Отзывы о работе в Издательский дом Бурда — Москва

Работа в интересной сфере,с интересным и талантливым режиссером-постановщиком. Условия оплаты,хотелось бы гораздо выше,но только касаемо моей должности.

Работала удаленно, получала четкие тз, по редактуре со мной советовались, чтобы не потерять TOV личных коммуникаций, руководитель была очень отзывчивая, оплата в срок без лишней бюрократии Единственное — коммуникации были по почте, но это мое субъективное к ним отношение, не знаю что еще из минусов придумать :)

Интересная работа, страховка для сотрудников, хороший коллектив. Уровень заработной платы.

Западный стиль управления, без хамства, мата и постоянных авралов. Зарплаты очень низкие, хотелось бы выше.

Лояльность, индивидуальное отношение к каждому сотруднику Процессы производства в некоторых отделах

Гибридный офис, интересные задачи. Удалось поработать на проекте с MediaMarkt Думаю, что всё ок. Уже много лет прошло. Тогда не понравилось, что оформили только по договору, а не в трудовую

Не самое плохое расположение офиса, сам офис на 3+. Есть большая парковка. Зарплата адекватна рынку Очень большая текучка, людей не особо ценят. Руководство ставит задачи из головы, может резко изменить мнение. Насколько я знаю, все люди, кто со мной работал, тоже уволились в течение пары месяцев

Соцпакет и официальное трудоустройство Уровень зарплат и поощрения

Отличный офис, высокая зп, всё по-белому, интересные задачи, дружный коллектив Офис в довольно неудобном месте

Уважение к сотрудникам Больше открытости в политике компании

Интересная работа, близость к дому. ДМС, своевременная выплата зарплаты. Коммуникации между сотрудниками, возможность роста, уровень зарплаты.

График работы, своевременная выплата гонораров. Деловая обстановка, четкие требования.

Очень стабильная компания, в которой не просто интересно работать, но и есть уникальная возможность понять, как создается уникальный на рынке продукт Пожалуй, ничего не стоит менять.

Возможность карьерного роста, интересно работать. Условия труда, возможность посмотреть издательское дело изнутри Пересмотреть уровень заработной платы

хороший социальный пакет расположение офиса и сам офис

Что есть задатки международной компании. Когда-то в компании были сильные квалифицированные сотрудники, которые вложили душу в развите известных журнальных брендов. Отношение к сотрудникам, руководство не ценит вклад и думает, что легко найти новых. Находит новых, которые долго не задерживаются, так как совершенно ничего не смыслят. При этом "старые" сотрудники остаются полнлстью демотивированы. Часть ушла, а с ними и лучшее, что было в компании.
Руководство крайне некомпетентно.

Отличный коллектив, множество перспектив. Редакция работала на полную катушку. Распределение бюджета на проекты

Западный менеджемент, когда обязанности четко разграничены. Четкие выплаты заработной платы и премий: всегда в срок и в обещанном обьеме. Карьерный рост внутри компании.