Отзывы о работе в Командор, сеть супермаркетов — Канск

Оценка компании

3,4

хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 1 0 0

77%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

3,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Работал меньше года

3,2

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, возможность переработки по желанию, своевременное выплаты, возможность передохнуть

Что можно было бы улучшить

Безразличность начальства, маленькая зп, перспектива карьероно роста,

Ответ представителя компании

Июнь 2023

Добрый день! Благодарим, что поделились своим опытом работы в компании. Жаль, что в некоторых моментах мы не оправдали Ваших ожиданий. Система карьерного роста в компании достаточно прозрачна для сотрудников. Если сотрудник хочет расти профессионально и по карьерной лестнице, то он может обратиться к своему непосредственному руководителю или менеджеру по управлению персоналом. Если же сотрудники столкнулись с неисполнением непосредственным руководителем его обязанностей, они могут всегда обратиться к менеджеру по управлению персоналом для обсуждения ситуации. Уровень заработных плат в компании пересматривается на основании регулярно проводимых мониторингов.

С уважением, HR-команда ТС «Командор»

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работал меньше года

3,7

Что мне нравится в работодателе

Своевременная выплата зп, так же зп выше чем в других магазинах, возможность подработка и оплачиваемый отпуск

Что можно было бы улучшить

Сделать прозрачную схему карьерного роста, сделать премии для всех сотрудников за хорошую работу.

Ответ представителя компании

Июнь 2023

Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв, ценим Ваше мнение. Схема карьерного роста в компании абсолютна прозрачна. Все сотрудники, желающие расти профессионально или по карьерной лестнице, могут обратиться к своему непосредственному руководителю или менеджеру по управлению персоналом. Их кандидатура обязательно будет рассмотрена и включена в кадровый резерв. Так же у сотрудников есть возможность получать премию за выполнение ключевых показателей. Если у сотрудников есть вопросы по системе мотивации, они всегда могут обратиться для обсуждения к своему непосредственному руководителю.

С уважением, HR-команда ТС «Командор»

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв