1-Консалтинговая группа Ц.И.Т.

2,9
14 отзывов
О компании
Оплата труда
2,7
Начальство
2,8
Рабочее место
3,2
Коллектив
3,1
Карьерный рост
2,8
Рекомендуют для трудоустройства
0 0

0 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

14 человек воздержалось.

Фото 1-Консалтинговая группа Ц.И.Т.

Предложить фото

Отзывы о 1-Консалтинговая группа Ц.И.Т.

Сортировать:

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: а я совсем недавно пришла работать и мне нравиться. Обучают во время работы, так что сразу втягиваешься, хоть я сама и без опыта работы как такового. Коллектив очень приятный, небольшой. Идет расширение. Удивляют новички, которые приходят на работу со словами "я все могу", а на деле - не стараются, еще и свои правила устанавливают, потом же - уходя, подстрекают других. Но, я думаю, это везде.

Вообще руководители замечательные - помогают, подсказывают.



а к комментариям ниже - если вы такие все умные - открывайте свою фирму, а не очерняйте существующую

Что можно улучшить: Работы много, идет расширение ... много новых людей

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: ну лично мне удобно и приятно пройтись от метро до офиса

Что можно улучшить: кратко - все темно, странно и туманно. логика только одна: "мы сертифицированы. мы не можем работать плохо".



сертификация за свой счет... хм. "бесплатный" кофе\чай за 40 грн. в месяц... хм. изучение утп вместе с клиентом? однако...

в общем оставлю свои пять копеек. скорее не как жалоба, а как совет к руководству компании, если они читают этот сайт. все таки так или иначе я около 2 лет в 1С общаюсь с покупателями. немного, но кое что видел.

"посчастливилось" попасть на пару дней на стажировку... первая компания в моей жизни, где работают не на клиента (клиент - дурак?) Кому нужны ваши сертификаты и прочие бумажки? как клиенту, мне нужна помощь и это главное. неужели так много денег, что можно говорить: "Клиенту надо, пусть он и звонит. а мы не будем звонить\перезванивать"? "если клиент хочет мороженное, то он его будет хотеть и через 15 мин и через час" это гениально! сотруднику важно занести в базу входящий звонок. а вот решить проблему - не так важно. во всяком случае это не приоритетная задача, может и подождать пока сотрудник выучит туже утп =)

как можно ставить человека, который не более недели изучает буху и 1С вообще, основным (да собственно и единственным) консультантом? и это хорошо, если вопросы по бухе будут... а если по утп звонят? или нетиповой? девочка Таня сидела весь день краснела, отвечая на звонки. я бы тоже краснел, но жизнь научила отвечать как есть -"да-да, нет-нет". тем более, что я не консультантом шел. как получилось, что поставили отвечать на звонки? наверное, поэтому и не подошел сразу: слишком много задаю неправильных вопросов.

по коллективу: СВ - ничего плохого не скажу. АМ - удивило, что начальник не может ответить на прямо поставленный вопрос, отнекиваясь только "я не буду отвечать". я же не про личную жизнь спрашивал =) девочка Настя, которая там работает несколько лет - разговор со стеной. с кем она общается - не понятно. то ли с монитором, то ли со столом. но не с вами точно. хотя тетеньке приехавшей кофе предлагала. так понимаю,сотрудники слишком часто меняются, что бы удостаивать их вниманием? плохое решение... пыталась делать какие-то логические заключения, но не пошло. в итоге на прощание сказала, что я хамлю ) ну, ей видней. Виталик (если не ошибаюсь) - менеджер как менеджер. не знаю. и Борис - так и не понял программист он или консультант. скорее все в одном. Больше людей не видел (еще один ушел прям передо мной на второй день своей стажировки)



до денег не дошло и слава Богу, как понимаю) ну не могу тупо выполнять все, что скажут. им нужен сотрудник, который не думает, а просто делает. причем если клиент потом будет недоволен и писать жалобу, то все спишут на этого глупого сотрудника. подстава? или обучение в жестких полевых условиях? что ж, без обид, удачи. раз существуют несколько лет, значит кто-то что-то покупает. тогда удачи и терпения их клиентам тоже ) в целом и такой опыт в жизни нужен.

ЗЫ. для размышления. если у меня, скажем, есть права - это не значит что я хороший водитель.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работает в компании больше 10 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Наверное Оксана что-то путает: у нас не работала бухгалтером женщина в период с 2011 по 2014 год. И Оксана Пои - тоже не работала.

Компания сертифицирована по стандарту качества ISO 9001:2008 и это не позволяет нам работать плохо. Все сотрудники сертифицированы по стандартам: каждый в своей области компетенции и выполняют только те работы, к которым есть допуски.

Что можно улучшить: У нас нужно РАБОТАТЬ.

Постоянно повышать свою квалификацию.

Мы не держим людей, которые отсиживают рабочее время только для того, чтобы день прошел и ничего не надо было делать.



Оксана Пои! Если Вы существуете в природе и у вас действительно есть какие-то претензии - свяжитесь с нами (044-528-05-18): мы с удовольствием улучшим те процессы, к которым будут обоснованные замечания.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Работала больше чем 2 года менеджером по продажам 1C. В целом остались положительные эмоции - очень доброжелательный коллектив. Большой объем работы, поэтому весь день загружен. Но очень всегда помогут при возникновении какихто вопросов с работы и хорошая атмосфера в коллективе. Это неправда, что менеджеры меняются. Девочки работают долго, а одна из них уже больше 6 лет. Это говорит о многом

Что можно улучшить: нет

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет их

Что можно улучшить: Не идите туда, если не хотите конечно поработать бесплатно в плохих условиях и с ужасными руководителями-деспотами. Они умные, конечно, тем что организовали компанию с рабами, которые пашут на них бесплатно. Но не совсем умные тем,что не понимают, что их бедность - это как раз причина того, что жлобятся на все. Чем меньше вы даете, тем меньше вы получите. Дайте нормальную зарплату сотрудникам(именно дайте,а не работайте на стажерах, которых выгоняете потом), создайте условия труда и люди будут стараться для вашей компании и возможно все улучшиться. Хотя сомневаюсь. Директриса уже подлежит исправлению ближе к человечности

Отзыв полезен? 0 0

Центр Информационных Технологий занимается разработкой и внедрением информационных технологий для предприятий различных сфер деятельности с февраля 1999 г. Основным видом деятельности является реализация высочайшего качества Программных Продуктов 1С.

Похожие компании