ну и небольшой минус, то что тут не будет карьерного роста, единственное на что можно рассчитывать это повышение зарплаты. Здесь четко утвержденный штатно-должностной список, и выйти в должность выше сложновато. Люди работают многие годы, а это значит, что тут комфортно.

Адекватное руководство, условия работы лучшие!!! Возможность карьерного роста

Прогрессивный директор, готовый внедрять новое в развитие компании. Увеличить заработную плату.

Близко дому, комфортный офис, не плохой коллектив, есть оборудованная комната для приёма пищи Коммуникация между сотрудниками и управлением, отсутствуют полноценные планерки, все решения принимаются без учёта ньюансов, особенности семейного бизнеса.

Отличный коллектив и руководство. Есть выездные корпоративы. Повысить уровень заработной платы.

Корпоративность и демократичность. Возможность импровизировать в работе и разнообразие работ. Учитывать совместимость сотрудников при формировании бригад.

Все чисто, зарплату выплачивали вовремя, возможен карьерный рост.
90% работников работают долгие годы Повысить уровень заработной платы.